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招聘岗位：井筒打捞工程师岗位模式：海陆轮岗任职要求年龄35周岁及以内；大专及以上学历，机械制造及其自动化、石油工程等相关专业；接受小白薪资福利入职缴纳六险一金（含补充商业保险）；陆地日费180元/天，海上日费460元/天；单位统一提供员工宿舍，无需住宿人员发放房补1000元/月，房补按照实际出勤天数折算发放。报名电话：。

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专职护林员储备人员1.拥护中国领导，遵守国家法律法规，品行端正、作风踏实，无违法违纪记录，热爱林业管护工作，责任心强、吃苦耐劳，能适应户外巡护作业。2.熟悉东阁镇、文教镇辖区林区地形地貌，长期在本地居住，岗位稳定性高者，在同等条件下优先录用。3.身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜户外巡护作业的疾病，体能良好，能够适应野外常态化巡护工作，具备正常履职的身体条件。4.大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，能够独立完成数据录入、文档整理、信息上报等工作；会使用智能手机开展巡护打卡、日常工作报备。5.党员优先入库、优先聘用；持有C1及以上驾驶证、具备摩托车/电动车驾驶技能，有林区巡护、森林防火、野生动植物保护相关工作经验或无人机操作证书者优先。1.林区日常巡护：常态化开展责任片区林区巡护工作，熟悉辖区林地范围、植被分布，做好日常巡护记录，及时掌握林区动态。2.森林防火工作：开展林区防火宣传、日常防火巡查，排查整治野外用火、易燃堆积物等火险隐患，发现火情、火险隐患第一时间上报，并协助开展初期火情处置、防火值守等工作。3.野生动植物保护：常态化巡查林区，排查制止非法猎捕、伤害野生动植物及破坏动植物栖息地等违法行为，及时上报相关线索，做好林区野生动植物保护宣传工作。4.安全隐患排查：全面排查林区内火灾隐患、林地破坏、设施损坏、违规作业等各类安全隐患，建立排查台账，及时上报隐患问题并跟踪整改情况。5.数据录入与信息上报：熟练完成简单电脑操作，做好巡护数据、隐患数据、林区动态等信息的整理、录入、归档，按时完成各类工作台账及信息上报任务。6.服从单位统一管理，适应节假日值守、应急值班及野外作业，积极配合完成上级交办的其他林业管护相关工作。薪资福利:岗位薪资福利参照文昌市在岗专职护林员统一标准执行，具体可电话咨询，待遇稳定、福利完善，包含野外巡护相关补贴本次为劳务派遣制护林岗位储备招聘，主要用于补充辖区林业管护岗位空缺。资格审核合格人员，将统一纳入文昌市护林岗位人才储备库管理。报名截止时间：2027年6月30日。用工方式：正式录用人员与我司签订劳动合同，实行劳务派遣用工。工作地址:文昌市东阁镇、文教镇辖区林区

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林业技术员在采伐、清林、种植、育苗等方面的招聘要求通常如下： •学历与专业：一般要求林业技术、森林工程、园林、生态保护等相关专业中专及以上学历，经验丰富者学历要求可适当放宽。 •工作经验：具备2年及以上储备林砍伐、育苗、清林等相关林业工程施工经验，熟悉全流程作业，能独立组织开展施工任务者优先。 •职业资格：持有林业类施工员证、安全员证、林木种苗工证、砍伐作业操作证等相关证书者优先。拥有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶工程车辆也可能是加分项。 •专业技能：需熟练掌握储备林砍伐作业流程、安全规范及技术标准，精通苗木繁育、播种等育苗技术，熟悉清林作业流程与标准，掌握树木种植及养护知识。此外，还需能够识读林业工程施工图纸，使用CAD、ArcGIS、Office等软件进行施工方案编制等工作。 •综合素质：要求工作严谨负责，安全意识强，能严格遵守林业施工安全规范与操作规程。需具备良好的沟通协调能力，适应长期户外及偏远地区工作环境，能承受高强度体力劳动，具备较强的抗压能力与团队协作精神。

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