招聘：库管薪资：面议库房管理，成品、原材料、五金等出入库工作。

招聘库管 招聘仓库管理员1名 年龄：40–50岁 要求：身体健康，做事踏实认真，会开车，能吃苦耐劳。 薪资待遇面议，工作稳定。 有意者电话联系：

库管职位在肇东市六道街市场负责商品管理和电动车送货工作，工作时间为下午晚些时段，月薪为5000元，包含两餐。

海伦市北环路食品厂（亚泰水泥厂）对面招聘[爱心]食品检验员一名，要求45岁以下能适应夜班两班倒，月薪4000左右。[爱心]包装工若干名，库管一名，长白班，有意者致电

岗位名称：保管员（通勤车+养老保险）;保管员（华辰配送中心食百库）。 岗位要求：1. 吃苦耐劳；2. 工作认真细致；3. 年龄在25-45周岁，男女不限。 薪资待遇：月薪范围3000-5000元。

岗位职责: 1.负责仓库物品的入库，出库、存储、保管及发放工作，确保物品的安全与整洁。 2.协助团队完成物品的分类管理，确保高效的存取。 3.定期检查仓库环境，确保仓库卫生符合标准。 4.配合团队完成库存盘点，确保库存数据的准确性。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行物品管理。 2.能够严格执行仓库管理规定，确保物品的安全。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 4.细心且有责任心，能够处理仓库中的各项事务。

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招聘：保管员 薪资：2000-5000元/月 保管员负责保管工作； 简介：肇东市禹农肥业有限公司成立于2015年05月21日，注册地位于黑龙江省绥化市肇东市铁五街四委二十四组（承诺事项），法定代表人为孙禹。经营范围包括一般项目：化肥销售；土壤污染治理与修复服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运。许可项目：肥料生产

招聘 送货司机， 库管。 48岁以下成手。 ☎

库管有库房管理经验，懂电脑。负责库房管理薪资福利:试用期3800元，转正后4000+元工作地址:林家围子大队东侧

有没有按小时补苗的，要四个人11号开干，联系电话

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绥化市庆安县招钢筋班长/水利带班

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仓管员 男女不限，30-55岁，初中及以上学历，能熟练使用电脑，做事认真负责，有相关工作经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 0523，塑粉 工作地址:武义余西工业区（端村过去）

仓管员 男女不限，30-55岁，初中及以上学历，能熟练使用电脑，做事认真负责，有相关工作经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 0523，塑粉 工作地址:武义余西工业区（端村过去）

仓管 男女不限 （有经验者优先） 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名 工作地址:王山头工业区

招聘 招聘库房保管一名，，会开车，年龄45岁以下，能熟练使用电脑，可长年工作，工资5000，工作地点:5--10月在克旗乌兰布统苏木，其他时间在赤峰市区，联系电话

库管 年龄 35-50 岁，会使用电脑。招库管员一名 薪资福利:3千-5千，单休，工资3300（含200元全勤奖），每月发工资，交五险，管住管吃 招工人数:一名 工作地址:威县开发区

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青冈县快递公司招聘 1.操作人员:男女不限，要求有责任心，有担当，要求长期，服从指挥，听从公司安排，有晋升空间，年龄25-45周岁以内，工作内容快递分拣、装卸、供包、秤重 员工底薪 2900+300 满勤，员工底薪 3500+ 满勤 300 快递公司招聘 公司另招聘司机 1. 负责快递/同城配送，C1级以上驾照即可，工作内容，取货装车，卸车，不出车情况在公司干零活 2. 有4.2米厢货驾驶经验，退伍军，无重犯罪记录，无重大事故 3. 能吃苦耐劳，服从公司安排，踏实肯干 4，要求人品正直，工作认真， 年龄22-50岁，身体健康 5，试用期一个月，一个月后签入职，待遇优厚 6，工资情况，基本工资3325➕满勤300➕工龄工资50一年最高150➕绩效工资，➕13薪，每月保底3925元 7，招聘多人，机遇就在眼前，错过不在有，电话 公司地址:青冈县第三加油站（东门加油站）旁院内快递公司

仓库主管工作地址:梧桐砖隐宿心负责仓库的日常统筹管理，做好物资出入库、库存管控等相关工作，保障项目物资供应有序。

· 岗位名称：物流岗 · 工作地点：绥化市 · 工作性质：全职 · 工作经验：≥1年优先 · 最低学历：大专及以上学历 · 招聘人数：1 岗位职责： · 1.编制物流运输方案，结合货物特性合理规划运输方式与路径，保障货物准时安全送达。 · 2.统一调度自有及外部运力资源，提升车辆使用率与运输效能，控制运营成本。 · 3.动态掌握车辆运行状态与实时位置，出现突发状况时迅速调整运输安排。 · 4.接收并处理订单信息，确保数据准确无误，协调相关方完成订单变更沟通。 · 5.全程跟进订单执行进度，及时更新状态并反馈，应对异常情形，分析根源并提出改善对策。 · 6.核算并管控物流运输支出，剖析费用结构，制定预算并对实际开销进行跟踪监督。 · 7.持续优化运输路径以降低费用，定期开展评估分析并提交报告，提供降本建议。 · 8.甄选、考察并确定物流服务商，建立并维护良好合作关系。 · 9.签署合作合同，监督服务履约情况，实施周期性考核并依据结果优化合作策略。 · 10.与供应商保持有效沟通，解决合作中问题，共同探讨服务提升方案。 · 11.采集并分析物流运输相关数据，识别运营短板与改进空间。 · 12.按期编制运营分析报告，汇报工作进展与成效，为管理决策提供数据支撑。 · 13.基于数据分析成果，提出流程优化建议与实施方案，促进业务持续改进。 · 14.落实物流运输安全管理，严格执行法规规范，建立健全安全管理制度并组织实施。 · 15.妥善处置安全事故及突发事件，配合调查工作并总结经验教训。 资格要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：物流、粮食储藏、粮食工程、农业等相关专业优先； 3.工作经历：具备粮食仓储物流从业经验者优先； 4.掌握基础仓储物流操作技能，熟悉仓储物流管理基本流程与方法，能熟练操作办公软件及仓储物流管理系统。

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