招聘：全国连锁门店青年卤味局营业员薪资：3000-6000元/月青年卤味局营业员：要求，性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心！有相关工作经验者优先！

全新健康服务部 招聘岗位 员工10名 岗位要求 招聘年龄35周岁~55周岁之间形象气质较好，为人热情，勤快，语言表达能力强 薪资待遇 试用期三个月1500参加培训合格3000+奖金+带薪休假2天，入职可免费汗蒸，调养身体，时间相对自由，人性化管理 工作地址：汾滨街莲池路西100米

运城各移动营业厅招聘： 一、招聘岗位: 1.移动前台：8名 (受理入网/宽带//合约等) 2.业务主管：2名 (有相关管理经验者优先) 3.办公室文员：2名 二、薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖励+月休4天+节日福利+缴纳社保 三、工作地址： 1.铺安街营业厅(天泰文华苑附近) 2.黄河营业厅(中心汽车站干休所旁) 3.永济营业厅(鸽子广场) 4.稷山营业厅(时代广场对面)

室外游乐场兼职兼职电话

始于2006，央视展播植物专利 · 带薪学艺 · 守护每一寸头皮尊严 一、【任职要求】： 1、带薪学守护之术 免费掌握植物染发、中药养疗、头皮复苏（安全无害！央视背书！） 2、专注手艺，远离推销焦虑 公司派客源！你只需用心服务，销售非主业 3、在健康事业中稳步上升、 凭能力晋升：染养师→导师→店长→区域管理者 4、成为“头皮健康”的灯塔 用真手艺改变人们对染发伤发的偏见 二、【工作内容】 1、有无经验皆可（良知比经验更珍贵） 2、敬畏健康，真心认可天然养护的价值 3、手稳心细，愿为手艺投入耐心与热爱 4、真诚待人，把客人当朋友而非订单 5、渴望成长，在踏实中积累人生厚度 A：宝妈班:8:30-17:00，2000+提成+手工费（月薪3000-4000） B：全天班8:30-19:00，2500+提成+手工费（月薪4000-5000） 月休4天；年保底5w。带薪培训。 地址就近安排 就近安排： 秀染 锦绣花城 秀染 信合名都 秀染 星河芳草地 秀染 锦绣花城 秀染 西建天贸城 氧发堂 东阜花苑小区（面试地址/培训地址） 氧发堂 盐湖城 氧发堂 尚东城 氧发堂 海天花苑 氧发堂 外滩玺园 氧发堂 御园尚品

零食店招聘啦！工作内容：收银、理货，搞卫生要求：年龄20-48岁，有责任心，热情开朗，有服务意识，做事细心，身体健康地址：公园绿城赵一鸣有意者请联系：（电话/）

岗位职责： 1、负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2、维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能适应轮班或旺季加班需求

收银理货。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

运城市绛县招光伏安装，电焊一名，要求能上高，电话联系

运城市夏县招木门安装

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运城市夏县招工地小工/杂工、电焊

山西省运城市夏县附近需要信号工替班，工作时间为10来天。同时，长期信号工也有需求。

零食很忙招聘啦招聘：店员两名（理货/收银）地址：零食很忙龙里药都店（地址：龙里药都龙泉花园小区外街）。要求：1，年龄22-43岁，能吃苦耐劳，有学习能力，服从店内管理。家住药都附近。2，可接受晚班14：30-23点。有意者可联系面谈。联系人：王店长

赵一鸣省钱超市（杜尔伯特教育局对面）招聘了1、招聘收银员理货员要求年龄20-50周岁，能长期工作，有责任能吃苦，经过培训能独立完成工作。2、工资：综合薪酬+满勤+奖励+节日福利（3000-4000）3、月休两天工作时间八小时制联系电话：位置：杜尔伯特教育局对面赵一鸣

金帝超市宏达店诚聘，收银员2名保底工资+满勤加提成，错签奖励，有责任心。无后顾之忧，每月四天带薪休假及年节福利！！工作时间8.个半小时垂询电话：

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零食优选华竹店招聘岗位：收银员及理货招聘年龄：25-55岁薪资待遇：私聊工作要求:收银理货，不会可教，服从安排联系方式：

招聘家具家电导购员。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责家具家电产品销售，促成交易；解答客户咨询，提供专业产品建议；收集客户反馈，维护良好客户关系；保持商场整洁卫生具备较强沟通能力，能有效介绍产品；熟悉家具家电产品知识，有销售技巧。工作时间为8:30-19:00，每月两天带薪休假。

山西省运城市永济县城西街道赵一鸣零食店 店员若干名，年龄20-40岁，有意向的可以打电话咨询 长期工8名，临时工数名，下班比较晚，可以接受的欢迎来电咨询 联系电话:（微信同号） 门店地址:永济城西街道赵一鸣省钱超市

诚招店员

【招聘】永济双碾子小毛调料 要求：25-40岁，有责任心，干净利落 时间：早7.30-晚19.30 【宝妈时间可面议 时间自由工作自由】 主要工作内容：粉料，送货，卖货 待遇：3000 【提成面议】，管早上、中午两顿饭 双碾子小毛调料，有餐饮经验优先考虑 电话：

万润超市招聘 零工2名，60岁以下 理货员，电脑员数名 联系电话：

工作内容: 1、主要负责校园售货机，社会网点售货机的运营、网点运营补货，商品(饮料，零食)货物的搬运配送； 2、能接受公司的统一管理，完成指定的工作指标，能自我管理。 3、负责货物出入库管理，定期盘点，对售货机网点的日常基础维护； 4、持健康证上岗；（类似于超市理货员，盘点货品，） 任职要求： 1.年龄28-40周岁、细心仔细。 2.有自助售货机运营经验或从事过快消品行业者优先。 3.有敏锐的洞察力，能为运营工作提出合理化建议。 4.能力强的可培养，后续从事管理人员，负责公司日常事务。 5、可熟练操作智能手机； 6、有创业思维和意识。 7、有C照，可开三轮车 可上周一到周五，无驾驶证要求。(适合宝妈，底薪1600起，试用合格1800，上班每天餐补十元，早九点左右需到补货场地) 底薪可开三轮车，货车单排者2800(试用期2600)起，具体面议， 试用期满后考核合格后，餐补每天10元，底薪根据能力可调整。 工作时间:早八点半至下午五点半，时间可以调整，补货完没有其他安排可随时下班。 具体休息时间自行调整！ 长期上班的优先考虑。底薪等后续可调整，根据自身能力调整。工作时间后续可自行调整。 工作满一个月，给予点位营业额一个点提成，月薪综合可达二千多到三千多，(周一到周五上班的)，四千多至六千多(学校，社会点位补货的)，试用考核一个月合格后底薪可调整。能力强者，底薪可增加。有管理才能，自律性强，工资也可固定五千五……具体根据能力调整。

摩兽电动跨骑体验店岗位 18-35岁，热情负责，会沟通，爱学习。门店日常+环境维护；电动车销售与客户管理；配合营销活动；对接总部售后；统筹门店员工工作。 薪资福利:薪资面议，入职五险一金，稳定有发展。 工作地址:大美河津拐角处海华御园楼下7号商铺。

永济县城西街道赵一鸣省钱超市招聘啦！ 店员若干名，年龄20-40岁，有意向的可以打电话咨询！ 长期工15名，临时工数名，下班比较晚，可以接受的欢迎来电咨询 联系电话:（微信同号） 门店地址:永济县城西街道赵一鸣零省钱超市

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先， 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目并处理退换货等售后服务事宜 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，配合店长做好进销存管理 5.积极参与门店促销活动的执行与宣传，提升客户到店率和满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件和收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从门店统一管理安排