店长一名(30岁左右，有品牌服装店长工作经验，薪资面议，也可参股经营)。导购两名(35左右，有相关工作经验，气质好，亲和力强)

招聘店长10名，要求热情大方，有亲和力，沟通能力强，底薪+提成，待遇非常优厚！临时工5名服装店导购5名，要求有服装销售经验电话：

急招店员2人，朵媞女装专卖店一直营业中，店铺急招营业员2名。我们是朵媞服饰有限公司，主要经营中18一40岁间快时尚女装。我们只做直营，目前全国有400家直营店，员工1000多人，发展空间及上升空间巨大。目前采用早晚班制，每班8个小时。员工底薪2600+提成+奖金。每月休息，节假日3倍工资，每季免费培训，节假日各项福利齐全。店铺地址在湖北省谷城县城关镇地下商业街17口下去左边朵媞女装岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐4.年龄-35岁，身体健康。

准备店长一名(30岁左右，高中及以上学历，有服装店店长工作经历)，导购两名(35岁左右高中及以上学历，有股装销售经验)

招聘18-30岁内，有无经验都可，愿意学习新事物的销售人才

招聘：店员（储备店长）薪资：3000元以上/月底薪2500+餐补300+全勤奖200=3000业绩提成+卡提成（预估每月3300-5000）周中上一休一，周末及节假日全天上班，上下班时间以商场规定为准，节假日的前一天休假人员也必须18点过来上班。25-40岁，身体健康，面向儿童需有爱心.细心.有相关工作经验者优先联系人：王老师

招聘优秀导购员

负责店面客户接待，销售，跟踪，成交。

招聘多走路招聘了要求：年龄18-38岁男女不限，积极向上，吃苦耐劳，有较强的团队意识，有零售经验和电脑基础操作者优先。 福利待遇：无责底薪3100＋提成， 法定节假日三倍薪资，月休4天。 我们的工作环境轻松愉快，伙伴们团结奋进，快来加入我们吧 联系电话:（微信同号）地址：奥山世纪广场一楼多走路店铺

品牌直营店招营业员一名，可长期！

襄阳市谷城县招挖机/钩机司机，打啄木鸟，8000一个月，也可以按产量算，自己来了觉得那合适，都行你自己选，能搞到过年，75的小挖机，有师傅愿意来的联系

招聘：市政施工员一名，工资面议，联系电话：，工程地点：襄城区庞公

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襄阳和信产业园招氩弧焊。主要焊接不锈钢食品机械类。要求自己会使用普通切割机下料组装焊接板材。管材架子焊接。都有。活很轻。不累。可以包住宿。一天九小时。中午一顿饭

工作地点在枣阳市老政府对面，在责任心强，乐观开朗，有一定的沟通能力，干净利落。

招聘：女装招聘人数:2名招聘年龄：20至50周岁工资待遇：200/天+2提+达标奖招聘要求：女装销售经验陈列搭配，服从管理，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，低头族、不诚心勿扰！工作地点:青田之心联系电话：

招聘：招聘人数:2名招聘年龄：20至50周岁工资待遇：200/天+2提+达标奖招聘要求：装销售经验陈列搭配，服从管理，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，低头族、不诚心勿扰！工作地点:方圆荟联系电话：

【高薪诚聘】✅店长1️⃣名，25-38岁♈大专以上学历或经验丰富➡必须有母婴服装等快消经验✅导购5️⃣名，25-38岁♈高中以上学历，有经验优先✅游泳馆服务阿姨2️⃣名，25-45岁底薪➕提成➕奖金➕饭补，具体面议☎电话:（同微）地址:华丽港购物广场（西街南）

【高薪诚聘】✅店长1⃣名，25-38岁♈大专以上学历或经验丰富➡必须有母婴服装等快消经验✅导购5⃣名，25-38岁♈高中以上学历，有经验优先✅游泳馆服务阿姨2⃣名，25-45岁底薪➕提成➕奖金➕饭补，具体面议☎电话:（同微）地址:华丽港购物广场（西街南）

（）六、平江县品牌服装店招聘！店长1名，工资7000至12000元/月导购员5名，工资4000至8000元/月联系电话:

整理拆废纸箱，蔬菜周转筐，泡沫

，35岁以下，形象好，沟通能力强，有责任心。工资4000左右

旺佳超市（白庙店）：现因工作需要特招：收银员2名，年龄20一40能够吃苦耐劳，有经验者，服从管理者优先工资：底薪2300+提成（月入最低2500以上）上班时间：早上6:30-2:30下班，下午2:30一9点下班，两班倒有意向者可进店咨询电话付女士刘女士孙女士

要有责任心，有工作餐丶要求家住在光彩和天润附近。具体情况面议。

门店卖生鲜牛肉，内容就是称重收银，有肉食品销售经验优先，男女不限，年龄45岁以下

附近居住优先有经验者优先帮忙看店调货30-50岁

拣打岗️长工时类‍‍年龄：18-50岁，文化不限，男女不限收入构成：月固薪+拣货激励+打包激励薪资：固定2000元/月（月休4天，日出勤11小时）+计件激励阶梯单价与负激励标准：个人月有效拣货/打包件数（N）:N≥15000件，拣货阶梯指导单价0.12（元/件），打包阶梯指导单价0.06（元/件）10000件 ≤N ＜15000件，拣货阶梯指导单价0.11（元/件），打包阶梯指导单价0.05（元/件），0件 ≤ N＜10000件，拣货阶梯指导单价0.09（元/件），打包阶梯指导单价0.04（元/件）说明：①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员；③各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；④有效拣货、打包件数定义：均以成功成交的有效订单为核算依据，如出现以下情况则不算做有效单：1）漏/错拣单；2）超时单；3）差评单；4）商品质量单2、短工时类纯计件无固薪：拣货作业单价0.15元/件，打包作业单价0.08元/件，新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成：月固薪+商品管理作业计件激励月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤工时11小时）说明：①各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；②其中发放系数关联履约指标完成度，结合当月考核指标及其目标值，未达标的则按一定比例折算；③单价调整系数以常温普通品类为基础，对于冷藏、冷冻、重物的，做单价差异化区分；️短工时类纯计件无固薪：清点上架单价0.07元/件，闲时补货单价0.17元/件，盘点0.16元/件，品控0.10元/件，出清0.07元/件，设备巡检0.13元/件新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高

【招聘】营业员数名，长期（兼职）合作。要求：年龄40岁以内，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳。工资：工作时间6小时，100/天地址：长汉路银河文化创意园园内胡小發棋牌室

收银领班/收银员

襄阳樊城招促销员