谁的压路机有空的加一下我的。

在乡下或作坊做过豆腐和帮工的优先。

上饶市横峰县招电焊、压力焊

岗位职责： 1.科学规划服装生产排程，统筹物料供应与生产进度把控 2.负责车间人员调配，优化各生产班组任务分配 3.联动相关部门实施改进措施，突破生产瓶颈，全面提升作业效率 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可高效统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学制定生产计划并合理配置人力，提升产能利用率，控制生产成本 3.熟悉针织类服饰生产工艺及流程管理，具备丰富现场管理经验 4.拥有IE基础，能优化吊挂流水线布局，实现工位均衡化 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

数控车床、加工中心全面控制、协调车间的人员管理及各项工作

南昌市进贤县招压路机司机、摊铺机司机

1、配合制造经理与生产、采购、仓储等部门开展协调工作，保障生产所需物资与资源的及时到位。 2、协助生产经理跟进生产进度及现场作业管理，确保各项生产任务按计划顺利完成。 3、督促生产人员严格执行操作规范，保障生产过程中的质量与安全要求。 4、及时识别并记录现场异常情况，协调相关方处理问题，保证生产流程高效运行。 5、负责生产数据的采集、汇总与分析，为制造经理的管理决策提供有效依据。 6、协助制造经理落实生产成本管控方案，推动生产成本的合理化降低。 7、参与质量提升项目，主动提出优化建议，助力生产质量与效率双提升。 8、协助制造经理推进团队管理与建设工作，增强团队协作能力与凝聚力。

有三年以上的管理经验。能懂得焊接车间的管理。

生产车间主任助理 1.协助厂长完成车间日常管理及生产任务推进，确保各项生产指标顺利实现。 2.统筹生产环节的衔接与调度，保障生产进度与产品品质稳定达标。 任职要求： 需能够驻厂工作（车间实行两班倒，每班12小时，需深入现场协调并落实具体事务） 上班时间：7:45-11:30、13:00-20:30 1.具备较强的组织协调能力，能高效配合生产线管理及生产计划单的编制与执行。 2.面对生产突发情况具备快速反应能力，并能及时汇报处理进展。 3.具有高度的责任意识和团队协作精神，善于与团队成员进行有效沟通。 4.积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 5.工作态度认真细致，逻辑清晰，条理分明，主动性强，适应一定强度的工作节奏。 6.熟练操作计算机及常用办公软件。年龄在30至45周岁之间。 7.具备3年以上生产管理相关经验者优先，有食品行业从业背景者更佳。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

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