主要负责店面产品陈列、销售，热情接待来店顾客，帮助客户选好产品，做好预算，安排人员送货！

招聘：店长薪资：面议有甜品店，蛋糕店，烘焙店店长经验

招聘1、茶艺师5名，无责底薪2500元+500绩效+提成2、店长2名，无责底薪3500元+1000绩效+全店业绩提成+分红3、上班时间早八点－晚八点，月休两天，包吃不包住！4、工作地点：睢县湖西路八马茶业杞县北环路八马茶业旗舰店5、联系电话

门店管理

大广场**宝贝、欧抱抱童装店店长2名，要求：18-40岁，形象好，有爱心，有责任心，只要有能力、工资你说了算！短期工勿扰，谢谢

中医诊所招聘店长一名！！年龄35到46之间！懂营销！管理！电话

招聘：南阳作业帮线下门店业务发展需招导购5名 店长2名要求:25-40岁，有销售经验，性格开朗有耐心咨询电话：

店长薪资福利:4000招工人数:一名

店长2名，服务员数名，切配数名

生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

濮阳市华龙区，长期诚招消防安装工程，小工，熟练工，大工，各10名，年龄50周岁以内，有工作经验者优先，工资日工150-280元，工作7天看个人能力定夺工资，能力越大工资越高，每月发放借支工资2000—3000元，劳保用品齐全配备！混子调皮捣蛋非诚勿扰。

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因发展需要现招一名专业且有经验的店长，有经验者优先

门店店长年龄：25—40岁（有能力者年龄可放宽），初中以上文化水平，善于沟通，交际能力强，有家具家电销售经验者优先。薪资福利:待遇丰厚，工资面议招工人数:2名工作地址:范县新区九州家具家电城

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服装店长：岗位职责：1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质;2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验;3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成;4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围;5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授;6、负责新员工的培养及带教;7、负责带教店铺员工基础店务工作;8、负责店铺货品相关管理任职要求:1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力;上班地址：1、恒丰永望里商场薪资：3300-10000上不封顶

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招聘：店员刷碗服务员薪资：2000元/月服务员5名，薪资2500薪资20002200刷碗2名,店长1名，35005000