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店长1-2人月结全职有相关工作经验优先
找志同道合的伙伴! 本公司专业做别墅大门批发,业务稳定客源足 现招聘门店店长,统筹门店整体运营 期待有能力、敢干事、想增收的你加入 薪资可观,福利齐全,平台稳定发展空间大 招聘门店导购,要求沟通能力强(有经验优先) 有意者致电:(微信同号)
外派店长
6000-11000元/月
店长3-5人
岗位职责: 作为公司管理岗位的储备人员,需先从外派店长开始进入公司体系,通过考核后,可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
店长3-5人月结
招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力,抗压能力强。客户接待业务推广,有门窗销售工作经验者优先, 招年龄25一40岁,性格开朗。能吃苦耐劳,待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐, 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司
店长与营业员
5000-10000元/月
店长3-5人月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
其他工程司机3-6个月
招聘一台四驱的车子山上拖木材,工期半年 有车有师傅者优先,30元一吨,路程10公里左右有意者面谈,地址怀化周边。
怀化 鹤城区
3月27日 18:54拨打电话
长沙芙蓉区招其他工程司机(二衬台车)
8000-10000元/月
其他工程司机二衬台车长期3-5人月结
长沙市芙蓉区招其他工程司机(二衬台车)
长沙 芙蓉区 五里牌
7月20日 19:12拨打电话
郴州桂东县招聘非开挖顶管机开机师傅
7000-8000元/月
顶管机1-2人
郴州市桂东县招开非开挖顶管机机手
郴州 桂东县
7月18日 10:30拨打电话
文员,店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
您好龙山县卓大壹品209国道负二楼(三菱重工海尔空调)请问您感兴趣吗 1、时间8.30-17.30月休2天 2、平均工资3000-5000 岗位职责 1.整理规范门店卫生,资料录入,客户接待服务,客户订单签订、货物发放,财务进出流水账、,售后上下游处理,客户满意度回访,税务发票开具
店长
1000-3000元/月
店长1-2人月结全职
店铺负责内外沟通传述,接待来访与应答咨询,维系办公秩序; 兼管办公器物与零星用度,登载台账,慎守规制。 处事缜密,执行力强,善协同、重细节,助力团队高效运转。
湖南株洲机械钻机长一名,做饭一名,工资月结,联系,有住建厅证
厨师
机械钻机长一名,做饭一名,工资月结,联系,有住建厅证
株洲
7月30日 07:35拨打电话
铲车司机1-2人
株洲醴陵招铲车/装载机司机 岗位职责: 1. 负责铲车/装载机的日常操作与物料装卸作业,确保高效、安全完成生产任务 2. 按规范进行设备点检、保养及简单故障排查,保障机械正常运行 3. 服从现场调度安排,配合仓储、物流及生产部门协同作业 4. 严格遵守安全生产规程,佩戴防护用品,杜绝违章操作 5. 如实填写作业记录,及时反馈设备异常或安全隐患 任职要求: 1. 持有有效的特种设备作业人员证(N5或N6) 2. 具备铲车/装载机实际操作经验,能独立完成各类工况作业 3. 身体健康,无妨碍从事特种作业的疾病或生理缺陷 4. 责任心强,安全意识高,服从管理,适应倒班或户外作业 5. 学历不限,具备基本读写能力,能理解作业指令和安全标识
株洲 醴陵市
7月30日 07:33拨打电话
株洲荷塘区天鹅湖畔黄辣椒煮鱼招厨师一名,月休两天,工资6000~6500,联系电话肖
6000-6500元/月
厨师1-2人月结
荷塘区天鹅湖畔黄辣椒煮鱼招厨师一名,月休两天,工资6000~6500,联系电话肖
株洲 荷塘区
7月30日 07:30拨打电话
株洲茶陵县招腻子/大白/墙漆
300-330元/天
腻子工大白工1-2人
株洲市茶陵县招腻子/大白/墙漆
株洲 茶陵县
7月30日 07:23拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历 屏幕下方【免费聊】详细咨询
青海西宁招聘福格勒摊铺机司机一名,胶轮压路机双钢轮都能来的一名,铣刨机司机一名。。
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机双钢轮
招聘福格勒摊铺机司机一名,胶轮压路机双钢轮都能来的一名,铣刨机司机一名。。
西宁
7月30日 07:09拨打电话
宁波鄞州区招工地打磨工、铣刨机司机
1-1.1万元/月
铣刨机司机打磨1-2人
宁波市鄞州区招工地打磨工、铣刨机司机
玉溪澄江市招铣刨机司机
400-500元/天
铣刨机司机1-2人
玉溪市澄江市招铣刨机司机
玉溪 澄江市
7月30日 05:25拨打电话
砼工铣刨机司机浇筑收光长期3-5人月结
嘉兴市秀洲区招打混凝土的师傅,会挂齿,会打撬。主要是浇筑地坪,会开磨光机的,铣刨机会开的也可以。稳定的来,每天都有活。收光的班组不用联系我,小生意,谢谢理解。
嘉兴 秀洲区
7月30日 05:20拨打电话
玉溪澄江市昆明招铣刨机司机
400-500元/天
铣刨机司机1-2人
昆明招铣刨机司机
店长
导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪,,有提升空间 工作地址:①茶陵:茶陵交通街罗丽丝;②株洲:株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店;③醴陵:一店:白兔潭镇罗丽丝;二店:醴陵九鸿世纪广场罗丽丝
店长
诚招对电动车销售比较熟悉,有过从业经验或者熟悉九号电动车的优先,会简单的装电池(不会可以学),工作内容会需要直播,底薪加提成,工作稳定,可长期做 工作地点:石峰区红旗北路凯风珑城
店长
淡季不放假直接上班一批和二批实力档口招店长3名管理过服装团队,有大局观,能够独当一面,新手勿扰,年龄不限制,招营业员销售(6名)销售思维能力强,沟通能力强,审美好,形象佳,团队意识强,有责任心,有一批或者二批3年以上工作经验,身高158以上合适者7月份现在就可以上班(实力团队,全面无淡季,眼高手低,打酱油的,频繁换工作的不要,新手不要)服装全品类,月休2天,上下班时间8点到6点新手勿扰电话备注岗位
株洲
7月20日 11:34拨打电话
店长营养师
十月馨株洲醴陵市事业部(市区)火热招聘虚位以待·职等你来招聘岗位店长1名薪资8000-10000元营养师销售2人奶粉销售2人产康师2人任职要求1. 店长:有门店相关管理经验,综合能力强者优先2. 营养师销售/奶粉销售/产康师:有销售经验优先,带薪培训,专业不限工作时间早八晚五,月休四天,轻松不内卷薪资待遇其余岗位:底薪+提成+津贴+奖金,综合5000-10000+,上不封顶联系方式咨询热线:(姜)门店地址:醴陵市来龙门街道老妇幼对面十月馨母婴会所加入我们,一起成长,共创未来!井号招聘井号醴陵井号母婴行业井号高薪诚聘~7.22.【18】
株洲 醴陵市
7月24日 06:40拨打电话
湖南株洲河西招聘店长一名年龄30至38岁优先工资5千加提成差不多到手1万联系方式易总
5000-10000元/月
店长1-2人月结
河西招聘店长一名年龄30至38岁优先工资5千加提成差不多到手1万联系方式易总湖南株洲
株洲
7月20日 09:48拨打电话
店长
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株洲
7月26日 00:23拨打电话
店长1-2人月结
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株洲
7月26日 13:21拨打电话
店长
韩奢美女裤诚聘业界精英:店长1名(面议)销售精英2-3名(有资源和批发经验者优先)岗位要求:有责任心、能吃苦耐劳、形象气质佳,能穿版。待遇:底薪+绩效+提成+晋升+年终分红[爱心]穿版模特1名腿型好,适合女裤试版,形象气质佳,熟练操作基础办公软件薪资面议我们:-自有10000+平方实力女裤工厂-专业设计研发团队20+人-完善的培训体系与晋升通道-快乐工作、幸福生活的企业文化联系方式:()H至8月15/井号小依哥服装招聘网
株洲
7月25日 11:25拨打电话
店长1-2人
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株洲
7月28日 17:01拨打电话
店长1-2人月结
食为天诚聘:1.店长1名要求:有餐饮管理经验,做事踏实负责,会统筹前厅、安排员工,善于待客处理客诉,有责任心,薪资面议,待遇优厚!电话:湖南株洲
株洲
7月22日 09:58拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
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