岗位要求： 1、年龄18-45岁，拥有机动车驾驶证身体健康责任心强； 2、注重团队精神，吃苦耐劳，可适应长期驻外工作，服从公司安排； 3、有操作道路施工设备铣刨机、沥青罐车、振动搅拌车、滑移装载机等相关设备经验优先，或者有焊接工、电气等经验也可;

店长一名 安装工两名

1. 参与门店日常运营管理，协助制定并执行运营策略； 2. 提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协同团队完成门店的市场推广与活动策划工作。

职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

洛宁铁炉需要开扒渣机的，有干的联系

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下能去辅助连队在井下，35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

出掘进机司机，掘进机维修工，支护工，五险一金正式工，工程在新疆 。

球房管理。

平顶山市招道路标线除线师傅，要求会使用水除线机，有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年，8小时工作制，月休4天。

河南省许昌市**店，招聘跑堂一个，饭店里干过滴。人要必须精明能干的，长期干的。短时间的勿扰，联系电话☎，，都，

找小工，要求干过幕墙框架的，会开直臂车，登高车，高度不很高，七八米，主要干下料，材料倒运，预埋板安装，工资260一天，管住不管吃，第二个月发上个月工资，公司直接打卡，联系电话：李总

许昌东区万州大都会附近单位餐厅招聘洗碗工一名，活轻松好干。每个月四天公休。待遇面议。有意者联系赵经理

轻纺城工厂招消控员白班，要求持四级中控证，熟练操作消防设备。工作时间7:00点-19:00点薪资5500元管吃管住，班车接送。联系电话耿经理

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岗位职责： 1.熟练操作铣刨机完成路面铣刨作业，确保施工精度与效率 2.根据施工方案和现场要求，合理调整设备参数及作业路径 3.负责设备日常检查、保养及简单故障排查，保障机械安全稳定运行 4.配合现场管理人员完成施工放样、标高控制及质量自检工作 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，落实文明施工要求 任职要求： 1. 持有有效工程机械操作证（如特种作业操作证或工程机械驾驶证） 2. 具备铣刨机实际操作经验，熟悉沥青/混凝土路面铣刨工艺 3.身体健康，能适应户外作业及阶段性加班需求 4.责任心强，具备基本沟通协调能力与团队协作意识 5. 无重大安全事故记录，服从项目统一调度管理

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沈阳招聘学徒工，包括大铣刨机和摊铺机学徒工各一名，工作地点在辽宁沈阳。

西藏拉萨招聘铣刨机司机及扫地机司机若干名，要求具备相关经验，工作地点为拉萨市，谢绝无关打扰。

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岗位职责： 1. 负责健身房的日常运营管理，确保各项服务流程高效顺畅； 2. 制定并执行健身房的营销策略，提升会员满意度和忠诚度； 3. 监督并维护健身房内的卫生、安全及设备保养，确保会员安全； 4. 管理和培训员工，提升团队的服务水平和专业能力； 5. 处理会员投诉和突发事件，维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 具备2年以上健身房或相关行业店长或高级管理岗位经验； 2. 优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标； 3. 良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 4. 熟悉健身房运营流程，具备基本的健身知识和安全标准； 5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

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