扬州市高邮市招种植工/杂工招聘：采摘蓝莓 早上7：30-11：30 中午13：00-5：30 包吃包住一天三顿饭 地址：扬州高邮 专车接送 多劳多得 采摘蓝莓 4元一斤，一天大概能摘 50-60 斤 平均八至八个小时 每天都有活 不压工资 一个月一结 干满半个月 可以支钱 董老板 手机号码： 要求:年龄 59 岁之内

苏州市吴中区招绿化种植

南通市海门区招拔葱工人100名，干过大葱的装卸工20名，散人，或者团队，要干过的老手，管住，年前不回家的优先，拔工七分一斤连拔带装，干的多挣得多，喝大酒闹事的不要，马上过年了，想挣点钱的可以联系了

有没有成手修毛师傅二把刀勿扰这两天能上来的最好

明天塘市草莓园要一个干杂活，7点到5点报饭180

徐州市邳州市招工地小工/杂工拨大蒜两头剪200块钱一天要100人

淮安市金湖县招绿化种植

招聘临时工（3.31开始，预计工期10天） 要求：男女不限，年龄65岁以内，身体健康。负责球场得绿化整理 上班时间：7：00-16：00。8小时工作制。包吃 薪资待遇：150元/天 工作地址：苏州工业园区国宾路2号金鸡湖高尔夫俱乐部 联系电话，

江北浦镇大道世贸荣茂绿化养护，工作内容绿化修剪，浇水，拔草补苗等绿化养护工作，需要小区附近工人，不供吃住；

绿化养护，吃苦耐劳

工资350，月清，工资人走账清，会独立干活的，能看懂图纸，会二次装修，工地很散，长期有活！二把手，或者不是师傅半吊子的不要打电话，

南京企业招聘长白班，男女不限，识字就行，包吃住的，环境杠杠的

认准福利：可日结、周结 提供车住，新车！ 认准站点直招！！! 公司承诺面试和入职均在站点，无任何费 用！！! 工作要求: 1:会使用智能手机地图导航，无犯罪记录2:18-50周岁，会骑电瓶车，系统自动派单，无需抢单 福利优势: 1:站点提供员工宿舍(当天安排住宿)，提供电瓶车 2:6-9元每单，日均50-100单，新人首月7000-8000 熟悉路线后80 00-12 000,多劳多得，上不封顶站点分布:秦淮、江宁、鼓楼、栖霞、浦口、玄武、雨花、建邺均有站点 面试所需:带身份证当天面试，当天办理入职， 安排住 宿，不需要住宿直接就近安排站点。

用工性质：银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 合同周期：首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 核心定位：入职后根据部门实时需求，随机分配1个人力资源细分模块专职负责，一人一岗、专人专块，无需承担全模块工作；纯事务性岗位，无任何业绩考核指标、无招聘指标、 可分配岗位职责（入职后随机分配1项专职负责） 1. 招聘执行模块 协助梳理各部门招聘需求，发布招聘信息 负责简历初筛、面试邀约、面试场地布置与候选人接待，跟进面试进度并做好记录 协助完成候选人入职体检通知及offer发放工作 办理新员工入职手续，包括入职登记、工牌制作、办公设备领用、系统账号开通及入职引导 建立并更新人才储备库，完成招聘数据的日常统计与台账更新 2. 员工档案管理模块 独立负责员工纸质人事档案的收集、整理、归档、借阅、转递及全流程保密管理 确保档案材料完整规范，缺失材料及时通知员工补充 负责电子人力资源管理系统（HR系统）中员工基础信息的录入、更新与维护 定期开展人事档案盘点，出具档案管理台账 配合内部及外部审计、检查的档案调取工作 3. 人事手续办理模块 独立办理员工入离职、转正、调岗、内部调动、劳动合同续签、退休等全流程人事手续 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签订、盖章与归档管理 解答员工关于人事手续办理流程的日常咨询 制作人事手续相关报表，定期汇总上报 协助处理简单的员工诉求与劳动争议前置沟通 4. 考勤与社保福利模块 负责全行员工月度考勤统计、异常核对与上报，制作月度考勤报表 负责员工社保、公积金、补充医疗保险的月度增减员申报、基数核对与信息变更 统计并落实员工节日福利、生日福利、年度体检等各项福利的发放与安排 协助完成员工工资条的打印、发放与答疑工作 建立社保、福利相关台账，妥善保管相关凭证与资料 5. 培训与行政支持模块 协助制定年度培训计划，下发培训通知，组织实施新员工入职培训、合规培训、岗位技能培训 负责培训现场布置、签到考勤、资料发放与整理归档，完成培训效果的初步统计 负责人力资源部日常行政事务，包括文件收发、打印复印、会议记录、办公用品申领与管理 配合总行及监管部门完成人力资源相关数据报送、材料整理与检查工作 协助组织员工团建、工会活动、党建活动及企业文化建设相关工作 四、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制 2. 1年及以上人力资源相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业或大型人事工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规、劳动合同法及本地社保、公积金相关政策 4. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作与基础函数运算 5. 工作细致严谨、耐心负责，具备良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神 6. 具备极强的保密意识和职业操守，品行端正，无不良从业记录、违法犯罪记录及征信不良记录 7. 认同银行企业文化，做事踏实稳重，能适应月末、年末及对应模块高峰期的阶段性少量加班 五、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） 1. 固定基本工资：8500-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） 2. 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求 餐补：600元/月 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 六、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 七、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 八、岗位核心优势 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，无裁员风险，工作稳定性强 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何招聘指标、绩效指标，工作节奏平稳 模块化分工：一人负责一个细分模块，工作内容单一专注，无需跨模块承担额外工作 面试便捷：全程支持线上视频会议面试，外地候选人无需奔波，节省时间和成本 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳，补充医疗、年度体检等一应俱全 工作环境优越：甲级写字楼办公，环境舒适整洁，团队氛围融洽，扁平化管理 发展前景清晰：有明确的内部晋升通道和正式编制转正机会，职业发展有保障 九、应聘流程 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 线上视频面试环节（全程无需线下到场） 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 复面：人力资源部经理面试，时长约20-30分钟，主要考察职业素养、沟通能力和稳定性 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需提交配合进行金融行业个人信息背调 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 重要说明： 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库

南京企业高薪招聘操作工，男女不限，要求识字，包吃住的

招聘：林业技术员薪资：薪资面议岗位职责1.负责林业资源调查，分析数据并撰写报告2.制定林业种植计划，指导并监督实施3.参与林业病虫害防治工作，提出解决方案

临时森林巡护岗位招聘 岗位: 森林巡逻守护 条件: 男性优先，20-50岁，高中以上学历。有无人机驾照、能开手动挡皮卡、懂烹饪或退伍军。 工作: 至10月，时间服从安排，半军事化管理。 待遇: 基本工资+全勤奖，包食宿，购商业险。 报名: 2026年起，招满即止。 电话报名:

吉林通化红松林营造林及森林质量标准提升工程 通化清林活路 只需要锯掉五公分以下的活路好干 需要工人20人 两天内上人 夏天不热 按亩算 好活不等人 想来的速速联系

林业技术员/林业施工技术员 学历要求：大学专科及以上学历 专业要求：林学、林业技术、林业信息技术与管理、森林资源保护等相关专业（相关专业可酌情考虑）。1.负责造林（抚育）、林业有害生物防治等各类林业项目的施工质量与进度全程监督管理，规范整理现场记录表格、影像图片等相关资料，定期以书面形式向公司、监理单位、建设单位汇报项目进展，确保施工流程符合行业规范及项目预期目标。 2.熟练掌握林业专业知识，熟悉各类苗木生长特性、生长环境要求，严格遵循林业行业规范、施工工序及技术标准开展各项工作；熟练运用Office办公软件处理各类文档、数据统计工作，能够熟练使用AutoCAD、Photoshop、ArcGIS等专业软件，或通过方格纸绘制地形图、精准勾算工程面积；具备1:10000地形图使用能力及较强的外业勾图实操能力。 3.能够适应项目驻点及林地野外现场工作，主动参与部门项目跟踪对接；负责全面收集项目相关资料、施工全过程影像图片，具备较强的应急处置能力，能妥善应对项目实施过程中的各类突发情况。 4.具备较强的沟通表达与协调能力，能够高效对接公司各部门，以及外部建设、施工、监理等相关单位，开展顺畅的交流协作，妥善协调处理工作中的各类沟通事宜，保障项目顺利推进。 5.工作态度端正，勤奋严谨、诚实正直，具备强烈的团队协作精神，吃苦耐劳、责任心强，服从公司合理工作安排，积极主动完成各项工作任务。 6.有林业外业调查相关工作经验，或持有林业技术上岗证、相关专业资格证书，且拥有驾驶证者，优先考虑录用。 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:惠州市惠城区天安数码城一期3号楼501号

招聘：胡杨林场技术岗（临时工） 薪资：3500.0 为顺利推进麦盖提县胡杨林场2026年森林可持续经营（补水+补播）项目实施，保障项目各项工作有序开展，现面向社会公开招聘临时工，具体招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数岗位名称： 技术岗（临时工）招聘人数：3 人 工作地点：麦盖提县胡杨林场 工作内容：主要负责项目相关的森林补水、补播辅助工作，配合完成项目现场其他临时安排的工作任务，服从项目管理人员的统一调度。 二、任职要求： 身体健康，能适应户外森林作业环境，吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备良好的团队协作意识；必须会说国语，能正常进行沟通交流，确保工作指令准确传达；持有铲车驾驶证者优先录用，有相关户外作业、林业工作经验者优先。 三、薪酬待遇月薪：3500元（按月足额发放），无其他额外补贴。 四、招聘流程 1.报名咨询：有意者可直接联系相关负责人咨询报名事宜，提交个人相关信息； 2.资格审核：工作人员对报名人员的基本条件、相关资质（如铲车驾驶证）进行审核； 3.录用通知：审核通过后，将电话通知录用人员，明确入职时间、工作地点及相关要求； 4.入职上岗：录用人员需按通知要求按时到岗，服从项目管理，遵守项目各项工作纪律。 五、联系方式联系人： 刘广忠 联系电话： 咨询时间：工作日上午10:00-14:00，下午15:30-19:30 六、其他说明： 本次招聘为临时工，录用后将与乙方签订劳务合同，明确双方权利义务，聘用时间为2026年6月5日至2026年9月5日，仅负责项目期间相关工作，聘用期满后劳务合同自动终止；报名人员需保证个人信息及相关资质的真实性，若存在虚假信息，一经查实，取消录用资格；录用人员上岗后，需严格遵守项目安全操作规程及各项管理规定，确保作业安全；本次招聘不收取任何报名、培训等，谨防诈骗。 本公告最终解释权归麦盖提县胡杨林场项目组所有。

江苏南京浦口区顶山街道临滁路物业园区招聘： 绿化工 任职要求：主要负责园区绿化的浇水、养护及地下车库的卫生清洁工作，要求应聘人能吃苦耐劳，工作主动勤快。年龄大的还想参加工作的可以联系我们。 薪资待遇：面议 工作时间：月休6天，每日7：00到16：30 有意向者可电话联系：杨主管 招聘人数:3人

招聘绿化辅助工，65 岁以下，包住不包吃3000元，不需要技术，南京建邺住宅小区，短期勿扰

南京市雨花台区招园林养护、绿化修剪

南京市秦淮区招绿植养护会开车

招聘岗位：全职绿化养护工人 工作地点：南京市区江北，栖霞（具体以项目所在地为准） 薪资待遇：4000-4500元/月，月休两天，具体详谈 一、岗位职责： 1. 负责所辖区域的绿化养护工作，包括草坪修剪、树木修剪、杂草清理等； 2. 进行绿化植物的浇水、施肥、病虫害防治等日常养护； 3. 负责绿化区域的垃圾清理，保持环境整洁； 4. 进行绿化补种、移栽等工作； 5. 服从工作安排，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1. 男18-58岁，身体健康，能适应户外工作（有驾照者优先）； 2. 有绿化养护、园林工作经验者或持有C1及以上驾照者优先，无经验可培训上岗； 3. 具备基本绿化工具（如割草机、绿篱机等）操作能力者更佳； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 三、福利待遇： - 提供岗前培训，无经验可学； - 提供工作服及基本工具； - 提供入职体检 - ； - 表现优异者可长期聘用或晋升。 可以安排住，住项目部，面试在迈皋桥附近， 返费满月500 接人电话:

南京市浦口区招园林养护、小区物业保洁

江苏南京江宁区，园区物业招聘: 工厂园区园林绿化工1-2名，，60岁左右，身体健康，吃苦耐劳，有物业绿化工作经验，会使用绿篱机、割草机等绿化工具。遵守纪律，责任心强，服从工作安排。 上六休一，上午7:00-10:30，下午1:00-4:30，交五险，包住宿，扣保险前4000元/月，另6-10月高温费，节假日上班补贴，三节福利卡，年终嘉奖等。每月十号按时发工资。 地址：江宁滨江开发区铜井景明大街附近 联系电话:具体面议

发单：招绿化工，双休3500，7.00-10:30.下午2；30-4:30，自带午餐，年龄不要超过65岁，只要身体好，地址：板仓街。。

招聘：临时工 薪资：100 负责农地里除草、施肥等工作的农时帮工人员。

南京市招绿化种植、绿化修剪、园林养护等带班员(有驾照)