长沙美盈森智谷科技有限公司 1、普工/学徒（5名）：能吃苦，服从管理，有无经验均可，能接受两班倒；计件工作制，多劳多得。 2、手动钉机机手（1名）：有手动钉机工作经验1年以上，能接受两班倒；计件工作制，综合工资6000—9000元/月。 3、印刷机机手（1名）：有1年以上水印印刷机操作经验（有高速印刷机操作经验者优先），能接受两班倒；计件工作制，综合工资7000—10000元/月。 4、仓管员（1名）有仓管发货经验、会简单电脑操作；能接受两班倒；有叉车证优先(持有效叉车证)，会SAP或ERP系统优先。 两班倒；计件工作制，综合工资5500—8000元/月。 公司福利： 五险一金、发粮准时、包吃包住、有薪年假、夜班补贴、节日福利、高温补、空调宿舍 联系方式：何女士 岗位由其他同事收集。求职。有意向请电话联系，

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招仓库管理员,薪资2600元以上/月,联系欧

仓管员 ①能吃苦耐劳、服从工作安排、责任心强，对数据敏感，能适应加班；②有仓库工作经验、行车操作经验优先；③能熟练使用办公软件，WMS/ERP等仓储管理系统优先。①主要负责仓库管理，对产品到货质检，再进行定点入库；②根据发货单拣配物料、装箱贴标，打包装车，做到高效、准确、有序；③对库房物料定期整理，盘点；④做好库房日常安全、‘5S’工作。 薪资福利:4500 - 5000元/月 招工人数:2人 工作地址:湖南省长沙市天心区新园路37号天经国际2栋602房

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湖南长沙招聘熟练仓库小弟，要求擅长打编织袋，具备力气大、熟悉配货、管理货架及仓库库存的能力，手脚灵活、记忆力强、工作细致不拖拉。

工作内容：主要负责货物的装箱与打包作业。 需具备良好的体力和耐力，服从工作安排，年龄要求26~45周岁

岗位名称：龙峰叉车司机；叉车维修技工；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；。2.具备林德电叉车的驾驶技能，需持有相关证书。3.适应倒班工作，班次为8:0020:00两班倒。 薪资待遇：1.时薪：21元/小时，包括稳岗补贴（具体金额未明确）。2.包吃住待遇。3.。住宿为。工资可能会根据具体的绩效考核和出勤率进行调整。

仓管员 因工作性质，、年龄50岁以下；有叉车证且工作经验丰富。负责原材料的进出库，要求记录清晰 薪资福利:五险，4000元~6000元/月 招工人数:1人 工作地址:湖南省长沙市宁乡经济技术开发区创新路与三环路交叉口学府路208号

招聘：食堂餐饮主管 薪资：面议

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岗位职责：1.外仓站长统筹站内所有事物2.站内人员招聘、培训、车辆维修保养等3.配合业务部培训及巡检工作要求：1.可接受外派2.能吃苦耐劳，手动挡驾驶熟练3.懂配送及仓储管理，有相关仓储及配送公司管理经验

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8小时长白班打包图书、打包化妆品、打包生活用品，拣货员 【时间】上午9.00-下午6.00点（根据仓库情况加班） 【岗位】分拣、打包 【要求】20-48男女不限 【待遇】每天日结

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岗位职责：根据订单分拣，货物打包。 工作要求：做事细心，干活利索，安全意识强。 工作时间，早上9点到晚上18点，根据订单量需要加班。 薪资待遇： 月休四天，第一个月底薪3500和计件取其高，第二个月开始纯计件薪资4000-7000元/月。 包住，公司补贴后，晚餐餐费2元/餐，发餐票，不需要付现金。 试岗1-3天50元/天，4-7天80元/天，8到15天100元每天，，从第一天开始，按照3500保底和计件取提高第二个月开始存计件。

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，专注于交通行业安全管理领域，具备多项专业资质认证。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新服务模式，为运输企业提供定制化交通安全管理整体解决方案。通过应用毫米波雷达、双目视觉、终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等主动安全功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，与超过10000辆商用车终端建立稳定合作。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共谋发展！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责所在区域营业部的运营管理，牵头组建团队，统筹业务开展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，协调内外部资源推进各项工作高效执行。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交运营数据；承接分公司下达的目标任务，细化执行计划并落实有效举措，在保证服务质量前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极参与品牌宣传与推广，推动分公司管理体系优化，确保合规运作、规范运营。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作安排与落地实施，保障依法合规经营，提升整体运营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态，及时调整经营策略，积极应对市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；定期反馈市场信息、经营情况、企业发展态势，并协助政策对接与优化。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡）、车险或交通安全设备行业工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟悉商用车运营流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或主机厂相关背景者优先； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，有一定团队领导力，掌握物流、车队相关资源； 4、责任心强，品行优良，工作踏实，沟通能力强，敬业专注； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

230一天，白班日结，打包员，长白班9-9的班次

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的经营统筹与运营协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、核心能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调配。