园艺技术员（绿化）岗位，工作地点在新县城。 每天工作8小时，月休4天，薪资2800-3500元。 入职即购买五险，享有中秋、春节福利，以及带薪年假、病假、婚假等假期。 要求熟悉花木种植，会园林修剪和养护，年龄在53周岁以内。

招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或持有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资面议，月休4天，工资准时发放。

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

有没有愿意打茶叶的，包，包吃包住，生活洗漱用品俱全，只需要带一身换洗衣服就行了，不上山，平地，离家近，还需两三个人，工价与周边采工一样，别人出多少，我们出多少，在董家河。电话

郑州市新郑市招绿化种植

招聘绿化工 要求：男女不限，年龄60岁以下， 7:30-11:30, 下午14:00-17:30下班 每天7.5小时，月休4天，享受法定假节日 月薪2400-3000元，每月20号发工资，工资发放准时。 联系人：李经理

秋葵进入采收旺季，现面向社会急聘 秋葵采摘工到/天，多劳多得上不封顶，管吃住。 一、岗位职责 1. 负责田间秋葵采摘，按标准采摘嫩秋葵（长度8-12cm，无老化、无虫眼）。 2. 采摘后将秋葵整齐放入指定容器，轻拿轻放，避免损伤。 二、任职要求 年龄35-63周岁，男女不限，学历不限。 三、薪资待遇 - 薪资模式：计件，多劳多得，上不封顶。- 计件：0.65元/斤，熟练工日均采摘300-400斤。 - 结算方式：，工资。不拖欠，工资透明。 - 福利保障：包吃包住（免费食宿，住宿配基础生活用品）。 工期：5月。 ：。。 四、工作地点 浙江省杭州市千岛湖 五、报名方式 - 联系电话：微信同号，报名从速）

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

平顶山市宝丰县招二保焊/气焊

招聘展览木工5人。

招危险品押运员一名！

招大锅菜师傅一位工资5000月休两天准时八小时有意者打

护林员年满18周岁-55周岁，原则上属所招聘村（社区）户籍人口（属长期居住于本村（社区）范围内的居民或村民），身体健康，具有正常履行护林管护职责的身体条件，能胜任野外巡护工作，热爱护林工作，遵纪守法，责任心强，熟悉周边林情、山情、村情、民情，对森林资源管护工作有一定了解，符合招聘单位对所需岗位的其他要求。1.开展日常巡护，负责森林草原防灭火巡查、监测，制止违规用火，发现火情及时上报；2.对偷砍滥伐林木、非法毁林开垦、侵占林地、毁坏林木及林下植被、猎杀猎捕野生动物和破坏野生植物等违法行为，经发现立即制止并上报；3.负责林业有害生物、森林病虫害的监测工作，发现情况及时上报相关部门处理。薪资福利:护林员劳务报酬2500元/月/人（含绩效考核200元/月/人），购买雇主责任险、团体意外险。招工人数:13名报名时间：2026年10月16日-10月31日。报名方式：携带本人身份证原件，到所属村（社区）现场报名。杨教导员电话：。其他咨询电话：、。工作地址:八街街道5名（温水村委会2名、鸣凤村委会1名、窑坡村委会1名、相连村委会1名）；县街街道4名（甸东村委会1名、耳目村委会1名、王家庄村委会1名、下元良村委会1名）；草铺街道权甫村委会2名；太平街道始甸村委会1名；青龙街道赵家庄村委会1名。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

招聘产房技术员2名，要求年龄50岁以下，负责母猪分娩接生、仔猪饲喂、保暖看护、日常栏舍清洁消毒，要求细心有责任心。综合月薪6400-8000元/月。 招聘保育育肥技术员2名，要求年龄50岁以下，初中及以上学历，能严格按照养殖流程执行饲养标准，做好养殖记录，配合完成场内各项工作安排。综合月薪6400-8000元/月。 以上岗位要求身体健康，无传染病及重大基础疾病，服从管理，适应并能遵守封闭管理模式，吃苦耐劳，责任心、执行力强，有团队意识。管吃管住，月休4天。地址：河南汝州。

我公司招聘绿化师傅一名，要求年龄58岁以下，有两年绿化工作经验，每天八小时工作，身体健康有责任心。另外招聘礼宾岗两名，待遇优厚，要求身高175一上，年龄40岁以下，身体健康五官端正，退伍军人优先。

卫东徐村需要下柿子员工五人。

平顶山市鲁山县马楼乡永乐村招聘两人下地拔花生一个小时15元

招聘拉草工人2名，薪资为一天四百元。要求认真负责。工作地点在平顶山附近。有意者可报名。

现需绿化技术人员，工作地点位于平顶山。

大量需要支持枸杞子的人，本次需要100人，管吃管住，2元一公斤，工资三天一发，一天能挣两百三：联系电话：

河南省平顶山猪场招聘：1、招聘人员：配怀技术员1名配怀主管员1名2、人员要求：配怀及产房工作经验5年以上，技术员年龄不超过52岁，主管年龄不超过50岁3、猪场情况:母猪存栏2000头，主要销售仔猪不符合条件勿扰4、电话:

平顶山市湛河区凌云路与和顺路交叉口银基誉府小区招园林绿化养护工，负责住宅小区内部公共区域绿植的修剪和养护工作，保障管理区域绿植的生长；要求年龄60岁以下，有园林绿化养护工作经验；月综合薪资2800左右（含补助）；福利待遇：生日福利、带薪年假、过节福利、年度体检等

四川凉山人来河南南阳捡土豆大包的联系。中午吃管吃管住40块一袋

杞县找筛蒜，300-500

【碧桂园服务诚聘】 绿化管理员：主要负责苑区绿化养护工作。任职条件：年龄60岁以下 ，身体健康，责任心强，能吃苦的有相关工作经验者优先录用。 工作地点：郏县碧桂园 每天工作八小时，上午7点--11点，下午1:30—5:30点，每月四天公休时间，每月工资2200元，

有没有拔花生的200元一天