无锡华虹项目纯废水二次配项目招聘管工、安全员、现场管理人员、质量人员及PVDF焊工。要求有二次配经验，服从现场管理。有意者可联系报名。

无锡市新吴区招安全员/安全负责人（工作接受调动）

无锡市滨湖区招安全员/安全负责人

【晶晟科技】设备员，22-40岁，两班倒，有相关经验，及周边省份，满三个月转正试工，15天返500，45工作日再返3000+奖金，出账在职。

岗位职责： 现场高风险作业安全监护，制止违章操作 安全巡检，排查隐患，填写相关记录 突发事件及时上报，落实安全管理要求

自控安全员

招聘临时工，55岁左右，身体健康，会用智能手机工作时间，说是12小时，实际没有，白班，配合拍拍照片发工作，统计托运车辆次数，工作轻松不用干活，没有车过来，就坐着休息工资130元一天，管一顿饭工作地点：江阴澄江街道，文富社区对过工地，联系方式：刘

一.保安领班1名，接待3名，形象岗3名 岗位要求: 男女不限，： 男性身高1.70米以上:， 女性1.60米以上: 有一定文化程度: 年龄18-45周岁的中国公民；有1年相关工作经验；退伍军人优先。 福利待遇: 领班工资： 5600元 接待工资： 6200元 形象岗工资：5600元 二.保安员50名，男女不限，男性身高170以上，女性身高160以上， 白班队员工资：4800元 夜班队员工资：4500元 包吃包住。 工作地址：无锡市长江南路地铁站。

服务员 工作内容：清理包厢台面卫生、摆台、撤台，传送酒水、果 盘等物资 月薪6000以上（可周结也可日结具体面谈) 要求：无需工作经验，愿意做踏实肯干老员工一对一带教 上手 住宿:三室一厅小区房走路几分钟到公司宿舍2人间空调洗 衣机热水器冰箱等设施齐全，需要住宿可携带行李当日拎包 即可入住

招聘长期白班和夜班人员，要求持有中级证书，年龄55岁以下，国网可查。月休四天，工资6000元/月，工作简单易做。工作地点在无锡江阴三号码头。有意者可电话咨询。

无锡安镇需要激光焊工，最好会点氩弧焊，做电池箱，提供吃，住宿有补贴，长期有活，有意联系，

松原扶余市市政排水工程招聘安全员2名，不需要做资料。

马鞍山工地招聘安全员，要求持有C1证，并会制作安全资料。

安徽淮南大唐发电厂大修项目，工期两个月，月薪9000元，提供食宿。要求有相关工作经验，并持有安全C证。没有电厂大修经验者请勿联系。

海西德令哈光伏工程招聘技术总工、施工员、材料员、门卫各一名。有意向且具备相应能力者可报名。

招聘电工师傅一名，需持有电工证，月薪7500元，包吃包住。 招聘信号工一名，需持有相关证件，月薪6000元，包吃包住。 招聘安全员一名，需持有相关证件，月薪6000元，包吃包住。 工作地点在北京西红门，有意者可报名。

车辆人员进出登记，厂区巡逻，门卫室卫生

急招2名保安 工作地址：前州附近 工作待遇：工资3200-4200月（白班提供午餐） 工作要求：提供保安证，无犯罪记录证明 听从管理，服从安排 联系人：崔经理（微信同号）

招聘：保安员、安检员，工作轻松，环境比较好，美资企业。 年龄：18岁一45岁， 男女不限 工资：4550元一5000元一月，提供食宿，上下班有班车接送，每月18号准时发工资（工商银行卡） 工作地址：无锡市新吴区高浪路海关内

急招！！新吴区｜学校保安，，需要有保安证，服装项目提供 「工资」白班：日结150/天/月结160/天；夜班：日结140/天/月结150/天 「地址」新吴区周泾巷地铁口附近 「身高」：172cm+ 「年龄」：50周岁以内 「内容」：负责维护学校的安全和秩序。主要包括：自由的巡逻岗，有巡逻车，酱油活 无锡市一中太湖新城分校白班保安，55岁以下，交社保到手工资3800， ，需要有保安证 【省锡中新城校区保安招聘】 工作地点：省锡中新城校区（长安街道金惠路598号） 要求：50周岁以内，必须持保安员证，需提供无犯罪记录证明 工作时间：做六休一 到手工资：白班约到手3560元，提供工作餐； 夜班约到手3260元；（全员缴纳社保1777元，公积金420元） 逢节假日享受节日福利！全员缴纳保险！退伍军人年龄可放宽至53周岁！

保安，轮换岗

(暂不招聘)两班倒，工作地点无锡滨湖区胡埭，有住宿， 年龄要求22-47周岁，头脑灵活，责任心强。

无锡惠山区堰桥招学生安全员一名，需安全证，联系人

岗位职责: 一、安全体系管理 1. 负责工厂EHS管理体系的搭建、执行与持续维护，编制安全管理规章、作业指导书及应急响应预案； 2. 主导职业健康安全与环境管理体系的认证推进及后续优化工作； 3. 组织开展周期性风险辨识与评估，落实“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）； 4. 牵头安全事故的调查分析，明确根本原因，制定并监督实施整改措施直至闭环； 5. 制定年度安全培训方案，组织实施全员安全教育与技能提升培训（包括承包商人员）； 6. 对接相关政府主管部门，确保环保、消防、职业卫生等方面法规要求有效执行。 二、6S管理与现场改善 1. 编制工厂6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）推行方案及执行规范； 2. 推进车间6S可视化建设（区域划线、标识系统、看板布局等），建立日常检查机制； 3. 通过6S巡查识别问题项，推动责任部门落实整改，消除安全隐患与资源浪费； 4. 开展6S评比考核，配套激励机制，促进员工良好行为习惯养成； 5. 推动设备区域6S管理，提高现场设备运行稳定性。 三、跨部门协同与文化建设 1. 联合生产、设备、物流等职能部门构建EHS协同防控机制，强化属地管理职责； 2. 组织开展安全观察活动，鼓励员工主动报告潜在风险，培育全员参与的安全氛围； 3. 定期策划应急演练（如消防疏散、危化品泄漏处置等），检验应急预案可行性； 4. 运用PDCA循环不断提升EHS关键指标表现（如事故频率、隐患整改完成率、6S达标水平）。 四、数据与报告管理 1. 管理EHS信息台账，编制合规申报文件及管理层决策支持报告； 2. 跟踪能源消耗与危险废物数据，助力节能降耗与绿色制造目标达成。 任职要求: 1、安全工程、环境工程、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握ISO体系相关标准要求； 3、5年以上制造业EHS管理工作经历，具备制造行业经验者优先； 4、具备较强的执行力与组织协调能力，能胜任生产现场巡视任务。

门岗保安要求:年龄35周岁以下，身体健康，形象端正，身高175以上。有保安证、退役军人优先，上班时间 7:00-19:00 12小时一班，长白班，上六休一，月休4天。包吃不包住。 工资待遇:每月5200起(具体薪资面议)

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

无锡市梁溪区招安全员/安全负责人(安全员) 最好学徒

无锡市梁溪区招安全员/安全负责人(安全员) 最好学徒

有没有做过半导体的朋友没做事啊，(无锡，合肥)招安全员监工，不包吃住，月薪8800干得好，两个月后涨到9000，另外一种模式，不包吃住，350一天。不需要安全员证，干过半导体的就可以，不压工资月发，信息可靠。

【岗位职责】 1.检查各项安全技术措施的落实，每天进行安全生产检查，及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求； 2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查，对检查指出的问题有处理意见。 3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作，保证安全管理工作的有效实施。 4.负责和项目经理共同组织，进行安全生产教育培训和考核，教育有记录，负责督办各种手续证件。 5.按照安全文明施工要求，建立安全内业资料管理台账。 6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。 7.发生重大伤亡事故后，立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报事故的真实情况，协助搞好事故调查，按照“四不放过”的原则查明事故原因，责任，认真吸取事故教训。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求 】 1.本科及以上学历，工民建、建筑和安全类相关专业，必须持有安全员C证 ，3年以上相关工作经验； 2.具有较强的工作热情和责任感，执行力强，为人正直，责任心强、工作仔细认真，抗压能力强，具有较强的团队协作能力及沟通协调能力； 3.能接受公司异地项目派遣，不能接受的勿扰； 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自大型企业，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.企业级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。