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岗位职责： 1、制定生产计划，确保生产活动高效有序； 2、监控生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协调各部门工作，优化生产流程，提升整体效率； 4、解决生产现场问题，持续改进生产管理体系。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能够带领团队达成目标； 2、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 3、优秀的沟通技巧，能够处理内外部关系； 4、有制造业背景，熟悉生产流程和质量管理。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

行业经验：需3-5年以上服装后道管理背景，熟悉牛仔类服装的后整工艺流程（包括洗水、烘干、质检、包装等环节），具备团队管理实践者优先考虑。 核心能力要求 专业技能：熟练掌握后整车间各生产环节，可独立解决后道作业中的常见质量问题（如线头残留、尺寸偏差等），了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。 管理能力：具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力，能有效衔接前道生产（缝制车间）与仓储物流，保障订单准时出货。 综合素质与其他要求 个人素质：性格积极外向，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，适应一定强度的工作节奏。 行业适配性：熟悉牛仔服饰市场动态，关注后整理技术发展（如环保型整理工艺），有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。 岗位职责参考（基于后整主管共性） 全面负责后整车间的日常运作，编制并落实生产计划，确保产能效率与产品品质达标。 带领后整班组（含质检员、包装工等），组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。 持续改进后整工艺流程，降低物料损耗与能源消耗，及时应对和处理生产异常状况。 协同品控部门建立质量控制标准，监督执行过程，确保成品满足客户要求及行业相关规定。

1、了解花纸特性，可准确判定其是否满足本厂质量要求 2、掌握产品烤花工艺流程，熟悉产品各项细节 3、具备独立工作能力，处事果断，思维清晰有主见

岗位职责： 1.负责成型涂装车间的日常运营，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理制度，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化人员分工，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键指标，通过数据分析提出改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上涂装或相关制造领域工作经验，其中至少3年担任管理职务，拥有较强的团队领导力和生产计划统筹能力。 2.熟悉喷涂、冲压、电焊、钣金折弯、激光切割等工艺流程及相关质量规范，了解设备维护要点及常见故障处理方式。 3.在现场管理、工艺标准化推进、生产效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S实施等方面具有扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关系统工具。

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

岗位职责： 1. 负责铜电解车间的日常生产运作及人员调配管理 2. 保障生产流程严格执行工艺标准，确保产品品质稳定 3. 监控生产设备运行状态，及时排查并解决设备异常 4. 优化成本控制，推动生产效率持续提升 5. 落实车间安全管理制度，保障生产作业安全 岗位要求： 1. 具有5年以上铜电解或相关领域从业经历 2. 熟知铜电解工艺流程及设备操作规范 3. 具备较强的组织协调与沟通协作能力 4. 持有行业相关资格证书者优先考虑 5. 掌握基本的安全管理与质量管控知识

岗位职责: 1. 组织并执行公司内部招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及参与等环节； 2. 维护和管理各类招聘渠道，负责招聘平台的信息发布与日常运营； 3. 与候选人保持顺畅沟通，保障招聘流程公开、高效推进； 4. 跟踪并评估招聘进展，确保各阶段招聘目标按时达成； 5. 及时处理招聘中出现的问题，提供必要的支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达能力，能准确传递信息并协调各方需求； 2. 熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘项目的能力； 3. 熟练操作常用办公软件，可高效完成招聘相关文档与数据处理； 4. 工作积极主动，有较强的责任感，能在快节奏环境中完成任务； 5. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事协同配合完成工作目标。

助理工程师，3有16949体系及文件管理收集者优先，会使用CAD等绘图软件，熟练使用office办公软件大专以上学历

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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保安50岁以下；初中及以上；退伍军。负责园区出入口值守，查验进出人员、车辆证件，登记访客信息，禁止无关人员车辆进入；按规定路线定时巡查园区厂房、办公楼、仓库、停车场等区域，排查安全隐患（防火、防盗、防破坏），做好巡逻记录薪资福利:工资面谈，项目奖励，月休4天，国家法定节假日，社保，节日福利，生日礼物，高温各种福利，过年开门红、免费提供食宿招工人数:1名工作地址:吉安市吉州区城南机械装备产业园5号厂房

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岗位职责： 1. 按施工规范操作压路机完成道路、路基、场地等压实作业 2. 服从现场调度安排，确保施工进度与质量符合技术要求 3. 日常检查设备运行状态，及时报告故障并配合维修保养 4. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全防护与文明施工要求 5. 配合测量、摊铺等工序协同作业，保障整体施工流程顺畅 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（压路机操作证）及B2及以上驾驶证 2. 熟悉各类压路机（静压、振动、轮胎式）性能与操作要点 3. 具备基本机械常识和故障识别能力，能进行日常维护 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应户外及阶段性高强度作业环境 5. 无不良驾驶记录，身体健康，无妨碍高空或机械操作的疾病

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1、掌握冰箱、冷柜的制冷工作原理； 2、了解各生产环节的管理规范与要求； 3、具备实际的生产管理经验； 4、熟悉生产计划的编制与执行管理； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具备较强的生产组织与管控能力； 7、熟悉零部件及整机生产的全过程流程； 8、基本掌握ISO9000系列质量管理体系； 9、基本了解ISO14000环境管理体系； 10、了解企业内部生产管理制度与运作模式； 11、熟悉产品总装生产的全流程管控； 12、掌握全面的总装工艺操作流程； 13、熟悉真空成型与发泡工艺的具体流程； 14、熟悉各类生产设备的操作与应用。

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一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

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