
湖北黄冈招聘前厅店长,薪资为6000-8000元/月。负责门店日常运营,完成门店每月经营目
6000-8000元/月
店长月结
招聘前厅店长,薪资为6000-8000元/月。负责门店日常运营,完成门店每月经营目标。负责产品叫货与陈列。负责店铺人员排班、考核、培训带教。处理店铺突发事件。
店长
黄梅县大好品质生活馆招聘店长,薪资为4000-10000元/月,工作地址位于黄梅嘉隆广场。有意者可投递简历。黄梅县省立医大口腔门诊有限公司招聘渠道专员,工作地点在县城,提供社保,薪资为3500-8000元/月,地址位于黄梅县四祖路。有意者可投递简历。黄梅县启程箱包厂招聘剪线头工人,要求年龄在50岁以内,工作地点在小池镇,薪资为2600-3000元/月,地址位于黄梅县小池镇五环路五瑞尚城。有意者可投递简历。另有社群兼职信息,长期有效,按件计酬,每件2-4元,适合宝妈等空闲时间较多的人群。感兴趣者可报名。
湖北黄冈黄梅县店长1.岗位职责:负责门店整体运营管理,统筹日常经营、员工管理、排班调度、客
4000-6000元/月
店长月结
店长1.岗位职责:负责门店整体运营管理,统筹日常经营、员工管理、排班调度、客户维护,2.有门店管理经验,责任心强,善于沟通,管理能力突出,能长期稳定任职,服从安排,月假二天。薪资福利:4000-6000元工作地址:湖北省黄冈市黄梅县黄梅镇鹏泰百货三楼
湖北黄冈黄梅县门店店长4.熟悉门店运营流程,具备较强的团队领导与组织协调能力。5.具备良好
3000-5000元/月
店长月结
门店店长4.熟悉门店运营流程,具备较强的团队领导与组织协调能力。5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。6.工作责任心强,能承受一定的工作压力。1.全面负责门店的日常运营管理,确保门店高效、有序运转。2.制定并执行门店销售计划,带领团队达成销售目标。4.监督门店商品陈列、库存管理及环境卫生,维护品牌形象。3.处理客户投诉与突发事件,提升客户满意度。薪资福利:3000-5000元工作地址:湖北省黄冈市黄梅县黄梅镇西街眼科医院对面正东方向80米
黄冈武穴市招聘好想来店长。要求有零食行业经验者优先。薪资为4000-5500元/月。月休两天。
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职包住
招聘好想来店长。要求有零食行业经验者优先。薪资为4000-5500元/月。月休两天。
店长1-2人月结
招聘服装门店店长1、年龄20-35岁内,性,具备较强的团队管理能力和责任心,能有效激励团队成员;2、熟悉服装零售流程,有良好的服务意识和沟通协调能力;综合薪资:6000-9000/月,每周单休,长白班工作地点:蕲春县漕河镇大中华,联系电话:严先生
店长店员
标题:诚聘门店店长和店员新手熟手均可。底薪+提成。3000~6000元/月。本店主营:干果炒货、酒店食材批发零售工作地点:鄂东农副产品大市场鸿运食品批发。工作时间:每天八小时,两班倒,超过算加班。岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理,统筹门店销售、备货;2. 做好进销台账;3. 维护门店陈列、卫生。任职要求1. 有副食、干货、食材、批发零售门店管理经验优先,没有经验心态好也可以培养;2. 责任心强,诚信踏实,善于沟通,能抗压;3. 年龄50岁以内,有团队管理经验优先,如果没有经验有上进心也可以培养。薪资待遇底薪+业绩提成+绩效奖金+节日福利待遇面议,能力优秀薪资可谈,长期稳定发展联系电话:地址:_湖北省蕲春县漕河镇鄂农副产品大市场4-3鸿运欢迎有能力、想长期发展的朋友来电咨询!
湖北黄冈招聘:门店店长薪资:5000-7000元/月统筹门店人、货、场全要素管理,带领团队
5000-7000元/月
店长月结
招聘:门店店长薪资:5000-7000元/月统筹门店人、货、场全要素管理,带领团队达成销售目标、提升服务质量、控制运营成本,确保门店合规有序运转。
店长
门店店长1.负责门店QSC(质量、服务、清洁)人员管理。2.负责门店人员排班、培训及团队管理工作。3.熟记各类茶饮配方,严格按照标准流程现场制作饮品。4.适应早晚班轮班工作制,每日工作8小时。薪资福利:4000-6500元工作地址:湖北省黄冈市黄梅县黄梅镇新南街奶茶先生运营中心(全家福餐厅隔壁)
湖北黄冈网吧收银员工作地址:黄冈市奇界网络科技有限公司4000-4500元/月
4000-4500元/月
收银员月结
网吧收银员工作地址:黄冈市奇界网络科技有限公司4000-4500元/月
打磨1-2人
想找一位专业打磨的师傅,工地在吴义岭村,最好是附近的师傅,要方便一点,有一者可以联系一下,也可以提前来看看,每天上午八点后可以打电话
砍伐工长期20人以上日结
黄冈市武穴市招砍伐工诚邀广大工友砍南竹,量大,总面积约3万亩,一百米左右最远处,就近的十几二十米,砍好修枝归堆不用人工上车每吨210,欢迎熟练的师傅团队合作。
湖北黄冈招聘蔚来充电桩相关岗位,薪资为5000-7000元/月。要求工作认真负责,有责任心
5000-7000元/月
充电桩安装月结
招聘蔚来充电桩相关岗位,薪资为5000-7000元/月。要求工作认真负责,有责任心。
辽宁丹东正新鸡排招聘店长/店员薪资待遇:3500-5000元要求:18-45周岁/性别不限
3500-5000元/月
店长月结
正新鸡排招聘店长/店员薪资待遇:3500-5000元要求:18-45周岁/性别不限工作认真负责/性格开朗/待客积极/能出差的优先工作地点:老中医院对面
伊春嘉荫县家电大世界(海尔专卖店)!高薪诚聘店长一名,服务员一名!送货司机一名!底薪加提成
店长服务员
嘉荫县家电大世界(海尔专卖店)!高薪诚聘店长一名,服务员一名!送货司机一名!底薪加提成!咨询电话
沧州青县有亲和力.有责任心.想挣钱招聘职位:店长2000~4000岗位职责:1.为客户提供
2000-4000元/月
店长1-2人月结
有亲和力.有责任心.想挣钱招聘职位:店长2000~4000岗位职责:1.为客户提供专业的瘦身美体服务,根据个体需求制定合理的护理方案;2.熟练运用相关仪器及手法进行身体管理与体型雕塑;3.维护客户关系,保持良好的沟通与服务体验;4.完成门店安排的其他相关工作事项。任职要求:1.具备良好的亲和力,能够与客户建立信任关系;2.有责任心,对待工作认真负责;3.有积极的工作态度,愿意通过努力获得更高收入。地址:青县爱丽瘦厚德福店电话:
店长营业员
高薪诚聘可兼职代理面向富锦绥滨同江招聘营业员另绥滨聘店长一名。会拍短视频,懂线上直播,会电脑的一名。工资:全年底薪+提成+年终奖。带薪休假+旅游。薪资10万以上,上不封顶。上下班通勤车接送。工作地址:富锦市农资大市场乐元农资商店绥滨县物流园区乐元农资商店(提供食堂宿舍)电话V:
济宁邹城市副店长工作地址:厚医堂田园生活超市6500-10000元/月五险
6500-10000元/月
店长月结
副店长工作地址:邹城市厚医堂田园生活超市6500-10000元/月五险
湖北黄冈招聘:店长(包吃)薪资:5000-10000元/月工作内容:管理店前厅事务,***
5000-10000元/月
店长月结
招聘:店长(包吃)薪资:5000-10000元/月工作内容:管理店前厅事务,***以下从事管理岗3到5年工作经验,工作要求:有上进心,态度乐观,有格局,乐于奉献,有强烈的团队精神,年龄在***至***之间,高中及大专以上文化优先录取,因本店要打造为品牌连锁店,此为主店,进入本店的合伙人员后期95%以上都会成为核心领导岗位,在此期待有志之士及有缘之人相识共事,共同闯出一番事业,待遇见面详谈。上班时间相对自由,9:00—14:0016:00—21:00有两领班辅助
店长月结
岗位名称:服装门店店长
年龄:25-38
岗位职责:
1、负责门店日常视频拍摄和剪辑,和日常运营工作,确保店铺有序高效运转;
2、带领团队完成销售目标,指导店员提升服务水平和销售技巧;
3、监督商品陈列与库存管理,保持店内形象整洁统一;
4、处理客户咨询与售后问题,维护良好的顾客关系;
任职要求:
1、具备较强的团队管理能力和责任心,能有效激励团队成员;
2、熟悉服装零售流程,有良好的服务意识和沟通协调能力;
3、能够适应快节奏的零售环境,具备一定的抗压能
综合薪资:6000-9000/月
店长1-2人
招聘店长一名,提供工作餐。工作地点为新中式国风餐饮空间,业务涵盖中餐、商务接待及沙龙。岗位职责为统筹门店全盘运营。薪资为底薪加绩效加业绩提成,范围3000-5000元/月,具体面议。享有休息日及节日福利。
黄冈武穴市储备干部岗8006万达店工作地址:武汉市明珠路与永宁大道交叉口万达广场悦活里超市
店长
储备干部岗8006武穴万达店工作地址:武汉市明珠路与永宁大道交叉口万达广场悦活里超市
店长货运司机促销员
招聘百货部主管,薪资为6000-8000元/月。
该岗位需对公司负责,在店长及店长的指导下全面实施本区域管理工作,确保本区域营业正常进行。切实保证公司及本店的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。严格质量关,严禁“三无”商品超保质期商品进入卖场和入库。严格人员管理,实行定编、定岗、定员、定责,合理调配劳动力,监督商品物价、补货上架、商品陈列、促销方式、商品变价、赠品发放、商品淘汰等作业流程的情况,控制商品的损耗率。加强与物流配送中心的沟通与联系,针对新品要及时引进,随时增加新品。全面负责本区域销售工作,制定销售计划,对销售工作进行分析和总结,并向上级反馈。针对洗化区域的特殊性,要注意季节性化妆品的排面及陈列合理性。对商品的生产日期及保质期进行监查,禁止过期商品进入卖场。组织员工学习相关美容知识及化妆品推销的技巧。玻璃器皿、塑料制品每日必须检查有无破损现象,拒绝破损商品上架。主持区域例会,领到队员会议。审阅本区域各类报告、单据、文稿。对员工进行管理和培训,并指导组长的日常工作。检查并保持本区域卫生,对员工的仪容仪表、服务用语、普通话进行管理。
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