1.熟悉办公软件，有财务基础优先考虑。 2.有仓库管理经验。

职位名称：仓库管理员 岗位职责： 负责仓库的货物出入库登记和整理工作。 确保货物摆放整齐合理，保持仓库卫生干净整洁。 给城区内客户送货。 基本要求： 年满18周岁。 具备初中及以上学历。 脚踏实地，认真负责。 薪资待遇： 试用期一个月，基础工资：2500元。 转正后综合工资：3000元。随着对产品的熟悉，工资将逐步增加。 上班时间：早上8点至下午6点，夏令时中午有午休。 如果你是一个认真、负责、有志于在仓储管理领域发展的人才，欢迎加入我们！期待与你一起共创美好未来！

岗位职责： 1.负责工厂金属板材的折弯加工，按照图纸和技术要求完成折弯任务，确保加工精度和质量达标 2.熟练操作数控折弯机及辅助设备，进行日常作业准备、参数设置与设备维护 3.配合生产计划安排，高效完成批量生产任务，保证按时交付 4.严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.及时反馈生产过程中出现的技术问题或材料异常，协助质检与工艺改进 任职要求： 1.具备1-3年工厂折弯工相关工作经验，能独立操作数控折弯机优先 2.高中及以上学历，有技校或职业培训背景者更佳 3.熟悉常用金属材料特性及折弯工艺流程，能看懂机械加工图纸 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 5.能适应生产车间环境，服从工作安排，接受两班倒或加班安排

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跟单，下单，出入库管理

宏翔孟诜食疗科技公司招聘生产管理中心仓库管理员2人。薪资为3000-5000元每月。岗位职责包括负责仓库日常收发料、盘点及账目登记工作，协助完成物料出入库管理并确保账实相符，保持仓库环境整洁有序并规范物品摆放，以及配合相关部门完成数据录入与报表提交。任职要求为高中或中专及以上学历，有1-3年相关工作经验者优先，熟悉使用电脑并能熟练操作Office、WPS等办公软件，熟悉ERP财务系统者更佳，要求学习能力强且责任心强。公司提供稳定的工作环境，欢迎踏实肯干、认真负责的人员加入。河南平顶山

平时工作为仓库管理，生产统计。

岗位职责: 1. 根据工作要求，准确无误地完成产品的贴标签工作； 2. 负责清点产品数量，确保数量准确无误； 3. 协助进行仓库货物的整理、分类，保持仓库环境的整洁； 4. 需要对仓库货物进行定期检查，确保货物的质量和数量。 任职要求： 1.有责任心，能够准确理解和执行工作要求； 2. 细心，有良好的组织和分类能力； 3. 能够适应团队合作，与团队成员有效沟通。 工作地点：洛阳市洛龙区庞村镇门庄村

职位：分拣丶打包员 年龄：18～35 岁，18～45 岁 薪资待遇：15 元/时，月休 4 天。半月一结账。管工作餐、提供住宿 八人间 工作内容:蔬菜分拣丶打包丶称重丶包装等岗位。 上班时间：白班：08:30～20:30 中班: 13:30～23:30 每天可面试试岗（带薪试岗），无需任何费用入职。（）

职位描述： 郑州本地快递/京东仓招白班/夜班，短期兼职、暑假工、长期工都收！ 工作内容：快递分拣、扫码、打包、贴标、装卸，流水线作业，简单轻松 招聘标准： 1. 年龄16-55岁，男女不限，身体健康 2. 能接受站立式工作，手脚麻利优先 薪资福利： • 日结工：白班300-310/天，夜班310-320/天，下班秒结 • 全职分拣员：7000-8500/月，包吃住，月休4天 • 暑假工：280-300/天，人走账清，不压工资 原标题：《郑州白班日结！300一天男女不限，可长期可短期》

岗位职责： 1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等维度 2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化与手工测试 3. 准确提交、跟踪和验证Bug，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估建议 4.参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角提出可测性与风险优化建议 5.持续优化测试流程，提升测试效率与覆盖率，支持敏捷迭代交付 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法及完整测试生命周期 2.掌握至少一种编程或脚本语言（如Python、Java、Shell），具备基础编码能力 3.了解常见数据库操作（SQL）及HTTP/RESTful协议原理 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识与责任心 5.学习能力强，适应快节奏研发环境，有测试开发经验者优先

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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招聘仓库管理员、发货员及临时工。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括负责仓库货物的接收、清点、分类入库及日常保管维护，确保账物相符；根据订单需求进行货物拣选、复核、打包及发货交接，保证出库准确及时。任职要求为具备基本的仓储物流操作常识，工作认真负责，能适应快节奏的发货环境。

招聘仓管人员1名。要求年龄在18至50周岁之间，男女不限，服从工作安排。薪资为计件工资，范围在7000至15000。厂内免费提供食宿。工作地址为13栋杭州瑞合纺织。

招聘仓管人员1名。要求年龄在18至50周岁之间，男女不限，服从工作安排。薪资为计件工资，范围在7000至15000。厂内免费提供食宿。工作地址位于杭州瑞田纺织12栋。

招聘仓储物流管理岗位1人，要求专科学历。工作地点位于山东省济南市章丘区龙山街道102省道与龙湖路交叉口南100米路西商业房3楼3032室。月薪范围为4000-6000元。岗位职责包括：负责医疗物资的出入库验收、核对、盘点及规范存放。做好仓储台账记录，保证物资库存准确、管理规范。协助完成物流配送对接、货物整理搬运等相关工作。

招聘库管和发货司机。库管岗位职责：负责仓库日常物资的接收、发放与保管工作，确保库存准确无误。任职要求：年龄45岁以内，身体健康，工作态度积极，能适应一定的体力劳动，服从工作安排。综合薪资4000-4500。发货司机岗位职责：负责公司货物的装车、运输及配送工作，确保按时、安全完成发货任务；熟悉周边物流路线及交通情况，提高运输效率。任职要求：年龄45岁以下，身体健康，具备良好的驾驶习惯。薪资待遇：4000-4500元/月，提供餐补，每月休假2天，节假日休息，春节休息。

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