招聘安全专员1名。要求本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业，持有相关证书者优先。需掌握安全生产标准化等管理体系及常见危险源辨识方法及安全评价工具。要求责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力，能推动各部门落实安全措施。月薪5000-6500元，包含五险一金、年终奖、员工宿舍、员工食堂、高温补贴、节假日礼品、生日卡和定期体检等福利。简历请投递至指定邮箱，并注明来意，备注姓名及岗位。

无锡市新吴区招安全员/安全负责人

无锡市新吴区招安全员/安全负责人有半导体施工优先

无锡市新吴区招安全员/安全负责人

安全员12时班倒坐班员工20元/时，每月15号发薪18-38

调试中工工作地址:无锡月结37元，日结35元三天后日结，第5天结第4天的工资

白夜班大量要人，自己选日结安全员监督商户工人安全装修，18-60周岁，身高160以上，需要手机充好电过1个左右拍一张照片上传就行。上班时间8点-20点，20：00—8：00，12小时工资：120元/天（夜班包1餐），下班发工资.要会智能手机拍照片上传。要求：服从现场管理，请带好身份证。车接车送，工资日结，天天有活，有人报名扫描进群天天要人。

无锡市宜兴市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，确保作业环境符合国家安全生产标准 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力 3.监督落实各项安全防护措施，对高风险作业进行现场管控，杜绝违章操作 4.编制和完善安全管理台账、报告及相关资料，配合上级部门安全检查与验收工作 5.及时上报并参与调查处理安全事故，提出改进措施并监督实施，防止类似事件再次发生 任职要求： 1.具备较强的责任心和安全意识，能够适应施工现场工作环境，吃苦耐劳 2.熟悉建筑施工安全相关法律法规及行业规范，掌握基本的安全管理方法与流程，具备良好的沟通协调能力 3. 学历不限，能长期稳定上岗，熟悉半导体行业厂房装修的安全规范、工艺特点及特殊安全要求。 4.持有安全员C证或相关资格证书者，有半导体厂房/电子洁净厂房装修项目安全管理经验者优先考虑 5.年龄18-45周岁 职位澄清: 1.包住不包吃， 2.属于分包，由总包统一管理形式，合同与分包签订

无锡市新吴区招安全员/安全负责人有半导体施工优先

江阴璜土工厂需要临时工，电焊工，氩弧焊工，各3名，焊接管道，有焊工证，手艺好的师傅联系

无锡市惠山区招桥梁

打扫卫生整理东西打包发货

无锡市梁溪区招广告安装、电焊

巩留县需要兼职安全员两名，联系电话

要求必须有水利安全员证件，负责施工过程中的整改督促，落实安全防护，设备报检，人员安全培训交底，施工全过程安全资料的整理及报送

阜阳市颍州区招安全员/安全负责人

西安市未央区招安全员/安全负责人，年龄30岁以内。有无经验均可以

招聘安全管理岗位人员一名。要求年龄在50岁以下，熟练使用电脑，会做内业资料，具备三年以上安全管理工作经验。工作地点位于上海，项目为公路项目。

招聘夜班工厂保安 夜班保安:年龄55岁以内，有责任心。 要求：保安证 工资：夜班4500，

无锡市第九人民医院招聘晚班消控员，25-56岁，要求能吃苦，专业技能、工作责任心强，能带晚班完成各项工作职责。待遇200-230元一天。 另招保安员二名，25-56周岁以下，身高171厘米以上，初中以上文化，能吃苦，无犯罪记录，保安证,工作稳定。待遇4000-5000元月。

无锡市新吴区招安全员/安全负责人

安保队长1名，，50周岁以内，有保安证，公司缴纳社保，到手5000元/月，做六休一。 副队长1名，，50周岁以内，有保安证，公司缴纳社保，到手4500元/月，做六休一。 形象岗6名，，45周岁以内，有保安证，160元-170/天/12小时，需缴社保的。

厂区人员进出，车辆进出，物品进出，巡逻 无犯罪记录无纹身，年龄55岁以下 要求有保安员证，身体健康，最好可以有体检报告

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！ ⽇薪230一天⽉薪5500！ 0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！ 包两餐·⾯试当天安排宿舍！ F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！

招聘：商场保安员 入职要求： 年龄：18～45岁 身高：170cm以上 入职开具无犯罪记录证明， 工作地点：洛社镇奥特莱斯 薪资待遇：160-170元/天（月结，按天计算工资），包住，包一餐。 工作时间： 白班08:00～20:00 夜班20:00～08:00 公司提供宿舍，宿舍可做饭，有洗衣机，空调，热水器。

因本公司业务发展的需要，惠山区堰桥周边招聘保安数干名，应聘者须具备以下条件： 一、身体健康，无残疾，无纹身，无犯罪记录； 二、年龄：60周岁以下； 三、备齐相关证件：身份证、保安证、证件照、体检报告等； 四、工作时间：8:45-17:00八小时长白班，双休，不提供吃住； 五、薪资待遇：国家法定节假日休息，工作轻松，月薪2850元； 联系人：王队长 联系电话：

1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康等相关专业优先，具备1年及以上EHS领域相关工作经验者优先。 2. 熟悉国家及地方关于安全生产、环境保护、职业健康的法律法规、标准规范，能独立完成基础的合规性梳理工作。 3. 具备良好的文案撰写能力，能够协助秘书长起草专委会的工作计划、会议纪要、调研报告等各类文书。 4. 拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能高效对接专委会成员单位，组织并参与各类专项活动。 5. 具备基本的数据整理与分析能力，可协助完成EHS相关数据统计、档案管理等工作。 6. 持有注册安全工程师、环境影响评价工程师等相关职业资格证书者优先考虑。 7. 工作态度严谨负责，有较强的执行力，能承受一定的工作压力，接受阶段性的加班及外出调研任务。 8. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图表制作能力。 9. 具备行业协会、专业委员会相关工作经验者优先，拥有EHS领域政企资源、行业人脉资源者优先。

岗位职责: 一、安全体系管理 1. 负责工厂EHS管理体系的搭建、执行与持续维护，编制安全管理规章、作业指导书及应急响应预案； 2. 主导职业健康安全与环境管理体系的认证推进及后续优化工作； 3. 组织开展周期性风险辨识与评估，落实“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）； 4. 牵头安全事故的调查分析，明确根本原因，制定并监督实施整改措施直至闭环； 5. 制定年度安全培训方案，组织实施全员安全教育与技能提升培训（包括承包商人员）； 6. 对接相关政府主管部门，确保环保、消防、职业卫生等方面法规要求有效执行。 二、6S管理与现场改善 1. 编制工厂6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）推行方案及执行规范； 2. 推进车间6S可视化建设（区域划线、标识系统、看板布局等），建立日常检查机制； 3. 通过6S巡查识别问题项，推动责任部门落实整改，消除安全隐患与资源浪费； 4. 开展6S评比考核，配套激励机制，促进员工良好行为习惯养成； 5. 推动设备区域6S管理，提高现场设备运行稳定性。 三、跨部门协同与文化建设 1. 联合生产、设备、物流等职能部门构建EHS协同防控机制，强化属地管理职责； 2. 组织开展安全观察活动，鼓励员工主动报告潜在风险，培育全员参与的安全氛围； 3. 定期策划应急演练（如消防疏散、危化品泄漏处置等），检验应急预案可行性； 4. 运用PDCA循环不断提升EHS关键指标表现（如事故频率、隐患整改完成率、6S达标水平）。 四、数据与报告管理 1. 管理EHS信息台账，编制合规申报文件及管理层决策支持报告； 2. 跟踪能源消耗与危险废物数据，助力节能降耗与绿色制造目标达成。 任职要求: 1、安全工程、环境工程、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握ISO体系相关标准要求； 3、5年以上制造业EHS管理工作经历，具备制造行业经验者优先； 4、具备较强的执行力与组织协调能力，能胜任生产现场巡视任务。

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