【今日岗位推荐】30 歪马送酒招聘 店长2人：薪资6000 店员10人：薪资4000 兼职10人：底薪1000、一单5块 工作内容：酒水配送，平均2公里配送 工作地点：新乡市市区 岗位要求：尽量有两轮车 联系电话：

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

平顶山市招道路标线除线师傅，要求会使用水除线机，有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年，8小时工作制，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下

【招聘】因顾客数量与日俱增，大艾·时珍艾公馆招聘店长1名店员2名要求：年龄18-45岁，底薪+提成，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心。地址：凤凰城南门西隔壁电话 备注：老板人很好，没那么多事

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

本店急招美容数名，店长一名，工资面试谈 经验1至2以

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金徽酒魏都区办事处因业务发展，现招聘餐饮私厨，店长一名。岗位:要求1、20-45岁，大专以上学历2、有较强的沟通能力，踏实、有上进心，随机能力3、有餐饮工作经验的优先考虑。岗位职责1、负责一楼二楼2个餐厅餐饮的卫生清洁工作。2、负责对接厨房私房菜的菜品，调整工作。3、负责接待嘉宾的倒茶，礼仪，接待工作。4、负责私厨餐桌的端菜，清洗餐桌工作。5、，核算餐饮当月利润。6、总经理安排的其他私厨对接事宜。7、每天读胖东来理念的书的30分钟。薪资待遇1、实习期4000元。2、转正4000+餐厅补贴1000元，综合5000+3、有餐补+旅游+各项福利补贴，每月休息四天。联系电话：，工作地点:许昌市魏都区五一路北段要求:居住在附近2公里内

东区魏文路茶餐厅招店长服务员。

许昌有人外出嘛？在河北唐山路南招聘锤式破碎机师傅一名，生物质颗粒，破碎建筑木材模板和托盘料，

招聘店长一名。薪资为3000-5000元/月。要求严格遵守公司的各项制度和规定，服从管理。需了解掌握产品知识，能将产品很好地介绍给顾客，为顾客提供良好的服务。负责日常商品的陈列、清洁、安全等工作。年龄要求18-35岁，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强。

金徽酒魏都区办事处因业务发展，现招聘餐饮私厨，店长一名。岗位:要求1、20-45岁，大专以上学历2、有较强的沟通能力，踏实、有上进心，随机能力3、有餐饮工作经验的优先考虑。岗位职责1、负责一楼二楼2个餐厅餐饮的卫生清洁工作。2、负责对接厨房私房菜的菜品，调整工作。3、负责接待嘉宾的倒茶，礼仪，接待工作。4、负责私厨餐桌的端菜，清洗餐桌工作。5、，核算餐饮当月利润。6、总经理安排的其他私厨对接事宜。7、每天读胖东来理念的书的30分钟。薪资待遇1、实习期4000元。2、转正4000+餐厅补贴1000元，综合5000+3、有餐补+旅游+各项福利补贴，每月休息四天。联系电话：，工作地点:许昌市魏都区五一路北段要求:居住在附近2公里内

招聘掘进机司机，要求持有相关证件。薪资福利：保底工资500元每班，在500元基础上每排增加50元。招聘人数：四名。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限