凿岩机

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的店员团队 3. 监控商品损耗与成本控制，定期分析经营数据并优化运营策略 4. 处理顾客投诉与售后问题，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项营销活动及促销政策，提升门店业绩与市场影响力 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 有超市/便利店店长或储备店长经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教 5. 诚实守信，执行力强，认同港湖优鲜“新鲜、便捷、信赖”的经营理念

武汉市江夏区招叉车工、其他工程司机

孝感市汉川市招座驾式磨光机司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

随州广水招其他工程司机

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

随州市曾都区招其他工程司机、顶管工程，我们主要做顶管设备，招设备辅助小工多名，年龄60以内，能吃苦耐劳！

管理一下前台事务礼貌礼仪，处理一下客诉现现场营运问题反馈并处理

宜昌市夷陵区招水平定向钻司机，要求有从业经验，会开威猛徐工钻机，工资九千月发包吃住。

荆州市江陵县招建筑木工

荆州市荆州区招铝扣板吊顶、集成吊顶、矿棉板吊顶、装修木工、吊顶

荆州市沙市区招看管工地的，一天7小时，什么都不用干，看着师傅就行了，管中餐，一个月1500

荆州市江陵县招钢筋绑扎、钢筋工，制作，

荆州市沙市区招二保焊/气焊

昆明市呈贡区招铣刨工，有铣刨机的最好，挂挡的，铣刨小房间

淄博市招伸缩摊铺机司机、宝马203压路机司机、1米铣刨机司机有是市政活经验，月工资7k出苦耐劳。干到年底

绍兴市柯桥区招铣刨机司机

合肥市蜀山区招地下室斩地坪铣刨机

忻州岢岚招铣刨机司机

店长，有经验优先，薪资面议

需要带2.3个技师

店长，有经验优先，薪资面议

招聘门店店长1名，要求18-38岁，，谈吐大方、形象气质佳者优先，会玩、拍短视频者优先。薪资福利为店长底薪3800元加门店提成。工作氛围轻松，每月休息2天。工作地址位于监利市江城南路老转盘中国石化旁。

招聘售后店长，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系王经理。

爱玛科技洪湖玛小爱商贸有限公司招聘:1.乡镇代理商（沙口，白庙，瞿家湾，乌林，石码头)加盟代理，免费装修2.店长2名，工资保底5000元/月，年龄25-45岁之间，有销售经验，会电脑办公，会处理人际关系，和蔼可亲3.助理一名，年龄25至45岁，要求会电脑办公，有一定的财务或者出纳工作经验，工作时间8点到下午6:30，包午饭，月休2天，转正工资3500提成，联系电话程

我工地现需要既会开汽炮又会开土炮的司机一名。有意者请联系本人，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长。薪资为5000-7000元/月。包含销售提成、保险，。需在荆州学习，转正店长后服从调配。提供住宿。店长岗位职责：全面统筹门店日常运营，负责人员、货品、服务等管理，保障门店高效运转。制定门店销售目标，带领团队完成月度/季度业绩指标，主动优化方案提升营收。员工管理方面，负责团队招聘、岗前培训、绩效考核，打造积极协作的团队氛围。客户维护方面，处理客诉、提升服务质量，提高客户复购率与门店口碑。店长任职要求：年龄25-40岁，情绪稳定。有1-3年管理经验，优先考虑有门店零售团队管理经验者。有耐心和责任心，能培训新人，认同品牌理念。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件