仓管员18-45岁，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳薪资福利:工资面议招工人数:2名吴小姐；公司包吃包住，加班除计件工资额外有加班费。所有计件新进人员前两个月有计件提成30%，即实际发放工资是所有计件工资乘以1.3倍。工作地址:茶陵二期工业园厨房家纺厂房（导航：玫特家居）

招聘：株洲市-株洲金三角站-仓管员薪资：4500~12000/月任职资格1）大专及以上学历2）有相关的工作经验工作内容（1）站内交接作业：正向快件到站、解封车、验货、分拣、出站；逆向快件入站、分拣、装箱、交接封车，自寄自取快件接待、三方资源快件交接等。（2）物资耗材管理：包括站点物资、包装耗材、劳保用品、设备、工具的盘点、管理、申请、发放；循环集包袋、清流箱、保温箱等容器交接管理。（3）站内标准化：站内布局优化、站内6S作业（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。（4）异常跟进：疑似遗失数据监控、应到未到差

1.有在电商仓库做过者优先 2.在电商仓库做过拆退包或是市场拿过货者优先 3.能吃苦耐劳

1.电商仓库熟手优先 2.会聚水潭或快麦ERP者优先 3.拆过退包者优先 4.吃不了苦的小公主勿扰，腰酸背疼的姐姐勿扰。

招聘：仓库管理员（上冈）薪资：4000~5000元/月岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作；2.准确记录物资出入库数据，确保账实相符任职要求：1.熟练操作电脑，具备基础数据统计能力；2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；不需要会开叉车，具体工作内容及薪资待遇需面议。

招聘：仓储部长（1人）职责：汽配制造企业，负责仓库全盘统筹、产线物料保供、盘点、6S管理、仓管团队管理。要求：大专以上，3年+仓储管理经验，有汽配行业经验优先，熟悉ERP，具备团队管理与跨部门协调能力。欢迎自荐推荐！联系电话：

招聘：株洲市-株洲金三角站-仓管员薪资：4500（1）站内交接作业：正向快件到站、解封车、验货、分拣、出站；逆向快件入站、分拣、装箱、交接封车，自寄自取快件接待、三方资源快件交接等。（2）物资耗材管理：包括站点物资、包装耗材、劳保用品、设备、工具的盘点、管理、申请、发放；循环集包袋、清流箱、保温箱等容器交接管理。（3）站内标准化：站内布局优化、站内6S作业（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。（4）异常跟进：疑似遗失数据监控、应到未到差

招聘：仓库管理员（上冈）薪资：4000~5000元/月岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作；2.准确记录物资出入库数据，确保账实相符任职要求：1.熟练操作电脑，具备基础数据统计能力；2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；不需要会开叉车，具体工作内容及薪资待遇需面议。

仓管员招聘任职要求1. 有仓管员工作经验，熟悉erp系统者优先2. 工作细心负责，原则性强，有良好的数据观念，吃苦耐劳3. 服从安排，有团队意识，无不良嗜好；有叉车证可优先考虑薪资待遇薪资：4000-4500元/月工作地点：醴陵东富镇产业园联系人：（吴女士）~11.24【5】

工作地点：步步高新天地招聘垃圾清运工一名，年龄不限，学历不限，男女不限。工作时间12点到下班把垃圾倒完，一天大概三四趟，从四楼把垃圾投放到负一楼垃圾站就可以，没有垃圾的时候可以休息。2000一个月。联系人

1.工作内容：电柜配件焊渣清理、分门别类整理货架，要求工作认真、有上进心、服从安排。 2.薪酬：20元/时，按实际工作时间结算,可计件承包 3.食宿：免费提供早中晚餐，提供宿舍。 4.工作时间：早八点到晚八点，计10小时，月休两天 5.年龄要求：55周岁以下，视力好 6.工作地点：株洲天元区天易科技城附近（到易俗河镇约十公里） 7.其他：身体健康、无高血压、无心脏病。

岗位职责： 1.设备的日常使用和维护。 2.上下料。 3.进行巡检。 4.5S管理 5.及时完成上级安排的临时性工作 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有1年以上相关岗位工作经验。 3.适应上夜班,有良好的沟通能力。 晋升路径： 技工-技师-高级技师/机台长-工程师/班组长-高级工程师/部长等~ 福待待遇： 六险一金、优质食宿、节假日生日福利、工龄工资、年度体检、年终效益奖金等

株洲市区岗位，全市就近安排！长期工、暑假工、短期过渡都可以做，想赚零花钱、过渡上班都欢迎。 入职直招专属爆炸福利 免费提供电动车 提供住宿 面试结束当天即可安排入住 全套骑手装备 每月2次发薪，支持中途工资预支 星级排名奖励48‑780元，奖励上不封顶 成长激励 200‑400元/月 全勤奖200元 月度贡献奖励150元 新骑手入职补贴180元 月中入职补贴200元（折合7.7元/天） 岗位要求 1、年龄18‑50周岁，熟练骑行电动车，会使用智能手机 2、身体健康，可办理健康证，无犯罪记录 工作内容 每日在岗8小时，系统派单，接单、取货、配送。 新人手把手带教，流程简单，一天即可上手。 不需要经验！有意直接投递简历沟通。

身体健康，视力好，能吃苦耐劳，能适应站班、倒班。

招聘：仓库管理员薪资：面议大站农资超市招仓管1名五险+包午饭主要工作：1、招仓库管理员，**优先20-45岁，会开车、基础电脑操作，有力气能搬货。2、负责公司日常商品的出入库相关工作：验收、码放等3、负责货架整理及仓库整理、库存盘点，安排物流车辆与装卸工工作。4、负责仓库整体规划、合理布局存储空间3、工作之余可学习农资产品，做得好可以申请转销售岗，收入更高，踏实肯干、有责任心的来！要求：**优先，20-45岁，做事主动，有责任心，人品好，会开车，有一定力气，吃苦耐劳。待遇：4000元+五险，包餐。工作时间早8点-下午6点，月休两天，工作地点大站镇菜洲村中雅公司。最好是住在大站或者英德城区，上班方便，有意向可以推荐来电：（胡生）公司地址：大站镇240国道菜洲路口旁50米有意向的请来电：陆小姐

招聘：仓管员薪资：3001-4000元/月1、配件管理；2、劳保用品管理；3、执行仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持库区整洁有序；4、完成上级领导交办的其他事务。

仓库出库/入库工作地址:开发区工业区附近8小时长白，有加班根据出入库单据，核对物品清单，并将物品置于指定位置。20-35周岁

招聘：仓库主管(1人)薪资：7-10K元/月1、仓储，物流/管理等相关专业；2、熟悉仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营主管职位的工作；3、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；4、熟练使用仓库管理信息系统和办公管理软件；5、熟悉仓库运行的各个环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作）。

1.熟悉办公软件 2.会看CAD图纸 3.年龄18-45周岁 4.可学徒

1.做单子帮客户提货 2.去收帐 3.最好会开叉车，有经验知道货怎么下

日常回客服打包快递拆快递！

招聘零工，做事利索就可以，具体包快递联系电话，地址五中路口

打包员男女不限，45岁以下，品质意识强，做事麻利，服从安排，有仓管或品质相关工作经验者优先，能搬、堆、码货（物重量20公斤以内）。薪资福利:面议（后期计件）。1、月休4天，全勤奖200元/月；工资发放准时；2、包吃（中晚餐）包住，外宿员工补贴100元/人/月，内部员工介绍新员工入职200元/人，做满3个月后发放介绍费，节日福利；3、上班时间：上午：8:00-12:00；下午：13:30-17:30；若加班：18:00-20:00；招工人数:5名工作地址:茶陵火车南站斜对面（建勇物流院内3栋2楼202室）。

明天要一个手脚麻利的熟手分货，有空的联系我。

诚聘打快递包装，要求熟手员工（视力好），银基小区，

快递公司操作性别女吃苦耐劳有团队意识服从管理。操作薪资福利:3200招工人数:1名工作时长4-5个小时左右工作地址:320国道伏龙村东平陶瓷极兔仓库

电商仓库现招聘打快递包和售后质检多名，要求能吃苦耐劳，工资3500-4500，包工作餐，地址河西华晨国际。有意向请联系：陈

物流储备干部工作地址:湖南省株洲市天元区栗雨街道三鑫路17号5栋厂房8：00-17：005000-7000购买社保餐补、交通补助负责公司内外部部门的日常沟通与协调，对接各客户订单计划和生产物料需求计划，进行初步的需求预测与分析。统筹公司整体的物料需求信息，制定准确的需求计划对接总公司，全程跟踪订单执行状态，确认产品交期与物料到货信息。做好信息的及时传递工作和ERP系统数据实时更新。跟进生产进度，合理安排物流运输，确保订单按时交付；参与物流流程的优化工作，能主动识别并协调解决订单异常、交期延误、数量差异等运营问题，并提出改进建议；协调物流服务商完成收货相关事宜，统筹管理公司内部运输器具，协助并配合完成发货环节的各项工作；组织执行月度盘点工作，负责相关数据汇总，盈亏分析及报表编制；协助领导进行部门内部分工协作，仓储日常管理、安全环境维护及5S现场管理，参与团队建设、员工培训等基础管理工作，有叉车证和物流行业相关工作经验者优先有叉车证和物流行业相关工作经验者优先

岗位职责： 1.仓库出库、入库。 2.电脑数据录入，懂进销存软件。 3.熟练电脑操作，要有库管员经验，有会计基础优先。 4.领导交办的其他相关工作。 工作时间8：00至17：30

【岗位职责】 1. 打电话维护老客户，开发新客户。 2. 定期去老客户公司拜访维护。 3. 去对标新客户工厂了解公司情况、货物情况。 4. 跟进客户发的货，处理中间的异常，维护客户回款。 【岗位要求】 1. 负责物流运输服务的销售。 2. 通过线上沟通+线下拜访的模式开展工作。 【福利待遇】 1. 入职第1月底薪5750元，第2～6月无责底薪6300元。 2. 入职一月后开始买五险。 3. 公司有一定资源扶持，教如何线上+线下寻找对标客户。 4. 提供一对一经理带教。