1、负责园区的维护和改进工作，确保园区始终处于好状态。 2、制定并执行园林维护计划，包括植物修剪、施肥、灌溉、病虫害防治等日常工作，根据季节变化，进行园区景观的调整和优化，确保树木、花卉及其他树木的成活率。 3、制定园区管理的年度预算，控制成本，确保在预算范围内高效运营。 4、定期对园区进行评估，识别潜在问题并提出改进建议。 5、确保所有园区操作遵守安全标准和环保法规，保护园区的生态环境。 6、负责苗木、花卉（或蔬菜）栽种、育（制）种、扦插，盆景创造等工作。 岗位要求： 1、热爱园艺事业，有良好的沟通协调能力，熟悉各种植 物、花卉类型、品种特性。 2、有较强的视觉搭配能力和创新能力，精修剪造型爱花卉园艺事业。 收藏 3、农业、园艺、蔬菜种植等相关专业毕业，吃苦而 分享 热爱农业事业愿意长期在园区工作。

有没有老乡到沙洋来包白菜。可以做到11月10号左右。个人计件。工资月结，需自己烧饭，住宿舍，有空调，水电免费，干活库内温度9-21度，55岁以下，需二人搭配干活，干活麻利，去年6个月加10天人均工资5万多一点点电话:

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武汉市洪山区招种植工/杂工

鄂州市梁子湖区招种植工/杂工

武汉市洪山区招两名熟手抽藕带工人， 论斤3.5元一斤，叉子2元一斤， 论天200一天

武汉市汉阳区招绿化种植

身体健康 60岁以下 能看懂图纸施工

招聘焊工，工作地址位于孝感市高新技术开发区。

汉川市。 天门市好的焊工长期合作

湖北省孝感市招聘工长和工程师岗位。岗位职责包括做好现场交底与安全确认，按时保质完成分配任务。要求持证上岗。薪资待遇为工资面议，包吃，加班费另算，一单一结。长期有活，不缺活。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

招聘: 配种技术员一名，产房夫妻工一对（会打针）。 李厂长:

招聘一名临时工，岗位为拉省位。

孝感众兴菌业招聘大龄工人，长白班，免费赠送床上六件套。招聘要求：年龄18-56岁，以工人为主，夫妻工也可，无需文化要求。主要工作为采收双胞菇，需站着上班并上架子，厂内提供食宿。工资待遇：达到产量要求后，按15元/小时计算，另有超产奖励，月工时300小时以上，综合月薪4500～6000元。宿舍免费，6人间，水电全免。一日三餐为5元/天。辞职需提前15天提交报告。

云梦蘑菇厂招聘56岁以内的工人，长白班，空调车间，岗位多。采收工：56岁以内，薪资待遇为达到产量时14元/时，未达到时13元/小时，每月中准时发薪。工作内容为采摘双孢菇，在培育架上切根采收，干净无异味。要求无高血压及传染病，需提供三个月内的体检报告，愿意做包过。吃住：5块/天吃三餐，包住（空调间），水电免费，过年过节福利多多。报名地址：随州淅河二棉公交站牌广才就业中心。

云梦本地食品厂招聘以下岗位： 1. 绿化工1名，要求55岁以内，身体健康，能适应户外及体力工作，有绿化管理相关工作经验。上班时间为8:00至17:30，做六休一，薪资3000至4000元，具体可面谈。 2. 普工/操作工3名，主要负责投料、称重、缝包、码托盘等工作，有体力活，要求身体健康，50岁以内，综合工资5000至6000元左右。 3. 保洁1名，要求53岁以内，优秀人员可放宽，薪资2600元加全勤绩效，综合工资3500至4000元。 以上岗位均包吃包住，有意者可报名。

应城本地农场招聘普工岗位，工作内容为负责管理大棚种植。招聘要求：50岁以内，身体健康，入职需体检，服从现场工作安排。薪资待遇：月综合2800元/月左右，月休4天，发薪日20号。上班时间：7:00-16:00，休息1小时。吃住情况：3元/餐，住宿自理。

孝感市孝南区招绿化修剪

招聘绿化带除草临时工1名，工作内容为绿化带除草。 工作时间：7:30—11:30，13:00—17:00。 工作要求：63岁以下，身体健康，男女不限，需自备必要的雨具并多带水。 薪资待遇：100元/天。 有意者可联系报名。

汉川市招聘收毛豆人员，提供住宿，不提供餐食，但工作地点有食堂，每人每天餐费20元。薪资按每斤0.5元计算。有意者请报名，招满即止。

孝感市汉川...今天晚上找一个木工师傅打围挡，商铺装修打围挡...5张石膏板加1张木板做门，做完二百二十元...现付，

朝起洋葱驻点，工人两块5一代

武汉江岸招绿化种植，外围绿化养护浇水，专职或兼职都可以，日工资100元一天。

长白班短期剥虾工，想来虾棚场做短期工的随时都可以报名过来上班，长白班，以工为主，工人少量，60岁以内，记件工资，工资5000-8000，包吃包住，

湖北荆门1700菠菜香菜，招男女工熟手，包住不包吃，一天300-500元，活轻松不累。酒蒙子勿扰，不打架不找事，踏实能干，齐心协力干活挣钱