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仓管员中专/技校/3-5年工作经验。1、有仓管经验优先、身体健康，无重大疾病；2、工作内容：仓库出入库、物料管理、配送、月度盘点；3、工作时间：上午7:25-11:30，下午12:55-17:00；4、不包食宿，优先孟庄镇及周边8公里内求职者，周日休息不上班。薪资福利:2200-3000元|年终奖|节日福利招工人数:1人（先沟通，再到厂参观）工作地址:辉县孟庄镇前李固村西，导航搜索“复益博”

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五金仓管：45-50岁，五金电料水漆门市，负责拿货、识别配件、整理仓库，踏实负责。

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靳阳光，一名来自河南新乡的26岁男性仓管人员。

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任职要求： 1. 具备基础仓储管理经验，有带班或团队管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础单据处理 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 薪资： 底薪+加班+平时1.5倍 周末2倍 节假日3倍+0-1000绩效 其他补贴： 饭补：600元/月 房补：500元/月 综合薪资：6500左右

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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