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体育教师1.总体要求：（1）热爱教育事业，热爱学生，坚守党的教育方针路线；（2）身心健康，师德高尚，遵纪守法，爱岗敬业，勤于钻研，善于学习，乐于分享；（3）认同集团办学理念，具备良好的专业素质和团队合作精神；（4）本科及以上学历，师范类对口专业，硕士研究生优先，相关证件齐全（学历证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证、获奖证书等）；（5）熟练Office、WPS、希沃一体机等日常办公软件；（6）年龄原则上在50周岁以内，优秀教师可适当放宽。2.应届毕业生要求：师范类对口学科专业研究生毕业（确保顺利拿到毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件）。3.优秀在职教师要求：（1）具有三年以上教学经验，教学业绩突出，教学基本功扎实，能胜任学段各年级教学任务，人文素养较好，表达能力强；（2）善于与学生及家长沟通交流，能胜任班主任工作，吃苦耐劳，能适应住校生活；（3）艺术专业教师要求能够带高考专业课，体育教师要求具有高考体训队带队经验。4.骨干教师/名优教师要求：（1）具有深厚的教育教学功底，对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强；（2）有10年以上教学经验，带过至少3届毕业班，能引领各年级学科教学和科研工作，且教学成果优异，所带学生多人考取C9等知名大学；（3）有清北培养经历或班主任、教研组长、年级主任工作经验者优先；（4）获得市级以上荣誉的各类优秀教师、优秀班主任、赛课获奖者、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先；（5）市级以上教坛新秀、骨干教师、学科带头人、特级教师、正高级教师等可放宽条件优先录用。薪资福利:1.小学教师：满工作量年收入8-25万；2.初中教师：满工作量年收入12-30万；3.高中教师：满工作量年收入15-40万；4.综合素养教师：满工作量年收入8-20万；特别优秀者，薪资面谈，上不封顶。（三）完善的福利保障：1.带薪寒暑假、节假日慰问津贴、喜事祝福金；2.免费提供食宿、健康体检等；3.缴纳五险一金+补充商业险，办理完善的社会保障手续；4.集团内优质的专业培训及发展指导平台；5.教职工子女入学本校，享受学费减免政策；6.质量奖、招生奖、运营奖等丰厚的物质奖励与精神奖励机制。招工人数:各若干名应聘者将个人详细简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机证、职称证、获奖证书和个人近期生活照等合成PDF文件发送至指

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