
白山长白朝鲜族自治县桥面铺装。张拉。需要人,工资一天500到600,联系电话赵
1-1.5万元/月
桥面张拉工桥梁1-2人
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上什
大福源4店烤羊腿18号找主食替班共6天,主要主食少量干煸辣炒,主要以套餐为主,手把不行干洗慢的别来,一天200电话
吉林蛟河市雇看蛤蟆沟人员一名,在山上住,自己能做饭,活轻松,喝酒的不用,老板人好
1000-2000元/月
种植工月结
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吉林吉林招聘仓库管理员,月薪3000元以上,优先考虑有经验者优先,详情请联系陈俊秀(白城)
库管
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吉林吉林招理货员,薪资丰厚超过2500元每月,有相关工作经验者优先,请与丛玉林在联系。
理货员月结
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湖南永州道县潇水大桥拆除重建工程监理总监办
4000-8000元/月
桥梁工程师5-10年大专
1、桥梁工程师1人:具有公路或桥梁工程相关专业中级技术职称;具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁(悬臂挂篮施工经验)。
2、安全工程师(兼环保工程师)1人:具有工程类专业高级工程师,中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程施工安全监理培训考试合格证书或交通运输部专业监理工程师及以上资格或交通运输工程监理工程师资格证书或注册安全工程师资格证书。
3、试验工程师1人:具有工程类专业高级工程师;具有交通运输部颁发的试验检测工程师证书,其中专业包括道路工程和桥梁工程。
4、试验员1人:中级工程师,
5、试验员1人:高级工程师。 联系人奉总电话:
工程部部长
9000-13000元/月
桥梁工程师5-10年本科专业证书
岗位职责:
1.负责路基、桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.配合总工程师开展结构计算、图纸审核与现场技术指导
3. 监督路基、桥梁施工全过程,解决现场技术问题,确保工程质量与安全
4. 编制专项施工方案、技术交底文件及竣工资料
5. 参与项目前期勘察、可行性研究及后期验收工作
任职要求:
1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景
2.具备桥梁工程相关工作经验,熟悉国家及行业技术规范
3.熟练使用CAD、MIDAS或桥梁博士等专业设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
5.责任心强,能适应施工现场工作环境
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师5-10年大专采矿金属矿贵金属矿有色金属矿采矿工程师高级采矿工程师
岗位职责:
1. 掌握矿山开采技术、开拓方式、井巷掘进、供电、通风、运输系统,以及矿山地质与设备运行状况;熟知采矿相关的“三大规程”、质量标准化要求及安全技术措施;
2. 定期下井巡查,掌握采场生产技术条件与地质变化情况;针对可能影响安全生产的问题,及时向相关部门和负责人反馈,并提出整改方案;
3. 按时参与矿内动态达标检查,配合落实质量标准化管理相关工作;
4. 负责日常采矿技术事务,收集、整理相关技术数据与资料,编制并上报各类生产统计报表;
5. 主动提出可行性建议,优化回采工艺,提升采场工程质量,保障安全生产,提升经济效益;
6. 学习并推广应用国内外先进的采矿技术与管理方法,协助工程师推进技术革新;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,采矿工程或相关专业,熟悉有色金属矿山作业;
2. 具备三年以上井下矿山实际工作经验;
3. 熟练操作CAD等制图软件;
4. 具有中级及以上职称者优先考虑。
采矿工程师
1.5-2.2万元/月
矿山工程师5-10年中专/中技采矿金属矿贵金属矿有色金属矿矿产/采掘
工作地点:延边州安图县矿区或和龙县矿区,需驻矿工作,不能接受者请勿投递简历。
岗位职责:
1、负责矿山开采技术方案的制定、执行及过程监管;
2、组织编写各类采矿设计、施工组织设计等相关技术文件;
3、监督采场矿石损失情况,牵头开展采矿工程的验收工作;
4、加强开采现场的安全管理,及时处理生产过程中出现的技术与操作问题;
5、配合开展采矿生产中技术事故的调查与处置;
6、负责采矿相关技术资料的收集、整理与归档管理。
任职资格:
1、采矿相关专业,中专及以上学历或具备中级职称,年龄不超过55岁;
2、熟悉制图软件操作,具有一定实际采矿工作经验;
3、具备良好的分析判断能力,能独立应对和解决采矿作业中的实际问题。
吉林吉林昌邑区招木工多名,刚筋工多名,小工五人,水渠和桥涵,能干到十一月份,活不累,供吃供住,价格打
建筑木工小工钢筋工
吉林招木工多名,刚筋工多名,小工五人,水渠和桥涵,能干到十一月份,活不累,供吃供住,价格打电话聊,
选矿技术工程师
8000-13000元/月
矿山工程师5-10年大专选矿金属矿贵金属矿有色金属矿选矿工程师金矿
1. 协助选厂技术厂长开展生产技术管理,承担选矿生产技术相关职责。
2. 主导选矿工艺流程的优化与改进,编制及修订技术操作规程,解决生产中遇到的技术难题,助力降低运营成本。
3. 定期组织技术操作岗位的理论与技能培训,并实施考核机制,持续提升员工操作水平,确保符合实际生产需求。
4. 依据选厂月度及季度生产目标,制定并执行生产计划,保障生产任务如期达成。
5. 参与选厂技术指标异常事故的调查、分析与处理工作,并承担相应责任。
6. 严格遵守公司规定,保护技术资料与商业信息不外泄。
7. 按要求完成上级交办的其他工作任务。
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