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加盟主管(阳泉)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专便利店
岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划,在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地; 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估,科学筛选最优开店位置; 3. 主导与核心业主的沟通谈判,达成合理的租赁期限与租金条件; 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁,统招大专及以上学历; 2. 具备良好的沟通表达能力,拥有较强的谈判技巧; 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
车间主管(化工)
6000-8000元/月
车间主任1-3年本科
1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2、依据生产部门下达的生产计划,组织编制车间生产作业计划指令单,并确保按时完成各项任务。 3、合理调配本车间各岗位人员,保障生产流程的正常运转。 4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题,统筹安排车间生产工作。 5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单,提交相关部门审核,经企业负责人批准后实施,确保生产操作指令得到有效执行。 6、负责本部门各级员工的培训工作。 7、建立自查机制,对生产全过程实施有效监控。 8、参与验证与再验证工作,负责拟定相关工作计划及具体实施细则。 9、检查厂房状况及设备维护情况,及时制止不符合规范的生产行为,并立即上报企业负责人及相关职能部门。 10、落实车间安全管理工作,严格执行安全生产管理制度,确保车间生产安全有序。 11、对车间人员进行检查、监督与考核,并依据月度考核结果执行管理措施。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具备本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等相关专业; 2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识; 3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。
临汾尧都区招电焊,氩弧焊,压力焊,需要有应急局发的焊工证
300-310元/天
氩弧焊工电焊压力焊长期1-2人月结技术好焊工证
临汾尧都招电焊,氩弧焊,压力焊,需要有应急局发的焊工证
临汾 尧都区
6月18日 17:20拨打电话
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责 1、全面主持生产车间日常运营,合理制定生产排程,保障生产任务准时高效完成。 2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系,持续推进精益化生产落地实施。 3、负责车间团队管理,涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。 4、联动技术、品质、供应等相关部门,及时处理生产过程中出现的各项问题。 5、严格执行安全生产制度,确保现场操作符合安全标准与规范要求。 6、推行车间5S管理措施,不断提升现场环境与作业效率。 7、管控生产投入成本,提升设备运行效率,减少原材料浪费。 任职要求 1、基本条件: (1)大专及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。 (2)具备5年以上生产管理经历,其中至少3年担任车间主任或同类职务。 2、专业能力要求: (1)掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。 (2)熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。 (3)具有较强的成本控制意识与持续优化能力。 3、优先考虑: (1)有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。 (2)熟悉焊接、装配等关键工序者优先。 4、素质要求: (1)具备良好的组织协调与团队领导能力。 (2)沟通表达顺畅,抗压能力强。 (3)责任心强,执行坚决。
山西晋城泽州县巴公镇找1个20吨以上压路机,带司机的,有几天活,有车的自己联系
压路机司机1-2人
山西晋城巴公镇找1个20吨以上压路机,带司机的,有几天活,有车的自己联系
晋城 泽州县
4月12日 14:19拨打电话
车间管理员
车间主任1-2人
负责车间生产管理
山西晋中左权县招压路机司机5个带证的,开新能源车,有意者电话联系
压路机司机1-2人
山西晋中左权招压路机司机5个带证的,开新能源车,有意者电话联系
晋中 左权县
4月9日 11:48拨打电话
车间主任
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验装配/总装工艺经验质量管理经验
有想法的来啊
忻州静乐县顾压路机司机,要求技术好,人品好,二把刀勿扰,55岁以下
压路机司机
顾压路机司机,要求技术好,人品好,二把刀勿扰,55岁以下
忻州 静乐县
5月13日 13:44拨打电话
食品车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙
岗位职责: 1.依据企业生产安排,牵头编制并落实本车间的生产作业方案。 2.对生产流程进行监督与指导,保障产品质量与生产效率。 3.负责生产现场的管理与优化,确保作业环境整洁有序、符合安全规范。 4.定期开展生产相关培训,提升团队操作技能与安全生产意识。 5.推进生产成本管控工作,持续提升生产运作效率。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效带领生产队伍完成任务。 2.可执行并完善生产现场的各项管理制度。 3.熟悉生产安全规范,具备风险识别与管控能力。 4.拥有良好的应变与问题处理能力,可及时应对生产中的突发情况。 5.能熟练运用生产数据工具,基于数据分析提出合理化改进措施。
干杂活,320一天管吃住,可日结,有空的联系我
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阳泉盂县招植筋
200-260元/天
植筋1-2人
阳泉市盂县招植筋
阳泉 盂县
6月19日 19:14拨打电话
阳泉盂县工作地点,在有登高证的
300-400元/天
彩钢净化工程1-2人
工作地点,在盂县有登高证的
阳泉 盂县
6月19日 19:13拨打电话
钢结构指挥工1-2人
阳泉市盂县招钢结构安装信号工。要有信号工证件 /350一天 元一天。自己带行李。45岁以下。要能上高
阳泉 盂县
6月19日 19:11拨打电话
福建福州工地徐要3吨双驱双震压路机,有想干的和王总联系
压路机司机
工地徐要3吨双驱双震压路机,有想干的和王总联系
福州
6月20日 00:30拨打电话
青海招聘双钢轮压路机司机一名,工地。工资一万.
10000元/月
压路机司机双钢轮1-2人月结
招聘双钢轮压路机司机一名,工地青海。工资一万.
青海
6月19日 23:24拨打电话
乌鲁木齐米东区谁六吨压路机在三道坝附近有两天活呢,有的联系我,
压路机司机1-4天
谁六吨压路机在米东三道坝附近有两天活呢,有的联系我,
乌鲁木齐 米东区
6月19日 23:04拨打电话
新疆哈密招聘胶轮压路机师傅一名要求手艺好身体健康有想来的联系我
压路机司机1-2人
哈密招聘胶轮压路机师傅一名要求手艺好身体健康有想来的联系我
哈密
6月19日 22:56拨打电话
压路机司机摊铺机司机
招胶轮压路机驾驶员一名,工地山西忻州,工资7500元。招沥青摊铺机手副驾一名,工地北京,工资8500元月。电话
北京
6月19日 22:12拨打电话
小工焊接1-2人
设备安装工,杂工,会PP焊接。听指挥安排。吃苦耐劳,不磨洋工,工资干完结清。200/天。 要求提供体检证明
山西阳泉盂县有钢结构安装需要安装工需要登高证焊工需要焊工证,联系电话
钢结构高空作业焊工
山西盂县有钢结构安装需要安装工需要登高证焊工需要焊工证,联系电话
阳泉 盂县
6月11日 21:35拨打电话
阳泉盂县因工作需要,现招钢结构安装工和焊工,最好有证,能登高
300-360元/天
焊工钢结构1-2人
因工作需要,现招钢结构安装工和焊工,最好有证,能登高
阳泉 盂县
5月18日 08:40拨打电话
阳泉盂县招电焊、光伏安装、工地小工/杂工
240-320元/天
光伏安装电焊小工3-5人
阳泉市盂县招电焊、光伏安装、工地小工/杂工
阳泉 盂县
5月15日 09:47拨打电话
阳泉盂县招电焊、光伏安装、工地小工/杂工
240-320元/天
光伏安装电焊小工3-5人
阳泉市盂县招电焊、光伏安装、工地小工/杂工
阳泉 盂县
6月3日 20:11拨打电话
阳泉盂县招聘氩弧焊工人数名工资面议。
300-400元/天
氩弧焊工1-2人月结
招聘氩弧焊工人数名工资面议。
阳泉 盂县
6月3日 19:10拨打电话
太原小店区古交谁有小压路机了,用的两三天。带师傅
压路机司机1-4天
太原古交谁有小压路机了,用的两三天。带师傅
太原 小店区 并州南路
4月11日 09:34拨打电话
车间管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任感和敬业精神。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作流程。 3.根据个人表现及综合能力,逐步培养并晋升为管理干部。 4.招聘人数:2-3名,年龄30-45岁,限退伍军人
生产管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人月结1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任意识。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作规范。 3.结合个人表现与综合能力,逐步培养晋升为管理骨干。 4.招聘人数:2-3名,30-45岁
锻造带班
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责: 1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。 2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。 3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。 4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。 5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力 6、与其他部门的协助与沟通 7、参与新产品的开发和技术改进 8、完成上级领导交办的其他工作任务
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