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招聘店长薪资福利:月薪4000-10000，招工人数:2名，另招募区域合作伙伴可兼职，可加盟，可异业合作！！！

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我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

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许昌多宜方家政急招店长1名！ 要求：有月嫂 / 育婴 / 养老护工 /讲师/家政派单任意一方面的经验 底薪3000 + 高提成 会谈单、会管阿姨、踏实肯干即可 老板放权、不内耗、一起做大做强 工作地点：许昌市区

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书店街北口兴盛斋手工烩面馆招聘服务员一名，上班时间早九点半到两点半，晚五点半到十点，每月两天公休！工资面议 电话 半班也招

现需招聘临时安保人员，具体需求如下： 1. （夜班）工作时间16:30-次日5:30 招聘40岁以下人员40名（25岁以上）要求无染发，提供一餐，持有保安证者优先。 2. （白班）工作时间5:30-17:30 招聘55岁以下人员200名（25岁以上），要求无染发，提供早、午两餐，持有保安证者优先。 3. 薪资结算及服装要求 薪资标准10元/小时，超出时长每小时10元，薪资一周结账。未干满当天要求工作时长，未达到甲方要求或被投诉的，。公司提供服装，需要自备纯黑色鞋子。 联系电话：

北京顺义招大铣爆司机一名 小铣爆司机一名要求老架北京干过两年

地坪漆地面需要用铣刨机刨槽处理，大概400多平方，有会刨槽的师傅自带机器联系，中山三角镇附近的优先

招2米铣刨机驾驶员二名，工地新疆，工资12000元。 电话

本公司缺一个小铣刨机机手，工地北京，不要二把刀，活轻快，就干自己活，工资可月结，有想法的电话联系我岗位职责:1. 熟悉铣刨机操作流程及安全规范2. 会刀头选型与磨损更换及刀鼓平衡调整能力3. 会铣刨宽度、深度与平整度的实时控制与微调4. 掌握与运输车、清扫车协同的铣刨料装运配合5. 有隧道、桥梁等狭窄区域的通过与作业安全意识

北京市顺义区 招聘大铣刨机（司机加机手）6人 小铣刨机（司机）3人 山猫S18（司机）3人 招聘电话李经理

店长 有餐饮店长，训练员等工作经验，20 - 35之间 薪资福利:薪资3.5k - 5k+提成，月休3天，有经验者待遇可谈 经营范围：餐饮服务 工作地址:通许县

店长职务

店长 20一40岁。销售 薪资福利:底薪+提成+ 招工人数:3 企业经营范围为家用电器销售 工作地址:经一路与农贸路交叉口路西美的智慧家经一路

好想来品牌零食，工作是理货 收银

河南兰考修脚推拿店诚聘店长以及全能师傅 本店新装修，20多个床位，环境很好，生活方便，有宿舍厨房。 店长要求有管理经验，店长兼专职修脚师。过硬的修脚技术和修复推销能力。待遇面议。 全能师傅保底6500。保底7500。男女不限，短期工不招 电话。

店长 有餐饮店长，训练员等工作经验，年龄在20 - 35之间 薪资福利:薪资3.5k - 5k+提成，月休3天，有经验者待遇可谈 经营范围：餐饮服务 工作地址:通许县

负责店铺的日常运营工作

郑州地区矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿井下工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、 2、年龄18-48周岁，定点医院体检（我单位开证明，拿证明去免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 二、招聘岗位： 1、综采支架工(9000元-12000元)，2、综掘掘进工(8000元-10000元)3、井下钻机工(7000元-9000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（7000元-9000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、近期一寸免冠照片4张。

焦作惠耳听力助听器招聘岗位： 销售店长/店员： 岗位要求：城区居住、38岁以内，要有销售经验 工资待遇：早八晚五，每周单休，4000-8000。入职缴纳五险一金！ 门店工作，主要是客户群体老年人偏多，耳鸣，耳聋，助听器。 行业生命期长，有一技之长！健康行业，朝阳行业！ 每月15号发薪！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先