招聘：保管员（五险一金、包吃、包住、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利。）薪资：3000-4000元/月用人单位基本情况：哈尔滨东安建筑板材有限公司主要已经营范围包括钢结构加工与制作，研发、加工、安装环保节能材料招聘人数：2人招聘条件：1.具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战工作内容：1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。4.配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。工作地点：哈尔滨市平房区哈五路21基本劳动报酬：3000-4000有效期至：长期有效福利待遇：五险一金、包吃、包住、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利。

库管 ，品行端正，能吃苦耐劳。熟练驾驶，懂仓储管理规范。货物收发、盘点、库房维护及车辆协调。 薪资福利:面议，薪资有竞争力，待遇优厚。待遇从优，寻找长期稳定合伙人！ 招工人数:1名 工作地址:华南城附近

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佳澄餐饮管理公司，松北区/香坊区厨房同步招聘中！ 1、车间工：3000-3500 元， 要求：50周岁以下，身体健康， 2、厨师：8000元， 要求：具备大锅菜或学校食堂工作经验， 3、生产经理：8000-10000元， 要求：男女不限，具备配餐公司管理经验优先， 4、业务经理：8000-10000元， 要求：男女不限，熟悉学校业务优先 5、库管：4000-4500元， 要求：有餐饮行业工作经验优先， 6、生产文员：4000， 要求：大专以上学历，工作态度积极踏实认真，精通电脑及各项表格操作， 工作地址： 1、哈尔滨市香坊区电碳路和红星路交叉口， 2、哈尔滨市松北区利民开发区同盛路3号 招聘热线：

食品厂招工 岗位一：生产工（若干名） 年龄：30–50岁 薪资：130元/天 加班：15元/小时 岗位二：车间保管员（1名） 年龄：30–50岁 薪资：4000–4500元/月 要求：2年以上仓库管理经验，有驾驶证、会开叉车优先 ✅ 福利待遇 满勤奖：300元/月 包吃包住 工作地点 哈尔滨市道里区新发镇庆丰村 应聘电话

大自然卫浴招聘： 1、库房主管一名，工资面议 2、发货司机2名，5800/月 工作地点：化工路181号院内 联系电话：

招人。招人。招人。 职位： 包材库管、 分装工人、 成手设计、 成手会计、 生产学徒、 外地驻地销售 以及各个部门的管理岗位 地点：五常市安家镇双喜村 车接送，供吃。联系电话

仓库管理员职位核心要求： - 流程掌握：精通货物验收、存储、分拣、出入库及盘点等全流程操作。 - 系统操作：熟练使用仓库管理软件（WMS）或ERP系统进行库存管理。 - 细心负责：具备高度责任心和严谨性，确保账实相符与库存准确。 - 沟通协作：拥有良好的团队沟通能力，能与采购、销售等部门高效配合。 - 基础学历：通常要求中专或大专及以上学历，物流仓储相关专业者优先。

牧联食品有限公司高薪诚聘 仓储工人 5名 岗位职责:负责车间产品入库出库 转库 装车 薪资标准:6000-7000元 包吃住 地址 松北区北京路23号

岗位职责： 负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装、出库 任职要求： 1.学历不限，45岁以下，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，会简单的电脑操作 3.工作地址，哈达院内 薪资待遇具体问题面谈

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、物资摆放规范、环境整洁安全 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.做好仓储设备（如叉车、托盘、货架等）日常点检与基础维护，发现异常及时上报 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力 3. 责任心强、细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排

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招聘仓管一名 岗位要求 1. 年龄30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 熟练操作叉车，持有叉车证者优先录用 3. 工作认真负责，服从管理，责任心强 薪资：工作内容，工资面议 食宿：包吃两餐 + 提供住宿 休息：月休2天 联系电话: 工作地址：四川省成都市羊安浩旺天邛产业园

招聘跟车送煤气罐工人1-2名，年龄35-55岁之间，要求家庭住址在松北区南京路附近，工资4500~5000元，有午餐补助，要求服从分配，吃苦耐劳，能长期工作者优先，联系电话

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