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开发区岗位-店长：工资首月3300，次月即涨，供午餐，、每月2天带薪假，早七晚五，处理店面日常工作，和客户处理好关系，要求有管理经验，能力优秀者

店助年龄25-40岁，需要语言组织表达能力强薪资福利:店员底薪2500+绩效+奖金+年节福利+公司团建+月休4天+午餐，公司培训上岗招工人数:店员10名，店助5名，店长2名时间7:30-4:30，晋升空间大工作地址:义县县内

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茉酸奶（锦州锦绣前程店） 店长招聘中 薪资待遇 底薪3500+500满勤+店铺评级奖金500+千分之五月营业收入提成，月休两天 工作要求 高中及以上学历 | 1-2年工作经验 工作地点 锦州古塔大街2段138号大商锦绣前程购物中心 职位描述 工作内容：1.负责门店员工的培训及日常管理；2.员工每月排班；3.保证门店正常运营及公司规定的相关检查等一切问题；4.负责门店报货事宜，合理预估门店物料；5.领导交办的其他事项。 联系电话/同步： 赵先生：

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【•】 锦州市太和区康恒健康养中心 店长 1名 ✧底薪3000提成 店员 若干名 ✧店内来客人体验，负责接待 ✧底薪2000+提成 男女都可以，经验不限， 有亲和力和沟通能力 无考核要求，工作简单 时间:全天 半天班均可 接收外地人员，管吃住 地址:桥西门市 联系电话

门店店长有门店管理经验优先薪资福利:五险，免费食堂，联系电话：（）有效期：一个月工作地址:锦州义县前杨镇。

锦州港店店长薪资福利:面议缴纳五险｜白班｜提供员工餐，早7:00‑晚5:00，月休2天，工作地点（可就近分配）工作地址:凌海店：农贸小区1号楼16号门市

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店长有工作经验者优选薪资福利:保底：5000~10000招工人数:1名

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长薪资福利:底薪加提成底薪4000+利润的10%提成

店长18-55岁，沟通好、责任心强，有超市管理经验优先薪资福利:底薪3000+提成综合工资7000~8000元不休额外满勤奖励外地人员供吃住招工人数:1名08:00-17:00，月休2天工作地址:锦州大街百货大楼大戏院附近

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锦州市北镇市招其他工程司机

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