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6500-8000元/月
农艺师月结
岗位名称:农艺师;岗位要求:1.熟悉大田作物生长发育规律;2.具备制定种植计划和组织实施农艺管理工作的能力;3.具备良好的沟通、协调能力和团队领导能力;薪资待遇:月薪6500-8000元。
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5000-7000元/月
普工包吃包住11-20人月结
【公司直招,非中介,不体检不收费!!】
岗位职责:将货物分拣放置指定位置,无经验者公司进行免费培训,30分钟可上手;
岗位福利:到手一般5千左右(能力强者上不封顶),包吃(提供三餐),包住(有中央空调,热水器、等),食宿均在园区,各类带薪假(年假、婚假、陪产假、产假等),内介有奖金,夫妻入职可享外宿补贴400元/月。公司直招,非中介,不收取任何费用、不体检、工资准时发放:
任职要求:
年龄 22-48 周岁,基本的字认识,有分拣劳动经验优先;
工作地点:洛阳市偃师区岳滩镇洛阳畅通物流园
富士康急招200名普工
7000-8000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
一、招聘岗位
富士康港区IPEG事业群 组装普工、流水线作业员
二、工作内容
1、主要负责电子产品组装、装配、检测、包装等简单流水线作业;
2、岗位轻松简单,坐班为主,无需技术、无需经验,零基础可上岗;
3、严格按照车间作业规范完成每日生产任务,配合车间日常管理工作;
4、车间环境整洁、恒温车间,工作轻松留人稳定。
三、岗位优势
1、岗位轻松:主做组装岗位,不穿无尘衣、不看显微镜,无重体力活;
2、入职自由:可自愿选择体检或不体检,节省入职成本;
3、包容性强:不限户籍、不限区域、不查26个英文字母;
4、纹身烟疤宽松:正常纹身可过,3个以内烟疤无影响;
5、好友同进同分:一起入职人员可协调分到同一车间、同一班组;
6、本地大厂:港区家门口优质企业,正规厂区、稳定靠谱。
四、招聘要求
1、年龄要求:18–50周岁
2、学历要求:不限学历,无需经验,男女均可;
3、身体要求:身体健康,无大面积纹身、无明显案底,可适应两班倒;
4、特殊要求(18–22.99岁必须提供非学生证明),四选一即可:
• 26届应届毕业生、往届学信网不在籍证明;
结婚证、子女出生证明
• 近3个月标准薪资流水(非6–8月暑假流水);
• 连续3个月社保缴纳记录。
五、薪资待遇(2026年7–9月高价稳岗政策)
统一小时工单价
• 7月份:24元/小时
• 8月份:26元/小时(高峰期最高价)
• 9月份:25元/小时
薪资发放模式
1、每月厂区统一发放同工同酬基础工资(底薪+加班费);
2、高价稳岗差价分批补发,满足对应在职日期即可全额拿高价;
稳岗奖金发放规则
• 7月差价:8月31日在职,离职不影响,到期3个工作日内发放;
• 8月差价:9月25日在职,到期3个工作日内发放;
• 9月差价:10月15日在职,到期3个工作日内发放;
工期说明
• 高价政策周期:至2026年9月20日结束;
• 9月21日起统一恢复厂区同工同酬薪资;
• 员工到岗、正常出勤后开始计算有效工时。
六、福利配套
1、住宿:厂区宿舍,配套齐全,住宿便宜,水电平摊;
2、伙食:厂区食堂,菜品丰富,,消费自由;
3、环境:恒温车间、干净舒适、留人率高,适合长期稳定干;
4、正规大厂,岗位稳定、工期透明、政策清晰,无隐形套路。
七、适合人群
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早
报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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1、员工工资:白班28/小时,夜班30/小时,月薪7500-9000元,工资每个月10号准时打卡
2、工作内容主要生产显示屏,大灯,线束,内饰外饰,铝电池配件,导航,座椅,自动化程度高,涵盖SMT贴片、ECU组装、测试等全流程配件等加工。
在招的岗位有贴标签,检测,组装、包装、质检、仓管、等岗位,工作简单,一看就懂,车间恒温。
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280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
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每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
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厨师
招聘工厂厨师,一百多人吃饭,晚餐二十多人,年龄55岁以下,工资,试用期一个月五千,试用期过一个月六千,地址平舆
花艺师/农艺师
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花艺师农艺师有提成1-2人月结全职加班有加班费
外卖花店急招花艺师
主营线上外卖鲜花单,订单量大稳定,不用外出跑单,店内坐班!
工作内容
1. 鲜花日常修剪、醒花、养护、备货
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4. 店内耗材整理、台面清洁、库存清点
任职要求
1. 细心手脚麻利,做事干净整洁,能赶订单高峰期
2. 有经验者优先
3. 有外卖打包/花店经验优先,能配合节假日加班(节日有补贴)
薪资福利
月休4天,工作环境干净
节日额外奖金、加班补贴
工作地点:聚福雅苑小区门面房
有意直接私信,可随时到店面试
重庆璧山区能独立完成花艺作品,会插花,手打,包花壳,能吃苦耐劳,有网店工作经验优先
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花艺师1-2人月结全职
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要几个人240-260/天,吃住全包
8000-9000元/月
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苏州,镇江,工厂大量要人
可预支工资,长白班220-260/天, 独立岗位,车间可带手机不过安检门
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正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资
咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有,活轻松不累,入职后有老员工带
坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~53岁男女不限,学历不限
厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有
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薪资待遇:
1、长期正式工:8500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
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(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
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(4)工作地点:江苏苏州(有总厂分厂)
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2、发放时间:
稳岗在职后3个工作日
3、政策周期2026/9/20,2026/9/21(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
栏目概述
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