平顶山市十矿厂区需要60小挖机夜班司机和150型挖机夜班司机各一名！工资日结！

平顶山市叶县招其他工程司机

平顶山市招道路标线除线师傅，要求会使用水除线机，有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年，8小时工作制，月休4天。

要求有掘进机操作证，无证勿扰，50以内，能接受高温、硬岩工况。体检正常。

河南需要掘进机司机二人。帮朋友联系的，有意者电话联系他， 就说姓曹的

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招聘：好想来品牌零食招聘店长，店员 招商店长2名，店员10名

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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【无押金】直招C1司机不装不卸月薪7K+有保底+生活补助 岗位职责：公司出车出货源，不租车，不卖车，无押金。 工作时间：主要长白班，车随人走，晚上不开车。 应聘要求：新手老手都可，新手小白有师傅免费带 要无交通肇事犯罪，无犯罪记录，无饮酒后驾驶记录，熟练使用导航。 有上进心，踏实能干，招聘长期。 原标题：《【无押金】直招C1司机不装不卸月薪7K+有保底+生活补助》

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任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心，无传染性疾病及重大慢性病史 遵守纪律，服从安排 学历不限，年龄18–35周岁，持有效身份证件

核心工作内容： 1. 独立操作徐工、维特根等品牌铣刨机，完成道路路面铣刨作业 2. 具备5年以上铣刨机实际操作经验，熟练掌握徐工、维特根机型 3.年龄35-45周岁，身体健康

路面筑造机械厂（先提供电子简历等待视频面试） 1摊铺机机手：20人，有摊铺机驾驶相关经验。底薪2430+绩效（按技能等级金牌360/天，银一300/天，银二260/天，铜牌220/天，外出待工对应等级的一半），综合8000-12000。 2铣刨机机手：20人，有铣刨机驾驶经验的，底薪2430+绩效（技能等级金牌400/天，银一340/天，银二300/天，铜牌240/天，外出待工对应等级的一半）综合8000-14000。 福利待遇： 1缴纳社保 2提供标准工作餐 3过节福利 4其他福利待遇等 面试地址：驮蓝山路 注：通过需要提供无犯罪记录证明，接受背景调查。。

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有小型沥青铣刨机吗？

核心工作内容： 1. 独立操作徐工、维特根等品牌铣刨机，完成道路路面铣刨作业 2. 具备5年以上铣刨机实际操作经验，熟练掌握徐工、维特根机型 3. 年龄35-45周岁，身体健康，无妨碍高空及户外作业的疾病

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店铺管理

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南阳淅川金山购物中心 职位描述【岗位职责】 -负责门店日常运营管理 -客户接待与销售服务 -协调团队，完成业绩目标 【职位要求】 -1-2年相关工作经验 -有销售经验优先，适应母婴用品、教育培训、儿童乐园等工作环境 -持有普通健康证 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -基础薪资：2500元/月 -综合薪资：2500-5000元 -奖金：绩效奖金、全勤奖金

新乡市新乡县招其他工程司机，前四后八车，运距十公里之内，一天不少于十二次，一天3200元，一天一结，有合适的和我联系

洛阳市洛宁县招矿工，其他工程司机。扒渣机司机出6°上山。80刮板机

公司现招运梁车操作员数名 一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

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