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招聘店长1名。要求具有生鲜水果零售、管理经验两年以上，负责管理店铺日常货品陈列、销售服务、员工培训等工作。薪资为6000-10000。工作地址位于德安县新广场圆圈门面（蒲塘一支路）。

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[烟花]招聘喽【年年红高端别墅大门店招聘店长】27年老字号大门店，招一名店长负责店里接待、经营、杂事，全管。带不带团队都行，会管店就行。有能力，工资你开，我们照给。电话：地址：赣北城前排马路边上来聊聊，合适马上上岗。

江西九江湖口佳百惠超市高薪招聘店长1枚。要求懂生鲜运营管理，5年以上同职工作经验。待遇包吃住底薪+业绩提成。联系电话易生

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招聘店助2名，男女不限。要求有水果经验者优先，协助店长管理门店，具有团队协作精神，服从安排，不断提升自我技能。薪资为4000-6000元。工作地址位于德安县新广场圆圈门面（蒲塘一支路）。

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招聘店长岗位。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉运营和管理流程，具备团队管理和沟通能力。薪资待遇为月薪7000至8000元。工作地点在江西九江。

九江浔阳招工地小工/杂工 拌砂浆

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新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

九江市彭泽县招通风安装/维修

招聘：店长薪资：4000-6000元【招聘岗位】店长【招聘人数】2名【薪资待遇】工资4000-6000【工作内容】头皮管理、止脱生发、白发转黑、头疗相关服务，门店运营管理、客户接待、市场业务拓展等相关工作【岗位要求】热爱养发行业，工作积极主动，有服务意识，有相关经验优先【工作地址】博士园生发黑发头疗植发(恒大店)【公司名称】博士园生发黑发头疗植发(恒大店)联系人：负责人有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

(拨打电话时,请说是在大岫网看到的信息）~~~~~~~~~~~~~~~超市招聘岗位:店长,收银员薪资待遇:基本工资+满勤+提成招聘条件:有经验者优先福利待遇:节日福利待遇优厚联系电话:

张家界芳芳老火锅招聘职位：店长1名薪资待遇:5000+需要面谈有餐饮经验优先厨房切配1名薪资待遇：3500元/月+综合工资。包吃住岗位要求：1、50岁左右2、能够吃苦耐劳，有敬业精神，服从管理等3、面试时候需要带上本人身份证原件工作地址：市区金海岸岩泊渡活鱼馆对面联系电话：（朱先生）

潮雀台影音。自助KTV招店长两名，。20到35岁之间，工作7个小时，底薪加提成，4000到8000，工作地点松岗

生鲜超市招聘岗位：菜管：1名要求有工作经验薪资待遇：底薪6000+满勤200+月休2天电话：地址：皇姑区

九江市浔阳区招其他工程司机

招聘店长一名。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范；组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；协调内外部资源，优化顾客消费体验。任职要求：餐饮管理或相关专业优先；具备3年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程；沟通协调能力强，能有效处理突发状况。工作时间为7:30-13:30和17:00-21:00。

岗位职责： 1.负责市政、小区及工商业场所的管道疏通、高压清洗、CCTV检测与测漏作业，精准定位堵塞及渗漏点 2.规范操作疏通车、测漏仪、内窥镜等专业设备，确保作业安全与数据准确 3.配合工程团队完成管道修复方案建议，如实填写作业记录及检测报告 4. 做好车辆及设备日常保养、清洁与基础故障排查，保障出勤效率 5.严格遵守现场安全规范及环保要求，服从调度安排，及时响应应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，具备工程车辆实际驾驶经验者优先 2.熟悉常见排水管道结构及疏通/测漏作业流程，能独立完成基础检测与判断 3.身体健康、吃苦耐劳，适应户外作业及突发加班，无恐高、晕车等影响作业的生理状况 4.具备基本沟通能力与责任心，无不良驾驶记录及违法犯罪记录 5. 学历不限，接受岗前技术培训，有相关从业经验者可适当放宽条件

【招聘】淳珍100京东生鲜店招以下岗位:店长、收银员数名任职要求：-有团队精神，能吃苦耐劳-长期白班，年龄28–45岁，男女不限-每天上班8小时，月休4天上班时间：07:10–11:30，14:00–18点薪资待遇：2400到5000工作地点：炼油厂，德化店，南山公园，老马渡，四码头天强花园，三里街，7家门店同步招聘，就近安排联系方式：（）到招临时工100元一天8小时玩手机动作快

茹娣科技内衣[庆祝]招贤纳士[庆祝]1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶，有上进心，有责任心，积极向上的爱美人士，月休3天，2、店长、助理：底薪4000—12000提成不封顶，具有一定销售管理能力优先电话：（）

招聘立邦导购和店长。薪资为3000-12000元/月。立邦导购负责售卖立邦产品，包括防水、瓷砖胶、腻子粉、乳胶漆、艺术漆、外墙漆，并需对接师傅。立邦店长要求能力突出，按店长培养，独立负责门店销售工作，门店独立结算，除底薪外享受门店利润分成。工作地点在江西九江。

招聘门店运营督导岗位，薪资为4000-5000元/月。该岗位属于公司终端运营核心岗位，主要负责全部门店日常巡检、标准化落地、陈列规范、服务标准、卫生管理、制度执行、门店考核打分、问题整改追踪，保障所有门店统一形象、统一标准、统一运营质量，提升终端门店标准化、规范化、精细化运营水平，协助运营负责人完成门店整体管控与提质增效。核心工作内容包括：门店日常巡店检查管理，制定月度、周度巡店计划，覆盖全部门店，形成巡店记录、问题清单、整改清单；门店陈列标准化管理，统一规范商品陈列、堆头摆放、价签规范、排面饱满度、新品陈列、临期商品处理、端头陈列、灯光氛围及整体视觉形象；门店运营标准落地与执行督查，确保各项管理制度、运营流程、服务规范、卫生标准、考勤制度、库存管理制度及作业流程100%落地执行；门店考核评分与数据复盘，制定月度、周度考核细则，输出考核报表、问题汇总报表及优劣门店分析报告；门店问题整改、跟进与闭环管理，形成发现问题、记录问题、下达整改、复查验收、闭环归档的完整流程；门店形象、卫生、服务品质管控，督查环境卫生、设备整洁、员工仪容仪表及待客服务礼仪；新品、活动落地督导，确保新品上市陈列、促销活动及营销方案执行到位；门店人员规范管理督导，监督员工在岗状态、工作纪律及服务态度；巡店报告、数据汇总与运营优化，每日、每周、每月输出巡店总结及问题汇总。岗位工作权限包括：有权对所有门店进行不定期突击巡检、打分、评级、通报；有权现场纠正违规操作、陈列不规范、卫生不达标等问题；有权下达整改通知、限期整改、复查验收；有权根据考核制度进行奖惩建议、评优建议；有权收集门店问题并提出制度优化建议。任职要求：高中及以上学历，有连锁门店、商超、生鲜、零售行业督导、店长、运营管理经验优先；熟悉门店陈列标准、运营流程及现场管理，具备较强的现场纠错和落地执行能力；具备良好的观察力、执行力和沟通力，能独立完成巡店、考核、复盘及报告输出；做事细致、严谨、公正，原则性强；能适应短途出差和常态化下店巡检工作；熟练使用Excel和Word，能独立制作报表和巡店报告。核心KPI包括：月度门店巡店覆盖率100%，无漏巡门店；门店陈列规范合格率、卫生达标率、制度执行达标率稳步提升；巡店问题整改闭环率100%；重复问题发生率持续下降；月度巡店报告和考核报表按时保质输出；门店整体运营评分稳步提升。

门店店长工作地址:庐山牯岭镇/庐山环山景区排班制，节假日及旺季需在岗6000-6500元/月缴纳五险门店运营管理、团队管理、货品管控、客户服务、经营数据分析，2年以上商超/文旅门店管理经验，擅长团队统筹40岁以下大专

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