湖北武汉招聘工程综合岗。月薪超过3000元。主要职责包括协助上级管理项目基础、收集整理资料、登记项目人材机进出场等。

招聘实习生，共3人。要求8月3日到岗。工作地址为武汉房建项目。有意者请联系，同号，招满即止。

湖北武汉招聘工程管理岗位。月薪5000-7000元。有经验者优先。

招聘实习生，薪资2000元以上/月，有经验者优先。请联系刘小新。

湖北武汉招聘矿山管培生。薪资7000元以上。完成日常工作内容，岗位职责明确，无领导压力。

武汉市江夏区招顶管工程井下作业顶管师傅会开车优先

黄冈市团风县招工地小工/杂工顶管机干活，小工

襄阳装饰装修工程技术员

黄冈市团风县招工地小工/杂工顶管机干活，小工

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3.监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5.编制技术资料、竣工文件及验收报告，配合完成工程交付 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人证等）者优先

武汉市江汉区招砼工/打灰/浇筑打灰收面会开磨光机的优先

武汉市江夏区招安全员/安全负责人

武汉市鲁磨路小李村招泥瓦工 ，一天工程量，私房。

需要有焊工证

1. 通过电话对接客户，解答基础疑问、记录客户信息； 2. 整理回访台账，配合完成日常任务。 3. 语言表达流畅，态度温和有耐心； 4. 零基础可培训，学历不限。 福利待遇： 固定底薪 月休8天 室内办公，冬暖夏凉

储能项目前期手续落实与跟进

要有管理能力的，不懂的我们现场教学

1. 开工前期统筹 1. 图纸会审：对接设计师、业主、工长核对施工图、水电图、吊顶图，提前发现尺寸冲突、承重拆改、管线矛盾，避免返工。 2. 手续办理：协助办理小区物业开工证、拆墙审批、垃圾清运手续，确认小区施工时间、电梯使用规则。 3. 开工交底：组织业主、设计师、瓦木油水电工长现场交底，明确工期、工艺标准、主材型号、增减项规则，建立专属沟通群。 4. 编制工期计划表：拆分拆除→水电→泥工→木工→油漆→安装全流程节点，确定各工序进场时间。 5. 建立项目档案：合同、图纸、预算、材料单、验收单、沟通记录全部存档。 2. 施工现场进度管理 1. 每日/隔日上门巡检工地，对照工期表核对进度，工序滞后及时协调工长加派人手、调整工期。 2. 同步业主群更新施工照片、视频，每周播报进度、下周施工安排，减少业主跑工地频次。 3. 协调各工种错峰进场，避免瓦工、木工同时施工造成场地冲突、工期拖延。 4. 工期延误复盘：材料缺货、工人调配、业主改方案等问题及时上报，给出赶工方案。 3. 施工质量管控（核心职责） 1. 材料进场验收：主材、辅材到场核对品牌、型号、规格、环保检测报告，业主确认签字才能使用；假冒、破损材料拒收退换，建立材料台账。 2. 节点验收（强制把关） - 隐蔽工程：水电管线、防水闭水试验，拍照留存，不合格强制返工； - 泥木阶段：墙面找平、瓷砖铺贴、吊顶龙骨、柜体框架验收； - 油漆、安装中期验收； - 整体竣工全屋验收。 3. 按《建筑装饰装修工程质量验收标准》检查工艺，墙面空鼓、瓷砖不平、防水渗漏、电线不套管等问题下发整改通知，复查合格再进入下一工序。 4. 安全、工地环境管理 1. 每日检查工地安全：临时用电规范、灭火器配备、高空作业防护，禁止违规拆承重墙、燃气管道。 2. 工地标准化管理：材料分区堆放、每日垃圾清理、成品保护（门窗、瓷砖、地板保护膜）。 3. 监督工人规范作业，杜绝明火吸烟、噪音扰民、乱堆建筑垃圾，规避物业处罚。 5. 材料、成本与增项管控 1. 跟进主材、辅材送货周期，提前对接商家，防止断料停工。 2. 管控预算：业主变更方案产生增减项，提前出具报价，业主签字确认后再施工，杜绝完工加价纠纷。 3. 统计材料损耗，避免工长浪费材料造成公司成本超标。 6. 客户沟通与售后协调 1. 24小时响应业主疑问、投诉，协调设计师、工长、材料商解决分歧。 2. 提前通知业主到场节点：选材、材料验收、闭水试验、各阶段验收、全屋竣工验收。 3. 竣工交付：整理竣工图纸、水电走向图、材料质保卡，讲解家电、五金使用保养； 4. 质保期跟进：完工后回访，处理墙面开裂、漏水、五金故障等售后维修，协调工人上门维保。 7. 多方协调 对接设计师、施工工长、水电工、主材供应商、物业、售后维修人员，解决工地所有交叉问题。 二、物业小区·装修管理员（小区物业岗，管控全体业主装修）

1，炼化企业化学清洗班长，懂泵操作。聪明。 2 ，电工证，安全员证最佳 3，能外出个半月施工。 4，基本电脑操作。 5，开车 5，懂人情世故，办事说话利落。 6，品行端正，外向阳关。心里健康。无不良嗜好。 7，具备和甲方沟通现场签证能力。

工程管理名，有经验优先，党员优先，薪资面谈。

招聘技术员，薪资为4000-7000元/月。岗位职责包括：独立完成钢结构及钣金件的拆图工作，将设计院图纸转化为车间可执行的零件加工图及装配详图；高效对接设计院及项目现场，及时解决图纸技术疑问，确保深化方案符合实际施工与加工要求；根据深化模型准确编制材料采购清单及构件明细表，对H型钢、角钢、圆管、C型钢等型材，以及镀锌板、铝板、不锈钢板等板材进行精确统计；结合模具、钢结构或钣金加工经验，对薄板剪板、折弯等工序提出优化建议，降低生产成本（此项为加分项）。任职资格要求：机械设计、土木工程等相关专业优先；具备2年以上CAD制图或钢结构深化工作经验；熟练使用AutoCAD，能看懂建筑结构图及机械图纸；工作细致严谨，具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力和团队协作意识。

自来水（给水）管道施工（项目技术负责人）一、岗位职责1、组织图纸会审、现场踏勘，梳理管线冲突、埋深、地质、既有管线碰接、过路穿越问题，出具技术洽商、图纸优化建议。2、对接设计、监理、供水公司、业主；负责测量交桩复核，布设管道轴线、水准控制点。3、 经验：3‑5年以上市政给水管道施工管理，熟悉球墨铸铁管、PE、钢管施工；懂沟槽危大方案、停水碰接、试压消毒全流程；4、有意者面聊，联系人：黄总，电话，工作地点武汉周边，非诚勿扰

招聘项目技术部长。要求土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程等相关专业大专及以上学历，具备4年及以上市政或路桥工程项目管理经验，且拥有3年以上同岗位管理经验。持有中级及以上职称或一级建造师证书者优先。需能独立编制专项施工方案、处理现场常规技术问题并整理全套工程技术资料。年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。薪资面议，提供行业优质水平，能力优异者可上浮。福利包括包吃住、月度绩效、年终奖金、节日福利、定期体检、带薪年假、岗位证书补贴等。招聘人数各1名。该岗位隶属于世界500强旗下企业。简历请发送至指定邮箱，邮件主题需注明应聘岗位、姓名及联系方式。工作地址为项目驻场。

自来水（给水）管道施工（项目技术负责人）一、岗位职责1、组织图纸会审、现场踏勘，梳理管线冲突、埋深、地质、既有管线碰接、过路穿越问题，出具技术洽商、图纸优化建议。2、对接设计、监理、供水公司、业主；负责测量交桩复核，布设管道轴线、水准控制点。3、 经验：3‑5年以上市政给水管道施工管理，熟悉球墨铸铁管、PE、钢管施工；懂沟槽危大方案、停水碰接、试压消毒全流程；4、有意者面聊，联系人：黄总，电话，工作地点武汉周边，非诚勿扰

岗位职责: 1.负责设备日常保养执行 2.负责设备异常之抢修、大修作业 3.参与设备改善、执行 岗位要求: 1.熟悉冲压设备工作原理、保养及维修作业 2.能独立对设备故障诊断、排除 3.具备设备维修&改善能力

招聘项目技术部长、副部长。要求大专及以上学历，路桥专业，具备4年市政路桥管理经验及3年同岗位经验，持有中级职称或一级建造师证书者优先。薪资福利包括包吃住和证书补贴。工作内容为市政路桥项目。有意者请将简历投递至指定邮箱。

招聘工地试验室技术负责人。要求具有大专及以上学历，具备水利水电、公路水运或建筑工程的试验检测经验，熟练掌握仪器操作并能规范出具报告，同时具备一定的项目管理能力。优先条件包括：本科及以上学历（重点院校毕业优先）、3年及以上质量检测工作经验（特别是有水利工程土建试验或金结机电质量检测经验者优先）、持有水利工程质量检测员证或公路水运工程试验检测师证者优先。要求服从工作安排，能接受长期在工地。薪资福利：试用期后试验员薪资为6000-7500，技术负责人薪资为8000-10000，根据能力和岗位确定，薪资按时发放。招聘人数若干名。工作单位为武汉单位。工作地址随项目安排，优先安排在居住地附近的项目。

招聘技术负责人，需具备水利、公路水运或建筑检测相关经验。薪资为8000-10000。工作地址在湖北随项目或武汉工地试验室。有意者请通过邮箱联系。

有没有专业干污水雨水泵站管道箱变设施的技术员湖北武汉

公司发展需求现增加设备需要主副线技术员各一名[微笑]有意者私聊，勿扰[抱拳]。