
车间主任助理
4000-5000元/月
车间主任月结经验不限大专能源/环保/化工经验有生产管理经验
【岗位职责】
1、配合车间主任开展日常运营事务,保障生产任务按计划有序推进;
2、监督生产流程,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,确保效率与品质达标;
3、参与设备保养及安全管理工作,提出优化建议,持续提升车间运行效能;
4、负责车间人员的日常督导与技能培训,增强团队专业能力与工作积极性;
5、协助完成生产数据整理与报告编制,跟进生产进度,为管理决策提供依据。
【任职要求】
1、具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2、了解环保设备运行原理及生产工艺流程,有相关行业背景者优先考虑;
3、责任心强,抗压能力好,具备出色的分析与问题处理能力;
4、沟通表达良好,能与各职能部门高效协作,推动项目落地;
5、认同环保理念,有志于在环保行业长期深耕发展。
罐区主管
7000-8000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专能源/环保/化工经验农药原药有生产管理经验化工企业罐区管理精益改善经验农用化工经验
【岗位职责】
职责一:
1.负责公司罐区物料的日常管理工作;
2.监督并检查各车间罐区物料使用情况,发现差异及时向领导汇报;
3.推动罐区工作流程的建立与优化。
职责二:
1.配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题;
2.协同生产部长落实罐区安全管理工作;
3.协助车间统计人员完成物料领用及结存数据核对。
职责三:
1.每日完成罐区巡检记录并按时上报;
2.每天下班前汇总当日领料情况,进行数据分析后提交相关领导;
3.每周四对当周领料数据中存在差异的物料进行核查,并及时反馈结果。
职责四:
每月末对当月罐区物料领用情况进行核对,并将核实结果上报领导;
职责五:
当物料库存接近临界吨位时,立即通知采购部门并报告领导,避免因缺料影响正常生产;
职责六:
1.对罐区物料结存数据的真实性负直接责任;
2.确保罐区安全设施及连锁装置处于正常运行状态;
职责七:
1.负责组织罐区各项巡检工作,发现异常情况须第一时间上报;
2.监督物料领用过程的准确性,确保操作合规;
职责八:
1.负责罐区相关人员的日常管理;
2.承办上级领导交办的各项任务。
详细面议
【福利待遇】
五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。
食品厂副厂长
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
工作内容
1.协助厂长统筹运营:配合厂长制定工厂生产计划与预算方案,跟踪各项指标执行情况,定期汇总并汇报生产进度、质量控制、成本支出等关键运营数据。
2.生产与质量协同管理:联动生产、品控、采购等职能部门,推动跨部门协作顺畅运行;全程监督生产各环节,确保符合国家食品安全相关法规标准。
3.成本与效率优化:深入分析原料使用率、能源消耗、人工配置等生产数据,提出切实可行的流程改进建议(如设备升级、排班优化),实现效率提升与成本节约。
4.团队与合规管理:协助开展中层管理人员绩效评估与培训组织;对接政府监管机构,落实食品生产合规事项,妥善处置生产安全与产品质量突发事件。
5.日常事务统筹:承接厂长交办的各项专项任务,协调后勤支持资源,保障工厂日常运转高效有序。
任职核心要求
1.学历与专业:大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、工商管理(食品方向)等相关专业优先考虑。
2.经验要求:具备5年以上食品行业从业经历,其中至少3年从事生产或运营管理岗位,熟知食品加工工艺及行业相关政策法规。
3.专业能力:熟练掌握食品安全管理体系与生产相关法律法规,具有经营数据解读、成本控制及流程优化经验;能独立应对生产、质量及供应链方面的复杂问题。
4.软技能:具备良好的整体协调与决策支持能力,能够有效推进跨部门协作;沟通表达清晰,具备团队管理经验,抗压能力强,可及时响应运营突发状况。
注:此岗位为生产助理厂长,主要职责为协助厂长完成生产管理工作。
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年本科接受无生产管理经验
薪资1w-1.5w,年龄****以内
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制等各项指标达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少产品损耗,合理控制生产浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备制造业车间管理经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑。
3、能力要求:执行力突出,能深入一线发现并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有一年以上生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先)。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理愿景;
2、业务专家:依托对业务、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
车间主任(石油化工、非标钣金产品方向)
6000-8000元/月
车间主任包吃1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验非标设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
一、 岗位职责
1. 生产管理与统筹
- 依据公司年度/月度生产计划,制定车间详细作业计划,合理调配人员、设备与物料,确保按期、保质、保量完成浮盘产品的生产任务。
- 监控生产全过程,及时处理现场异常(如工艺偏差、设备故障、物料短缺),确保生产流程顺畅。
2. 质量控制与保障
- 严格执行ISO等质量管理体系标准,主导浮盘产品的生产过程质控,监督关键工序(如焊接、防腐、组装)的操作规范性。
- 参与产品首件检验与成品验收,协助处理质量投诉,推动质量问题的闭环整改,提升产品合格率。
3. 团队建设与管理
- 负责车间班组的人员配置、排班与日常考勤,组织技能培训与安全交底,提升团队整体操作水平与应急能力。
- 落实绩效考核,激励团队士气,营造积极、安全的工作氛围。
4. 安全与设备管理
- 全面负责车间安全生产,监督执行安全操作规程,定期组织安全隐患排查,杜绝重大安全事故发生。
- 管理车间设备(如切割机、焊机、起重机),制定维护保养计划,确保设备完好运行并降低故障率。
5. 成本与效率优化
- 严控生产过程中的物料消耗与能耗,推行降本增效措施,统计分析生产数据,为上级决策提供依据。
- 关注行业新技术、新工艺,参与车间生产工艺的优化与改进项目。
二、 应聘要求
1. 学历与专业
年龄30-45岁,条件优先放宽,大专及以上学历,机械、化工、材料类或相关理工科专业优先。
2. 经验与技能
3年以上制造业车间管理经验,有压力容器、储罐或大型金属结构件(如浮盘)行业经验者优先。
- 精通生产现场管理、质量管理(QC七大手法)、安全管理及设备维护知识。
- 熟悉机械制图、工艺流程图,能熟练使用 CAD 等办公及绘图软件。
3. 核心能力
- 具备极强的现场问题解决能力、统筹协调能力与团队领导力。
- 熟悉国家安全生产法规及行业标准,持有 焊工/特种设备操作等相关证书者加分。
- 抗压能力强,能适应制造业倒班或加班节奏。
4. 个人素养
- 严谨细致,责任心强,具备良好的沟通表达与组织执行能力。
- 原则性强,能严格遵守公司规章制度。
泳装厂车间主任
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责泳装厂车间的生产运营与管理。
2. 制定并执行生产计划,确保按时完成生产任务。
3. 监督生产过程,把控产品质量与生产安全。
4. 负责车间员工的日常管理与工作安排。
任职要求:
1. 具备泳装或相关服装生产行业车间管理经验。
2. 熟悉服装生产流程、工艺及质量标准。
3. 具备良好的组织协调、团队管理与沟通能力。
4. 能够适应工厂生产环境,责任心强。
机械加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结10年以上大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作职责
1.统筹管理机加车间的日常运营事务;
2.主导车间生产运作、工艺执行、质量控制、安全生产及设备维护,保障各项目标达成;
3.执行并落实生产计划,确保生产任务按时保质完成;
4.推动公司各项管理制度与管理措施在车间的有效实施;
5.负责推进车间5S管理体系的建设与持续优化。
任职资格
1.大专及以上学历,机械类或相关专业背景;
2.具备8年以上机械制造企业生产管理经验,其中至少5年机加工车间管理经历;
3.具备出色的团队组织与领导能力,能够有效带领车间团队高效运作。
生产车间主任(专注汽车内饰布生产)
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述:
1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定实施细则并持续改进,保障制度有效落地执行;
2、监督生产计划的实施进度,定期组织召开生产会议,协调解决生产过程中的各类矛盾与问题,保证生产均衡及计划目标达成;
3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务,保障生产流程顺畅运行;
4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设;
5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况,识别薄弱环节,制定改进方案并推动落实;
6、优化部门管理机制,提升设备使用效率,控制制造成本,降低产品消耗,统筹资源分配并加强基层管理梯队建设;
7、强化内部管理,依托质量管理体系运行,明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范;
8、落实公司成本管控要求,主动挖掘降本潜力,在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降;
9、统筹下属员工的职业成长与培训安排,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。
任职要求:
1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验;
2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业相关信息;
3、熟练使用常用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准;
4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专现场管理
岗位职责:
1. 落实公司下达的生产任务安排,确保生产目标按时按质完成;
2. 依据生产任务测算所需人力配置,保障生产计划有效推进;结合公司车间发展规划制定人员组织架构;
3. 协同质量管理部门,配合车间质检人员开展员工质量培训,增强全员质量责任意识;
4. 组织车间员工进行教育培训,传达并宣贯公司各项管理政策与制度;
5. 严格执行公司安全管理制度,推动安全规范作业,落实安全生产要求;
6. 带头推进车间7S管理工作,营造整洁有序的生产环境,发挥示范引领作用
任职要求:
1. 年龄不超过40岁,具备大专或以上学历;
2. 熟悉焊接或/下料钣金/喷涂/装配等工艺流程,掌握基本机械技术知识;
3. 具备三年以上车间派工调度、质量管理、成本控制、人员管理及现场管控相关经验
薪资福利:综合6000-8000,单休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金
店长
香港嘉誉服饰开原地区
素灌男装 艾诗丽女装
8家门店招贤纳士
销售人员:8人
门店店长:2名
主播:2名
要求:男女不限,形象好,气质佳,责任心强(有经验者优先)
入职前两个月保底工资,五险一金,月休息4天,月薪4500-10000元
期待你的加入,与我们共启新篇!
联系电话:
地址:开原大商新玛特
广州黄埔区请学徒维修(压路机、推土机、挖机)有老师傅带,需要学会开,招一名
压路机司机维修压路机维修推土机
请学徒维修(压路机、推土机、挖机)有老师傅带,需要学会开,招一名40岁以下
辽宁铁岭模具工、维修工、电工等请投简历工作地址:爱语时光公寓4楼(光明医院对面)
维修电工模具工
模具工、维修工、电工等
请投简历
工作地址:爱语时光公寓4楼(光明医院对面)
工厂钣金工/铆工
6000-9000元/月
铆工钣金工五险一金11-20人月结全职有机械常识能看懂图纸平台实名吃苦耐劳技术好
岗位职责:
1.工厂直招钣金工/铆工多名,负责金属结构件的铆接、装配及钣金成型作业,确保工艺精度和生产进度
2.严格执行安全操作规程,维护保养所用工具及设备,保持作业区域整洁
3.及时反馈生产过程中发现的质量问题,并提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备铆工或钣金相关工作经验,能熟练识读机械图纸并掌握基本几何放样技能
2.工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作能力
3.能适应车间作业环境,服从工作安排,有较强执行力
4.持有相关职业资格证书者优先录用,学历不限
辽宁铁岭招聘,加工中心成手,数控车成手,钻孔钳工,五险,新区,老区都有通勤车,地址辽海工业
数控钳工
招聘,加工中心成手,数控车成手,钻孔钳工,五险,新区,老区都有通勤车,地址辽海工业园区,电话
铁岭开原市招聘数控激光(想学能干就行)焊工电工(成手)最好能干烘干塔。急急急
8000-10000元/月
工厂焊工包吃3-5人月结
招聘 数控激光(想学能干就行) 焊工 电工 (成手)最好能干烘干塔。急急急
模具工
长期招聘
面试时间:每周二、周四(节假日除外)下午1:30厂门口准时面试(请准时抵达、携带身份证和笔,到门卫报名填写二维码,说自聘来面试的)、面试会参观车间。
瀚德(中国)汽车密封系统有限公司铁岭分公司(工厂直招)
需求岗位如下:车间操作工
生产汽车橡胶密封件,简单易学,有无经验均可。工人看机器 修边检验
要求:50周岁以下,48周岁以下,初中及以上学历。12小时两班倒,能适应夜班(7点到7点,半个月或一个月倒班一次),月休2-4天。
福利待遇:月综合薪资5000-7000元(每月14号发上一个月的工资),,入职签订正式劳动合同,福利体检,带薪年假,生日礼物、节日福利、免费员工宿舍(4人间)、免费午餐、免费通勤(新区老区都有通勤车)。其他内容面试统一讲。
模具工、维修工、电工等其他岗位请投简历。
单位地址:辽宁省铁岭市开发区官台工业园
导航搜索:瀚德汽车密封系统(铁岭)有限公司
联系电话:(同步)
生产管理岗
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
1、现场管理:依据生产计划科学规划车间加工流程及人员配置,提升生产运行效率,控制次品产出比例,持续优化肉类高附加值产品的产出水平,确保实现既定利润目标;
2、品质管理:严格执行肉食品加工相关标准开展生产作业,强化过程管控,稳步提升产品品质;
3、人才培养:统筹开展车间人员培训、绩效考核与激励机制建设,系统培养储备管理人才,保障生产团队能力持续满足业务发展需求。
栏目概述
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