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江西赣州招聘摊铺机司机主驾,政,要求年龄50一下,压路机要求会开!工资面谈,长期!
摊铺机司机压路机司机
招聘摊铺机司机主驾,江西赣州市政,要求年龄50一下,压路机要求会开!工资面谈,长期!
赣州
6月20日 08:59拨打电话
定制家具包装发货主管
5000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验家居家具经验
主要负责定制家具厂后期工序的统筹与管理工作
吉安峡江县招压路机司机,带压路机,货场地面平整
530-850元/天
压路机司机1-2人
吉安市峡江县招压路机司机,带压路机,货场地面平整
吉安 峡江县
5月17日 19:04拨打电话
车间主任月结3-5年大专火锅工厂车间主任
岗位职责: 1、贯彻执行质量目标、指标及相关方案,达成部门各项分解目标; 2、制定生产相关管理制度、操作规范及作业标准,并依据公司下达的部门工作计划组织实施; 3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程,确保产品符合质量与环保标准; 4、负责公司所有产品在生产及服务全流程中的管控工作; 5、负责生产设备、设施及作业环境的日常管理; 6、负责车间现场环境运行管理,控制并监管重要环境因素; 7、组织本部门员工开展培训,持续提升员工专业技能及质量环保意识,定期对生产人员进行技术与质量培训; 8、落实各项规章制度,按周或月进行工作总结,实施奖惩机制,对出现重大质量问题或违规行为的员工进行批评教育并纠正,防止不合格情况重复发生,对表现优异者给予表彰或奖励; 9、监督车间设备的维护保养工作,保障设备稳定高效运行; 10、负责生产进度的跟进、考核与协调,配合销售部门完成售后支持工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上生产管理相关工作经验; 3、具备良好的组织协调能力,具有较强的管理能力和全局把控能力。
车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责: 1.负责生产车间的作业计划制定与执行管理,保障生产任务按时完成。 2.监控生产现场安全操作流程,确保各项作业满足安全标准要求。 3.组织开展生产设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定运转。 4.统筹调配资源,持续改进生产工艺与操作方式,提升产出效率。 5.应对生产过程中出现的突发安全事件,迅速启动应急预案并处置。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队推进工作。 2.掌握生产现场安全管理规范,有实际生产管理相关经历。 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调能力,可及时解决生产中各类异常。 4.工作认真负责,具备积极的协作意识和集体责任感。 5.能够适应车间作业环境,具备较强的突发事件应对能力。
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标 3.持续优化拉簧生产工艺流程,提高作业效能 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性,具备提出合理化改进建议的能力
钢结构制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年学历不限钢结构生产加工
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转的跟踪管理。 2、统筹车间生产计划的制定与执行,监督制作流程与生产进度,编制生产工艺文件,监控工艺实施、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管控项目主材的分配与领用,合理安排车间及各班组的生产任务,核算构件产量;负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算,制定请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单,并进行全程跟踪;对接公司内部部门与客户,做好沟通协调工作。
宜春高安市车间主任5名
7000-9000元/月
车间主任免费培训3-5人月结1-3年大专全职
车间主任5名
车间管理员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
石材公司车间管理员的主要职责包括: 工作地点:江西宜春主要是做精装大理石,懂开雕刻机者优先!必须要有相关经验,55岁以下,包吃包住, 陈总*********** 1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。 2.跟踪生产进度并统筹资源配置。 3.安排人员作业及管理出勤记录。 4.保障设备正常运行并组织定期检修。 5.负责物料采购跟进与仓储管理。 6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。 7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。 8.汇总日常问题并制定改善对策。 岗位要求: 1.具有较强的责任感和职业服务意识。 2.掌握车间作业流程及相关操作标准。 3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。 4.有制造业从业背景或相关经历者优先。
销售力工
招聘:暑假工1,1名,20岁以上,大专学历以上体育生或体格健壮优先,持有C照驾照优先工作性质:家用电器辅助安装,辅助销售待遇:1500+奖金/提成(奖金500-2000)2,,20岁以上,大专学历市场营销专业、做过本行以及其他销售行业优先!工作性质:商场辅助销售!待遇:8小时上班制,1500+奖金+提成(500-2000)电话:(马文华)地址:兴国县滨江东路大圣寺旁远大京东家电
赣州 兴国县
7月5日 00:01拨打电话
赣州章贡区招管道安装/维修
300-500元/天
管道安装3-6个月3-5人完工结算包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
赣州市章贡区招管道安装/维修
赣州 章贡区
7月4日 23:27拨打电话
赣州南康区招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
赣州市南康区招拆除/运渣
赣州 南康区
7月4日 23:21拨打电话
赣州兴国县招水电工
230-300元/天
水电工1-2人
赣州市兴国县招水电工
赣州 兴国县
7月4日 23:10拨打电话
赣州兴国县招工地小工/杂工
150-200元/天
小工1-2人
赣州市兴国县招工地小工/杂工
赣州 兴国县
7月4日 23:10拨打电话
甘南合作市有没有闲着的压路机,急用,。
压路机司机
合作市有没有闲着的压路机,急用,。
甘南 合作市
7月4日 23:54拨打电话
新疆博尔塔拉找一台老款22吨压路机有的联系
压路机司机
找一台老款22吨压路机有的联系
博尔塔拉
7月4日 23:53拨打电话
青海西宁找压路机司机电话
压路机司机
找压路机司机电话
西宁
7月4日 23:05拨打电话
武威古浪县找360挖机50铲车22吨以上压路机
铲车司机挖机司机压路机司机
古浪找360挖机50铲车22吨以上压路机
武威 古浪县
7月4日 23:01拨打电话
阿勒泰阿勒泰找压路机驾驶员,压水稳,要求证件齐全,联系电话
7000-8000元/月
压路机司机1-2人
找压路机驾驶员,压水稳,要求证件齐全,联系电话
阿勒泰 阿勒泰
7月4日 22:54拨打电话
赣州信丰县招电焊要求跟安徽人干过
300-600元/天
电焊1-2人
赣州信丰招电焊要求跟安徽人干过
赣州 信丰县
4月25日 09:46拨打电话
注塑技术员/组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结经验不限学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
有注塑调机经验,服从工作安排
赣州章贡区招摇摆焊焊工400-450元每天
400元/天
焊工
赣州市章贡区招摇摆焊焊工400-450元每天
赣州南康区招二保焊/气焊
1-1.1万元/月
二保焊气保焊长期3-5人月结自备工具技术好焊工证
赣州市南康区招二保焊/气焊
赣州 南康区
3月24日 09:43拨打电话
赣州大余县,焊接,安装提升,输送机,焊护栏平台等
8000-9000元/月
焊接栏杆焊栏杆1-2个月1-2人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
赣州大余,焊接,安装提升,输送机,焊护栏平台等
赣州赣县区区招个小工,专门配合电焊工运管打杂,最好镇南塘镇附近的。
110-210元/天
焊工小工1-2人
赣州市赣县区招个小工,专门配合电焊工运管打杂,最好赣州镇南塘镇附近的。
赣州 赣县区
3月11日 18:12拨打电话
江西赣州招收二保焊两名,名额有限先到先得,范
二保焊1-2人
赣州招收二保焊两名,名额有限先到先得,范
赣州
6月18日 07:27拨打电话
赣州崇义县招二保焊/气焊
二保焊气保焊
赣州市崇义县招二保焊/气焊
赣州 崇义县
3月26日 09:32拨打电话
赣州于都县招电焊、气割
300-400元/天
电焊气割工1-2人
赣州市于都县招电焊、气割
赣州 于都县
6月10日 09:34拨打电话
江西赣州明天找一个电焊师傅,3*6米架子喷绘挂布,有意者电话联系
电焊1-4天1-2人
明天找一个电焊师傅,3*6米架子喷绘挂布,有意者电话联系
赣州
5月7日 18:24拨打电话
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.生产计划与调度 -编制生产方案,明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入,保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态,快速响应各类异常情况,确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作,清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估,提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题,实施有效激励,构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制,设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行,对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化,增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略,有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率,降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平,合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复,保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新,提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术,增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动,协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况,提供数据支持与改进建议。
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