岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

负责公司办公室及项目日常运营的统筹管理，协调办公室与施工现场的各项事务并合理安排工作。具备对公司或部门发展进行规划的能力，以及应对重要事项的应急处置预案制定能力。思维条理清晰，拥有较强的风险预判与管控能力，需具备5年以上相关工作经验，并掌握驾驶等基础技能。

负责公司办公室与项目日常运营的统筹管理，协调办公事务与施工现场各项工作安排。 具备对公司整体或部门发展进行规划的能力，以及应对重大事项的应急处置预案制定能力。 逻辑思维清晰，拥有较强的风险识别、预判与管控水平，累计工作经验5年以上，须具备驾驶技能等基本职业素养。

岗位职责 1.具备3年以上行政管理工作经验 2.大专学历要求 3.形象良好，气质出众 薪资5500

1.负责办公室人员考勤管理，组织招聘、劳动合同管理，开展员工工作效率、执行力等综合能力月度评估，并统筹内部人员报销与借款事务。 2.承担单位日常行政事务、文书撰写及客户来访接待工作。 3.推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4.组织起草公司综合性文件、材料、工作总结与工作计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织协调。 5.落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6.主管公司档案管理工作，指导并监督各职能部门完成档案资料的收集、组卷与归档。 7.办理公司下属学校相关事务、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、机构代码年检以及管理处法人年检等相关证照年审工作。 8.协调公司内外部事务，畅通各方沟通渠道，保障公司运营高效有序。 9.跟踪掌握上级单位及公司各项决策、决定的执行进展，落实督办职责。 10.牵头组织公司制度的制定、修订、汇编及落地执行工作。 11.分管派遣部各项目主管的绩效考核，协调项目主管工作内容，带领20人派遣团队，全面统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理。 12.对接公司各业务板块工作任务，实施推进与督导。 13.负责标书部门的日常管理与工作统筹。 14.完成公司领导交办的其他临时性任务。

1.规划和组织学校的教育教学工作，制定和实施学校发展规划和教育教学计划。 2.制定和完善学校内部管理制度和规章制度，确保学校的日常运行秩序。 3.负责学校的行政管理工作，包括人事管理、物资管理等。 4.组织和协调各类会议和活动。 5.管理和监督学校师资队伍，组织教师培训和提高教师的工作能力。 6.管理学生的学习情况，组织学生教育活动。 8.处理和解决学校内部的各类问题和纠纷，维护学校的稳定和秩序。 7.与行政部门保持联系，开展行政工作。

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2.承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购管理及办公区域环境维护等事务； 3.负责公司车辆的保养维护、维修年检以及相关费用核算与报销处理； 4.协助制定并落实派车计划，严格遵守交通法规，确保安全、文明驾驶，高效完成出车任务； 5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或行政管理相关工作经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备出色的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境的有序运行； 2、参与行政人事制度的制定与改进，优化工作流程并提升员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作与业务执行水平； 4、协调内外部事务，妥善处理人事相关工作，促进企业文化的建设； 5、策划并执行各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬，日常行政事务等

品牌:Mitti 轻奢童装 岗位：急招高销1名 工作地点：赛格店 要求：25-38周岁以内、个性时尚、擅长搭配、销售能力强、有责任心、积极上进 福利待遇:4000-10000上不封顶.底薪+提成+社保五险+年假等。 电话：（同步）

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现在港务区来个焊工，下班结账，8个钟头450，太远就算了，

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

要求: ①45周岁以内，A2驾龄三年以上，从业资格证； ②跑过快递物流线路半挂车16米5（有油耗时效要求）； ③熟练操作手机App，服从公司管理； 线路：西安～南京～淮安；淮安～宿迁～西安 三头六驾，招聘司机 待遇:1-1.2万左右

1：要求会开4.2米箱货高栏，身体健康 2：年龄在60岁以下 3：每天固定线路，长途一天一趟，送货管吃住 4：能长期干，自己带车干

陕西西安招聘A2驾照货车司机，具有35年经验，月薪范围9000元，不提及联系方式。

西安寻找A2半挂司机两名，用于周边倒短。

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夜班文员（晚十点到早六点） 办公室文档处理及信息录入 资料归档整理、打印作业、熟练操作办公自动化系统

岗位名称：A2货车司机（西安廊坊线路）； 岗位要求：1.年龄48周岁以下；2.征信良好，无犯罪记录；3.有快递经验者优先； 薪资待遇：薪资1000011000元/月。

石化大道需要2名司机师傅送建材家具，开车熟练看导航没问题，现结工资，两天内能到岗来联系。

高陵德邦-直招A2司机

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