任职要求 高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先； 熟悉仓库收发、盘点流程，了解“先进先出”等库存管理原则； 会使用Office办公软件（Excel为主），有WMS系统操作经验者优先； 具备较强的责任心与细心度，能精准核对数据，避免错漏； 沟通能力良好，可配合采购、销售、生产等部门协同工作 工作地址，北大西贝斯学校对面河南福瑞得生物科技有限公司

招聘：仓管主管 薪资：5K~7K 职位详情： 有仓库管理经验，熟练操作ERP系统。 认真负责，服从管理，能起到带头作用。 其他要求：40岁以下，大专及以上学历 住房补贴、餐补、全勤奖 象阳克爱斯路19号五楼

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招聘： 食品厂包装工，包吃包住，一天100，上午8：00-20：00，家中有事随时请假，工作轻松，时间自由 另招仓库管理员，有经验者优先 外包装车间主任，年龄28-40岁，有管理经验者有限，工资面议 以上岗位月休4天 电话和 地址：河南冷链食品集中中监管总仓库

1月 1 日招聘信息更新，只招 2 天。 -日分批 需在职补贴1⃣0⃣0⃣0⃣元 周口西华电子厂正式工 品管 全检 普工 技术员学徒 一、招聘要求： 1、年龄18-45 周岁，男女不限； 2、服从领导管理，无不良嗜好，无犯罪记录； 二、工价： 底薪 2000元 + 加班费（按劳动法计算）；满月➕ 绩效 300元/月 ，加班费标准：严格按劳动法支付（1.5倍/2倍/3倍） ； 三、工作餐： 四、免费住宿： 宿舍水电费均摊65元/月（不满月按天计算） 五、福利待遇： 入职即缴纳五险一金 ，享受带薪休假、、关键岗位补贴，高温补贴，节假日福利等； 六、 薪资按月15号准时发放（本人名下中国银行卡，面试前需要带有中国银行卡）； 七、 面试需携带持身份证原件（复印件三张）、中国银行卡（复印件一张）、毕业证（复印件两张）；。

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招聘：仓管员 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 负责仓库物资的接收、存储、保管和发放等操作，保证物资存储的准确性与安全性;负责产品出库入库、库存盘点、库房工作经验或会开叉车者优先，定期进行库存盘点，及时更新库存信息。任职要求:具备良好的组织能力和物料管理能力;能够熟练操作ERP系统，有相关工作经验者优先

仓管 招工人数:1名 工作地址:河南周口川汇区

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

招聘仓管岗位，薪资范围30005000元，要求熟悉仓库运作流程，具备细心、勤奋与良好服务意识，有仓管或电商经验者优先，工作地点在河南周口。

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长白班 周期工男女不限：18~45岁 到2月底结束 09：30～16：00随时面试 工作内容：主要化妆品打包，封箱子，贴标签，活简单好做，免费工作餐 男女普工20，， 另招：叉车工平叉/高叉 有经验优先安排 叉车工岗位，会高叉优先录用 长白班，24元每小时，提供工作餐，要有叉车证 月保每月，次月25号发薪 上班地址：久业路1088号 联系电话：

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重庆立德宝诚聘： 一、全自动模切机长（国望） 8000-9500 二、生产主管 8500-10000 三、仓库主管：7000-8000 地址：重庆市渝北区金丰路 联系：杨先生

急招工，马上到岗 岗位一：装车工2组(每组3人，2人贴单，1人装车)计件，月薪5-6千，男女不限，18到50岁身体健康者均可！ 岗位二：装卸叉车工2人，计件5-7千，男女不限，18到50岁身体健康者均可！ 岗位三：下线叉车工1人(成品下线入库)计件5-7千，男女不限，18到50岁身体健康者均可！ 岗位四：仓管员1人(下线盘点，配合工厂月盘)计件4-5千，男女不限，18到50岁身体健康者均可！ 岗位五：核算员1人(打单)计件4-5千，男女不限，18到50岁身体健康者均可！ 注意⚠所有工种均为长白班 到岗时间： 工作地址：南宁市良庆区银海大道 联系人：

1⃣车间混料工1名，35-50，白班，4500-5500 2⃣磨切工1名 25-45 ，白班，4500-5500 3⃣电工1-2名，35-45，白班，机械维修略懂，4500-6500 4⃣库管1名，30-35，白班，3500-4500 5⃣烧炉操作工1名，35-50，，两班倒，5000-6000 6⃣会计1名，30-45，，有工厂经验，工作经验，4500-6000 经济开发区海岱北路 4777号 ☎ 电话联系，不

2026皇朝品轩楼梯诚聘 木工： 配顶方接弯头，顶方制作组，乔弯组，弯子制作组， 车大小柱子，白胚大小柱打磨，异形大小柱制作，拼木加木组，雕花拉线， 整体制作，梯板制作 底漆： 底漆顶方，底漆大柱打磨，底漆小柱打磨，底漆补灰，底漆泡漆，底漆喷漆，底漆梯板，底漆檫色开放组，底漆承包大小柱组， 面漆：面漆喷漆 包装：打包组，木工包 办公室：设计师，销售经理，会计，行政 管理：木工管理，底漆管理，面漆管理，仓管 机动：机修，卫生员 吃：5元/餐，六个菜，有鱼有肉营养卫生。 住：两人一间，有夫妻间，3楼配有空调房，有饮水机，洗澡有热水供应 2026只要你有压力，上有老下有小，你有很强的赚钱的欲望，就来加入我们吧。我们不止让你赚钱，还让你吃好住好，更让你不断成长，欢迎加入我们。 要求：必须在楼梯厂干了2年以上，要求勤劳肯干，有责任心，有担当。必须能无条件随时配合工厂，非诚勿扰。谢谢。 如介绍师傅成功奖励200元红包，欢迎大家介绍优秀的楼梯师傅来，谢谢 欢迎来厂参观指导，送伴手礼物一份。

正力新能源 新能基地：正式工 银河基地：正式工 银河基地：仓管，叉车4名 年龄：男女不限，18-40周岁 普通分体静电衣/1月转次班 学历初中以上,识26英文字母,无纹身,无案底 正式工：底薪2490元/月+工作津贴+全勤奖100+10元/夜班补助+绩效0-200，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，法定节假日加3倍 综合薪资6000-7000元/左右，吃住均在厂内.住宿4-6人间.水电均摊,空调,热水器,独立卫生间， 正式工：打卡7天300

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河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

物流管理部门经理职位简介：全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分

⭐招聘顺丰收派员！ 1、快递驿站收派，分拣、包装等。 2、维护工作区域的清洁和卫生，确保符合安全标准。 3、高中以上学历，熟悉顺丰收派件流程者优先考虑。 4、收派件范围：商水融辉城。 5、试用期薪资4k，试用期一个月，转正后拿计提工资。 ☎联系方式：（）

岗位名称：分拣员；仓库叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在1840岁之间；2.性别不限；3.能适应两班倒工作制。仓库叉车工：1.年龄在50岁以下；2.需持有叉车证书；3.具有一年以上叉车驾驶经验。 薪资待遇：分拣员：时薪21元（包含餐补补贴）；仓库叉车工：时薪25元（包含餐补补贴）。其他福利包括：提供免费一流公寓住宿（4人间）、厂车接送、食堂就餐以及每周可预支生活费。工作地点河南周口。

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岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄2545岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:0018:00和夜班18:306:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差， 能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。