一、岗位职责 1、负责对入库产品进行质量检查和产品核对，确保与单据一致； 2、负责入库产品的库位摆放、数据的统计； 3、负责按照单据进行出库产品的整理，协助装车及出库数据的整理汇总； 4、负责日常仓库进销存的管理及盘点； 5、负责日常仓库的库位、卫生和安全的管理。 二、任职要求： 1、具有1年以上的仓管员工作经验； 2、能吃苦耐劳，办公软件操作熟练，懂ERP操作。

招聘：内勤仓库管理员（节日福利，定期团建）薪资：3000-3800元/月工作内容：出入库，打单子，配货工作要求：熟练电脑操作，会开三轮车薪资：3000-3800元

岗位名称：物流平台协调员；仓库管理员；物流相关岗位（注：这里可能包括物流平台的多个职位，详细内容需进一步确定）。 岗位要求：1.沟通能力强；2.有耐心和责任心；3.年龄在18岁至35岁之间（能力优秀者可适当放宽年龄限制）。 薪资待遇：1.综合月薪在元；2.有底薪2300元，达到标准后有高额提成；3.无底薪，提成高达50%；4.每月全勤奖200元。福利待遇：上班时间8:0012:30，14:3018:00，每周公休一天（总共月休四天）；公司免费配工作手机；提供带薪培训和晋升机会；每月15号准时发工资；公司不定时举行团建活动。

粮库保管员辅助工作，工资4000元，白班8小时，无加班，无夜班。

一、岗位职责; 1、根据仓库开单员相关单据及承运商的送货单据按规定原则进行库存产品的收发和物料上、下架及系统入账工作，并对现场有效的维护和控制，确保收、发货的及时性和准确性； 2、根据仓库整体规划，在上级的指导下，负责对库内产品物料的定点存放状况进行控制和维护，并对仓库内的产品存放规划提出调整建议； 3、在上级的领导下，负责仓库盘点、清洁卫生等各项业务操作，保障仓库数据的准确性与整体运营。 二、任职资格： 1、35岁以下，身体健康，责任心强； 2、高中及以上学历，大专本科学历优先； 3、有仓库管理工作经验者优先考虑； 4、薪资面议。

五金仓管：45-50岁，五金电料水漆门市，负责拿货、识别配件、整理仓库，踏实负责。

招聘：内勤仓库管理员（节日福利，定期团建）薪资：3000-3800元/月工作内容：出入库，打单子，配货工作要求：熟练电脑操作，会开三轮车薪资：3000-3800元

成品仓库管理员40岁以下，要求熟练操作办公软件，会开叉车，身体健康，认真负责，有仓库管理工作经验者优先考虑。薪资福利:面议招工人数:1名；工作时间：常白班8小时，周末单休工作地址:新乡县古固寨镇工业区

宰屠‬行业管经理‬验，熟仓悉‬储发货流程，对据数‬敏感责任心强，有较强的通沟‬能力必须五有‬年以上的工经作‬验。

仓库主管招聘 仓管任职要求 1. 3年以上仓储管理相关工作经验，1年以上同岗位管理经验 2. 熟悉仓储作业全流程，熟练使用ERP、WMS等仓储管理系统 3. 具备较强的库存管控、数据分析与问题解决能力 4. 有责任心、执行力强，具备良好的团队管理与沟通协调能力 5. 了解仓储安全规范，能承受一定工作压力 装卸工要求:会开行车，有装行车经验，服从组长安排。 普工+维修工要求:要求会修行车， 薪资：5000-10000元/月（可面议） 试用期2个月 工作地点 新乡市长垣市魏庄镇巨人大道南69号 联系方式 联系人：董厂长 联系电话：

招聘焊工及登高作业人员，工作地点在七里营小吉附近，常年有活。薪资靠谱，有意者可报名。

明天招聘挖河替班人员，薪资60。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

新乡市牧野区招面包砖、砌砖/石、路边石。

招聘红薯机操作人员，作业面积为五亩地，工作地点在冯村。

招聘启事1：现招原料仓库收发员：1名。男性，有纺织行业相关工作经验，吃苦耐劳，服从领导工作安排，工资面议公司提供免费工作餐。联系电话：贾女士：公司地址：许村镇永福村小学东面

招聘：库管薪资：6000-8000元工作内容：1.仓库日常物资搬运、验收、入库、摆放、保管。盘点等。2.盘点库存。3.熟知相关产品类别、规格、型号。4.完成上级安排的其他工作内容。

本店招聘库房员工2名，1.要求有2年以上实际驾龄，2.年龄45岁以下，上班地点：久合糖酒市场联系电话：有意者电话联系

招聘：仓库主管薪资：7000-12000元岗位职责：1.负责仓库日常运营管理，包括收货、验货、入库、出库、盘点等流程的执行与优化。2.制定并完善仓库管理制度和操作规范，确保仓储物资的安全、准确和高效流转。3.合理规划仓库布局和存储空间，提高仓库利用率，降低仓储成本。4.负责仓库团队的管理和培训，提升团队业务能力和工作效率。5.协调与采购、销售、物流等部门的沟通协作，确保物资供应和发运的及时性。6.定期编制仓库运营报表，分析库存数据，提出改进建议。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.具备3年以上仓库管理经验，熟悉仓储物流运作流程。3.熟练使用仓库管理系统（WMS，最好是管家婆）及办公软件。4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。5.工作认真负责，具有较强的安全意识和成本意识。

招聘：仓库管理员薪资：3000-7000元要求：1、高中以上学历，年龄20岁-45岁，电脑操作熟练。2、有二年以上制造业物料管理相关工作经验，有汽车、碳纤维行业仓库管理经验优先。3、为人正直，做事认真，任劳任怨，能加班。4、熟悉仓管管理，具有较强的学习能力、创新组织能力、协调能力。福利待遇：底薪3500元以上，五天工作制，加班费：平时加班1.5倍，周六、日加班2倍。全勤奖100元/月，有工龄奖，包食宿。月综合工资5000以上。

因订单增加，需招聘以下人员：打包工10名，员工，年龄20-50岁，工资3500+不封拣货员2名，员工，年龄20-50岁，工资3500+不封顶（临时工、短期工勿扰）地址：凤泉区南张门西，辉县入市红牌坊东，京东云仓电话

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电商工作室招聘电商下单员（数名）【薪资待遇】ri结80-150元+提成，多劳多得，在家可做【联系电话】（小陶）

本地一天一结，不压工资新乡立白电商部门白班/夜班同步要人白班一小时元，大量要夜班一小时元、，男女不限，打包，简单有人即可报备一天一结，不压工资！！！！

邮政邮件分拣员，卸车工。年龄20-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，有经验者优先。邮件分拣、集包扫码、装卸薪资福利:1800/月，每月月底发放工资到本人.6:00-8:30，下午1:00-2:30，早干完早下班工作地址:获嘉邮政快递处理中心

平原新区宋楼河南省纸业协会园区招聘1、仓库发货员1名，联系电话

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货及出库打包工作，确保准确高效 2. 按订单要求完成拣选、复核与发货操作，保障物流时效性 3. 定期盘点库存，维护货架整洁与货品摆放规范 4. 使用PDA或扫描设备进行系统操作，及时录入作业数据 5. 配合仓管完成日常巡检，发现异常及时上报处理 任职要求： 学历不限，身体健康 上班时间凌晨三四点到七点左右

1、协助业务部找回城车、货拉拉并做好数据记录。 2、物流报价、对比审核、数据记录反馈 3、台账：每天收集物流发货单，登记入账，给物流、快运申请运费。 4、老库存跟进：与业务沟通，老库存催业务发货，确认发货时间，方便整理仓库。 5、每月成品库存数据核对。 6、每日发货明细统计方位。 7、物流售后：时效跟进，破损理赔，投诉处理

卫辉中通快递，政策更新日结工，日结工26岁员工，名额有限提前报备，一小时每天4块保险集合时间6：30之前到达厂区报名方式：姓名，不去不退，联系电话

岗位职责: 1. 负责物流相关资料的归档与维护，确保数据准确且可追踪； 2. 处理日常物流单据，包含订单录入、进度跟踪及信息反馈，保障运作流程高效衔接； 3. 与客户保持顺畅沟通，及时回应物流咨询，提升服务体验与客户满意度； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备基础文档编辑与整理能力； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并妥善处理问题； 3. 工作细致、责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4. 具备团队协作意识，能与组员协同配合完成工作任务。