铁路线路工:长春、白城、德惠等 一、要求：年龄18-50周岁 身体健康无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实肯干，热爱本职工作，无犯罪记录证明 二、工作内容：主要负责铁路线路日常检查，养护与维修工作，包括铁轨，道岔，轨枕，道床等设备的保养，紧固，调整和隐患排查，确保铁路线路安全，平稳，正常运行。工作按规范流程作业，服从现场管理，遵守铁路安全规章制度，完成班组安排的线路维护任务。 三、工作时间：有休息日(每天工作6小时左右)具体按工务段班组依据实际情况定 四、工资待遇：入职缴纳五险，到手工资4500元左右，提供住宿，有餐补 五、培训时间：培训期间早八晚五，培训期半个月(不提供食宿)， 培训期间工资：770元基本工资， 后半个月上班一天200元左右 六、合同性质：铁路局指定劳务派遣合同

急聘长白山西站沈阳铁路局劳务派遣岗地点：长白山西高铁站即松江河高铁站。 工作内容：保障发车前后的基础设施更换、维修等工作 工作时间：前期早八晚五，每周休息一天 ，身体健康，需要身体健康，无犯罪记录证明 薪资待遇：，每月险后到手工资4500元，单位有免费住宿/三餐。

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沈阳铁路局岗位要求：男女不限，大专以上学历，18-28周岁，政审合格，具体工作岗位单位会根据学员学历层次及专业分配，需服从单位调剂。薪资待遇：工资收入6000以上，五险二金，餐补，高温补贴，取暖补贴，通信补贴等，具体工资待遇，转正后参照本单位正式职工待遇

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岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌、专业的配送服务 3. 妥善保管配送物品，确保货物完好无损、信息可追溯 4.及时反馈配送异常（如地址错误、客户拒收、交通延误等）并协同处理 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障人车货安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用导航软件 4. 有电动车/三轮车驾驶经验者优先，持有效驾驶证者加分 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

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招聘啦~~~~~~~~~~~~~~~~比优特吉林区域红旗库万达比优特、通化比优特［招聘岗位］今时代、赛汗苏，蒙纯，新希望，吾岛长期驻店导购员［工资标准］：2700元+销售提成［工作时间］：跟随店里早晚排班要求：55岁以下，有商超工作经验，积极主动能卖货，有上进心，配合课里安排，混日子勿扰。［工作地点］：红旗路万达比优特，通化比优特

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岗位职责： 1. 负责路基、桥梁现场技术管理与施工指导 2. 独立识读施工图纸，编制技术交底文件及施工方案 3. 监督施工质量与安全规范执行，及时发现并解决技术问题 4. 协调各专业工种配合，保障工程进度与工艺标准 5. 参与施工方案优化及现场技术资料整理归档 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、道路桥梁、建筑工程等相关专业优先 2. 具备路基、桥梁现场技术管理经验，能适应一线施工环境 3. 熟悉国家及行业相关施工规范与技术标准 4. 具备良好的图纸理解能力与技术文档编写能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调与团队协作能力

项目概况：湖南省永州市道县潇水大桥拆除重建工程监理总监办，施工工期27个月。 1、桥梁工程师1人：具有公路或桥梁工程相关专业中级工程师；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁（悬臂挂篮施工监理经验）。 2、安全工程师（兼环保工程师）1人：具有工程类专业高级工程师，中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程施工安全监理培训考试合格证书或交通运输部专业监理工程师及以上资格或交通运输工程监理工程师资格证书或注册安全工程师资格证书。 3、试验员2人：助理试验检测工程师1人，试验检测工程师1人。

1、桥梁工程师1人：具有公路或桥梁工程相关专业中级技术职称；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁（悬臂挂篮施工经验）。 2、安全工程师（兼环保工程师）1人：具有工程类专业高级工程师，中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程施工安全监理培训考试合格证书或交通运输部专业监理工程师及以上资格或交通运输工程监理工程师资格证书或注册安全工程师资格证书。 3、试验工程师1人：具有工程类专业高级工程师；具有交通运输部颁发的试验检测工程师证书，其中专业包括道路工程和桥梁工程。 4、试验员1人：中级工程师， 5、试验员1人：高级工程师。 联系人奉总电话:

10年+桥梁施工，带过3个以上完整项目（从桩基到桥面） 技术扎实：懂钢混/预应力施工，能独立验算临时支撑体系 能扛能打：适应工地生活，沟通强，能和甲方、施工队高效对接

工作职责 1. 负责T13J年型车侧围立柱零部件从概念到量产的全过程设计开发，确保产品符合结构强度、装配工艺及成本控制要求。 2. 依据门板开发流程与设计规范，完成高精度工程图纸及相关技术文件的编制与输出。 3. 联动模具、工艺、质量等相关部门，协同处理开发阶段的技术难题，保障项目按时达成关键节点。 任职要求 1. 具备车辆工程、机械设计制造或相关专业学历背景。 2. 拥有5年以上汽车内饰件开发工作经验，熟悉门板系统开发流程及设计标准。 3. 具备较强的沟通与组织协调能力，能够高效推进跨职能团队协作与问题闭环。

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沈阳铁路局集团2026年招聘两个名额 招聘对象:全日制应往届生大学生（大专必须铁路专业，本科铁路相关专业），退伍军人大专以上学历 招聘岗位:本科管理岗、专科技术岗 签约时间:2026年（按批次签约） 应聘方式:网申，补录，全程指导！ 工作地点：辽宁，吉林各地级市！ 薪资待遇:自行了解各地级市铁路正式职工薪酬 岗位分配:按专业匹配，铁道专业 电V吉龙人力

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1. 协助选厂技术厂长开展生产技术管理，承担选矿生产技术相关职责。 2. 主导选矿工艺流程的优化与改进，编制及修订技术操作规程，解决生产中遇到的技术难题，助力降低运营成本。 3. 定期组织技术操作岗位的理论与技能培训，并实施考核机制，持续提升员工操作水平，确保符合实际生产需求。 4. 依据选厂月度及季度生产目标，制定并执行生产计划，保障生产任务如期达成。 5. 参与选厂技术指标异常事故的调查、分析与处理工作，并承担相应责任。 6. 严格遵守公司规定，保护技术资料与商业信息不外泄。 7. 按要求完成上级交办的其他工作任务。

工作地点：延边州安图县矿区或和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受者请勿投递简历。 岗位职责： 1、负责矿山开采技术方案的制定、执行及过程监管； 2、组织编写各类采矿设计、施工组织设计等相关技术文件； 3、监督采场矿石损失情况，牵头开展采矿工程的验收工作； 4、加强开采现场的安全管理，及时处理生产过程中出现的技术与操作问题； 5、配合开展采矿生产中技术事故的调查与处置； 6、负责采矿相关技术资料的收集、整理与归档管理。 任职资格： 1、采矿相关专业，中专及以上学历或具备中级职称，年龄不超过55岁； 2、熟悉制图软件操作，具有一定实际采矿工作经验； 3、具备良好的分析判断能力，能独立应对和解决采矿作业中的实际问题。

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