
洛阳汝阳县招工地小工/杂工,桥梁招桥梁工人,后续加固,如顶升,修补,伸缩缝工人20名,管吃管住,
小工桥梁
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6000/9000/月,因扩大规模急需一批22/60工人一批男女不限长白10个小时包吃住不体检
6000-9000元/月
普工包吃包住3-5人月结
6000/9000/月包吃住零费用不体检,长白10个小时,岗位轻松易学,地址山东聊城莘县
B2双证
9000-12000元/月
B2月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒
新上9.6高栏3辆,需招聘B2司机5名,具体面议!
濮阳范县招吊车司机,安全意识高,有证件,吃苦耐劳,有工作经验、距离近优先,周边最好
面议
吊车司机1-2人
招吊车司机,安全意识高,有证件,吃苦耐劳,有工作经验、距离近优先,周边最好
零食装袋打包/保底9K/正月入职奖励6800/五险一金/免费吃住
9000-10000元/月
车间免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
杭州萧山区招(桥梁挂篮钢筋工)会电焊优先没做过的勿扰
面议
钢筋工桥梁连续梁长期6-10人完工结算点工吃苦耐劳
杭州市萧山区招
(桥梁 挂篮钢筋工 )会电焊优先
没做过的 勿扰
临沂沂南县招做挂篮的人员拼装模板绑扎钢筋目前两个桥需要人员
1-1.2万元/月
连续梁钢筋笼子装模安装模板长期1-2人月结
招做挂篮的人员拼装模板绑扎钢筋目前两个桥需要人员
桥面系公路桥桥梁长期
杭州市临安区招桥梁
岗位职责:
1.负责桥梁工程的现场施工管理,包括进度、质量、安全及文明施工全过程管控
2.参与桥梁结构图纸会审、技术交底及施工方案编制与落实
3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与协调问题
4. 组织桥梁基础、下部结构、上部结构及桥面系等各工序验收与资料归档
5. 配合完成桥梁荷载试验、竣工验收及移交工作
任职要求:
1. 土木工程、道路与桥梁工程或相关专业,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2. 具备桥梁施工相关经验,经验要求不限(如未注明,默认为“不限”)
3.熟悉《公路桥涵施工技术规范》《城市桥梁工程施工与质量验收规范》等标准
4.持有二级及以上建造师(市政/公路工程)或施工员、安全员等岗位证书者优先
5.能适应长期驻守工地,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
四川眉山市仁寿县中建钢构招聘桥梁二保焊工探伤450一480一天要成手干过的
450-480元/天
二保焊桥梁探伤6-10人点工专业师傅
眉山市仁寿县中建钢构招聘桥梁二保焊工探伤450一480一天要成手干过的
河南郑州常年招聘高速公路桥梁加固施工人员有能力带班班组长优先内,活比较多,全年不停
8000-10000元/月
公路桥长期20人以上月结
常年招聘高速公路桥梁加固施工人员
有能力带班班组长优先
河南省内,活比较多,全年不停
商丘柘城县找桥梁、木模,找现浇梁,搭架子点工师傅,有闲着的欢迎联系
280-320元/天
木模架子工桥梁3-5人
柘城县找桥梁、木模,找现浇梁,搭架子点工师傅,有闲着的欢迎联系
河南新乡红旗区内招桥梁、道路养护施工队伍,有意向的联系我,常年有活。
1-1.1万元/月
桥梁长期20人以上完工结算
河南省内招桥梁、道路养护施工队伍,有意向的联系我,常年有活。
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