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长白班-库工急招 【福利待遇】:免费工作餐+免费通勤 【工作时间】: 8:00-16:30142/天 170/天，工资周结（工期三个月左右） ，40岁以下，有C1票驾驶证和叉车证优先，有1年及以上库工工作经验，能接受加班 工作内容: 1.负责货物接收并运输到指定报检区域，通过手机上传单据等工作； 2.配合保管员配料以及入库工作； 3. 耦尔会有搬运以及装车 4.整理库房，保持货位整齐，堆垛有序，按原则进行物料码放； 地址:铁西联东U谷 电话/同步: 工作时间:面议

辽宁沈阳市于洪区阳光路110号网点9门招聘仓库管理员。

物流招聘，卸车工人两名，库管一名，电脑员一名，有物流经验，工资面谈联系电话

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招聘木饰面格栅工工人若干名，司机一名，办公室文员两名，库管一名，年龄要求五十岁以下，工作地点位于沈阳新民后胡台村。

招聘阳光100芒果城菜鸟驿站招聘入库员，付件员两名。男女不限。月休两天，早九晚八，工资3500到4000活不累联系电话

岗位名称：配盘员；仓储管理员 岗位要求：1.仓储现场作业，包括物资清点、搬运、码放、分拣、配送等；2.35岁以下（配盘、装配可放宽）；3.高中以上学历，具备制造业相关经验优先。 薪资待遇：基本工资2000元+技能工资（500/1000/1500，面试定级）+车补300元+加班费（，65元）。

茨榆坨某门厂多岗位招聘： 办公室文员5名、接单员5名、主播2名、美工1名、库管2名、财务主管1名(懂简单财务即可）、业务员若干名。 工资：5000元左右 岗位要求：性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心，有经验者优先，年龄不限，接受大学应届毕业生，有专业培训。 免费午餐，油补，月休一天 联系电话：

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工作内容：消防监控 要求：中级以上证书 年龄：60岁以内 薪资：底薪3300+200满勤 上24休24 工作地点：桂林路同志街 提供午餐 联系电话：

沈阳某大学食堂，招会做，川菜，湘菜，厨师两人，工资面谈电话

包包子工 必须要成手 薪资福利:薪资待遇优厚 招工人数:一名 工作地址:福春路新力市场沈老头

珠宝销售顾问 1、25 - 50岁，形象好气质佳；2、有珠宝销售经验和大型商场销售工作经验优先；3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，亲和力；4、有团队协作精神 薪资福利:薪酬优厚：底薪+提成+奖金+满勤奖；公司福利：五险、每月2～4天休息、一年以上带薪年假 （）

电商仓库管理员2名，主要工作电商打单，拣货打包，退货处理和订单采购。要有有一定电脑基础，有相关工作经验的优先录取。 地址：古二长尾涌市场 联系人：徐先生

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岗位职责: 1.负责物流区域网络的运营维护与效能提升 2.保障网络系统的平稳运行与高效处理能力 3.解决区域内物流技术相关问题并提供支持服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能有效整合协调多方资源 2.可独立推进工作，具备较强的项目执行与管控能力 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用

车辆跟踪调配文职 ，25岁到45岁之间，熟悉办公室工作软件操作，思维敏捷，语言表达能力强 薪资福利:工作环境舒适，工作时间弹性，休息供饭 招工人数:一名 年后上岗，年后培训上岗 工作地址:丽都水岸门市

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沈阳鲜天顺公司招聘启事 1、招聘岗位一：商务专员 招聘数量：2人 工作地点：不在公司坐班，每周回公司复盘 主要工作职责：对接开发物流和仓储客户 要求：身体健康；年龄25-45岁；有商务开发经验 2、招聘岗位二：运输项目内勤 招聘数量：1人 工作地点：新民市胡台镇 鲜生活冷链东北（沈阳）运营中心 主要工作职责：对接客户对账、开票、收款 要求：身体健康；年龄24-35岁；会电脑基本操作 2、招聘岗位三：叉车工 招聘数量：2人 工作地点：新民市胡台镇 鲜生活冷链东北（沈阳）运营中心 主要工作职责：冷藏冷冻库，货品上下架 要求：持叉车证；身体健康；年龄20-50岁 3、招聘岗位四：现场调度 招聘数量：2人 工作地点：沈阳于洪张士物流园 主要工作职责：现场对接车辆装货安排，在途配送监督及异常处理。 要求：年龄25-45岁，，C1驾照，能驾驶4.2货车挪车和应急 3、招聘岗位五：驾驶员 招聘数量：12人 工作地点：沈阳于洪张士物流园 主要工作职责：驾驶4.2米冷藏车做城配送货，兼随车货物装卸 要求：身体健康，需办理健康证，持C1或以上驾照；年龄24-45岁；有驾驶冷藏车经验优先 3、招聘岗位六：仓库分拣 招聘数量：5人 工作地点：新民市胡台镇 鲜生活冷链东北（沈阳）运营中心 主要工作职责：仓库货物分拣、短驳 要求：身体健康，需办理健康证；年龄24-45岁；能够适应冷库工作 薪酬待遇：月工资4000-10000元，具体面议；入职即购买社保、医保；节日、饭补等福利待遇 咨询及面试联系人：黄先生

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岗位职责： 1、负责仓库生产进度的管控，确保货物供应有序稳定； 2、主导团队搭建工作，提升人员稳定性，并持续优化团队作业效率； 3、通过流程优化与制度完善，降低操作失误率，有效控制差异水平； 4、全面管理仓储期间的安全事务，防范人员及商品安全风险的发生。 任职要求： 1、具有5年以上零售行业物流管理相关工作经验； 2、熟悉仓储运营管理体系，具备扎实的专业知识； 3、对数据有敏锐洞察力，能够通过数据分析识别问题并推动改进措施落地； 4、具备流程优化或流程设计的实际经验； 5、大专及以上学历

1.年龄18-57周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。