安诺费‬永亿入职7天奖200元红包 16-42岁 男女不限。初8面试 1⃣一线作业员，技术员，QC，仓管员，文岗员‬位等！ 员单工‬价： 单价：21+200绩效 综合22一小时 不限16-42岁 每月勤出‬时间280以上！ 工资7000+，纯坐班！ ➡每月10号放发‬工资 入满职‬周可支预‬工资 1.其待他‬遇：包包住‬三餐免费，住提宿‬供人间 设齐施‬全，均摊水电.班接车‬送上下班. 2.基坐本‬班为主，岗超位‬多：检验品员‬管QC 技术员 仓管 文员 机操台‬作 3.每出月‬勤280小以时‬上 4.综合工资：6500-7500 不检体‬面试后办即‬理入职！ 电话/：

招聘出库入库员一名，上班时间早11到晚9点，联系电话

岗位名称：焊工；电工；普工(钳工)；仓库工；运行工；临时用工。 岗位要求：1.焊工：持有有效的焊工证书。2.电工：持有有效的电工证书。3.仓库工。其余岗位暂时未提供具体的岗位要求信息。具体岗位可能还有其他详细要求，建议与招聘负责人联系确认。 薪资待遇：未提供，建议与招聘负责人联系确认。

仓库管理、送货 多个店面，可就近安排 工作地址:一店：衡王府桥南头路东；二店：化工二路口加油站；三店：海岱苑步行街西头；四店：富盈小区西门路北

仓管 2名 有仓库管理工作经验者优先，18---40岁，薪资2800+全勤奖。

大健康全品类生产厂家高薪招销售人员 底薪➕提成8000-30000元 肯吃苦爱学习，脑袋灵活，勤快的月入上万很正常 要求 18-35岁有上进心 有责任心，勤快，对高薪有欲望，最好是从事过销售行业的，不甘于现状的，想改变自己的，改善收入的。 联系人李璐璐 另找做饭阿姨➕保洁一名工资面议 3000-3500 工作地址百合路徽松堂国济药业 云仓管理一名（工作地点鹿邑）

五金，管道行业，仓库管理，熟练使用进销存软件

任职要求 高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先； 熟悉仓库收发、盘点流程，了解“先进先出”等库存管理原则； 会使用Office办公软件（Excel为主），有WMS系统操作经验者优先； 具备较强的责任心与细心度，能精准核对数据，避免错漏； 沟通能力良好，可配合采购、销售、生产等部门协同工作 工作地址，北大西贝斯学校对面河南福瑞得生物科技有限公司

招聘：仓库保管员 薪资：4K~5.5K 职位详情： 岗位职责： 1、根据配货单快速、准确配出商品,快速有效完成当日打包 2、货架的整理,将货物按照摆放规则,摆放整齐,已利于配货速度的提高。 3、根据库房缺货情况,来货情况,合理安排配货打包时间,争取每天提前完成工作任务。 4、随时了解库存情况,做到淘宝库存的准确性,不多卖,不积压。 5、发货。所有库房人员,都必须会打包发货,并且失误率达到公司要求的最低标准

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招缝纫工扎领条随时上班

群英路学校餐厅需要几名配餐人员。 1，要求如下： 2，上班时间： (1)，周一到周五，七点到一点半。 (2)，周一到周五下午两点二十到四点(附近钟点工) 以上双休，节假日寒暑假休息。 3，福利： 上班期间管饭，外地人员管吃管住。年节发放福利。五一节国庆节等节日带薪。 有意者请联系。 电话

【工作类型】白班 【客户地址】西华园 【工资预算】4500双休 【工作内容】做2人饭，带满月宝宝辅助家务26天 【客户要求】做饭好，干净利索 【联系 杨奋爱（） 【方式】*请发送姓名电话*

太康县锅圈食汇（万鹤赉店、御花园店、人民广场店）招聘营业员10名，待遇从优，年龄要求25-45岁 联系人：曹先生

波轮洗衣机拆洗，有去的联系。

年后新招聘 招聘招聘招聘 仓管1名 仓库打包1名 地址：富集园13栋斜对面

招工 1.文员，开票员 5名 2.统计员 3名 3.库管 2名 4.切边冲眼工人 6名 计件包工 5.仓库配货工 3名 6.送货司机 1名 另招带母工，拧母工5名，计件包工，时间自由，不耽误接送孩子。 地址：刘汉工业区 电话：

廊坊联源肉类食品有限公司 普工（月结+社保） 工作内容:主要负责公司肉类产品的工作处理，有相关工作经验者优先。 工作要求：男女工，18-50周岁。 工作时间：早7:30-晚6:30，白班。 薪资待遇:5000-6000，包吃住 工作福利：包吃住，节日福利等 统计1名，大专及以上学历，财务、会计、统计相关专业优先。 • 具备1年以上制造业（食品行业优先）核算或统计工作经验，熟悉基本财务核算逻辑。 • 熟练使用办公软件进行数据处理，能独立完成报表编制。 • 细心严谨，对数据敏感，有较强的责任心，能适应食品加工厂的工作节奏。 薪资待遇：5000-5500 单休+社保+节日福利待遇 库管1名，. 1年以上食品行业仓库管理经验，熟悉牛羊肉等生鲜食材存储特性者优先。 2. 掌握食品库存管理流程，了解食品安全相关法规及仓储卫生标准。 3. 能熟练操作库存管理系统及办公软件（Excel、WMS等）。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及应急处理能力。 5. 服从工作安排，有冷链仓库管理经验者优先。 薪资标准：5000-5500，单休+社保+节日福利待遇 联系人：杨部长

汽车门拉手 华楷电子 空调车间 装配 检验 仓管 物流 注塑 超出当天产量可叠加工时 月工时350-450小时 年龄：17-48周岁 男女不限 18元每小时，月工资6000—7500元 吃饭自费 伙食自由选择 36种菜品南北风味都有 长白班，两班倒都有，要求吃苦耐劳，服从管理，会写字，站着上班 当天报名可安排宿舍，4人间公寓，空调 热水器 独立卫生间，厂吃厂住。 薪资发放：每月15号 工作地址：滨海二路新厂19号 面试时间，上午8点下午一点。

我公司专业从事塑料包装袋的生产与销售，因业务发展需要，现诚聘： 1、吹膜工四名，，年龄25-40岁，月收入9000-15000元 2、制袋工八名 要求：年龄25-40岁，月收入4000-9000元 3、库管兼销售内勤一名 懂电脑，有会计基础，工资面议 务实诚信、踏实肯干。非长期勿扰！ 提供工作餐，离家远可提供住宿。所有岗位非长期能干勿扰。 地址：广平县广平东高速口（苏庄红绿灯西行500米） 电话()：

多多买菜逊母口仓，招聘啦！工作地址：逊母口贾庄 岗位一：分拣员 人员要求：18 到 45 周岁，男女不限。 上班时间：4点-5点左右～7点左右。 薪资待遇：新人第一个月¥1500左右固定工资，后面熟练了多劳多得！ 岗位二：送货司机 工作内容：老司机带熟，6点前上班，送完即可下班，业务长期，稳定， 薪资待遇：¥3000-¥4500（计件工资多劳多得） 联系方式： 每月 15号发薪，

需小时工2名，每小时30，蔬菜分拣，码拍，下班结账， 新发地派出所南停车场内 电话

物流招聘： 1、文员1名，月休4天。 2、搬运送货人员2名 待遇优厚，薪资面议。 联系电话：

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

物流招聘： 文员1名，月休4天 2、搬运送货人员2名 待遇优厚，薪资面议。 联系电话：

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

张庄充电桩万虹招聘岗炕油馍一名 车辆调度员多名工资业绩 有经验者优先 联系电话

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

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