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早餐店店长招聘 诚聘早餐店店长1名，要求如下： 1. 有早餐店运营经验，熟悉各类早餐制作工艺，技术过硬； 2. 能独立统筹门店日常运营，包括人员调配、食材管理、成本控制； 3. 服务意识强，善于维护顾客关系，能带领团队提升门店营业额； 4. 吃苦耐劳，责任心强，遵守食品安全规范。 薪资待遇优厚，具体面议。 联系电话： 工作地点：南阳市宛城区南都路实验学校附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

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自行出发车补1⃣5⃣0⃣元（以出明细补） 限时高价➕免费体检 不扣社保➕不扣商保 【泰州大型电子】LS 区域（开封/南阳/庆阳/宿州/焦作/新乡/平顶山/鹤壁/商丘/滑县/许昌公共区域政策不同私聊 年龄：18-45 (男女不限)（查学籍/卡生日/查色弱/BMI不超28） 员工政策(总工期6⃣个月) ①5月2⃣6⃣元/h ②6月-工期结束2⃣7⃣元/h (‼以上非CNC降3元/小时，.次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职发放上个月计薪周期剩余所有差价) 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3. 4. 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 ⚠离职返厂需要间隔三个月 ‼黑户或卡异常人员无法安排。。

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前台接待1.高中及以上学历，1年以上高端康养/美业/酒店前台接待经验；2.形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，服务意识强且有耐心；3.会使用基础办公软件与门店管理系统，做事细心，责任心强；4.学习能力强，能快速掌握门店运营标准、会员管理流程与瑶医基础专业知识；5.能适应门店弹性工作，注重细节，贴合门店高端定位。客户接待、预约登记、收银结算、会员信息录入，解答客户基础咨询，配合店长完成日常运营。薪资福利:3-4K电话：

店长1.大专及以上学历，3年以上800㎡以上高端康养/中医馆/高端美业单店店长/店总经验，有从0到1门店运营、模式打磨经验优先；2.熟悉高端康养中高端客群服务流程，有优秀的客户管理、客诉处理能力，具备高端会员运营成功案例；3.擅长团队精细化管理，能搭建并优化门店岗位与考核机制，有康养行业技术培训体系搭建、技师团队技术培养经验优先；4.具备数据分析与复盘能力，会使用门店管理系统及基础办公软件；5.了解瑶医/中医康养基础知识，熟悉瑶医特色手法/康养技术者优先，认同品牌理念，能接受初创期加班与流程打磨，抗压能力强。从0到1统筹800㎡瑶医康养旗舰店日常运营，搭建门店标准化运营体系（服务/客户/技师/成本/品控）及人员招聘等管理工作薪资福利:7.5-15K：

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招聘：OPPO 手机店长（早九班/社保+带薪培训+旅游） 薪资：4000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 积极推动销售业绩增长，达成店铺销售目标。。 任职要求： 1. 具备相关零售行业管理经验者 2. 拥有出色的沟通协调与团队管理能力。 薪资待遇：月薪4000+带薪培训3个月 职位福利：节日福利、年薪、团建、社保、带薪培训。 店长福利：早九班、社保、带薪培训、旅游、节日福利 。

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