新乡市原阳县招双钢轮压路机司机

岗位职责： 组织建立并完善生产车间的制度与运作流程； 依据生产需求，制定物资供应计划及生产排程； 根据既定计划，协调生产进度、原材料供应与仓储衔接，合理调配人员，统筹设备与材料使用，保障生产任务顺利完成； 监督生产执行情况，结合实际运营数据，分析生产动态，持续优化工艺流程，降低损耗，提升产出效率； 负责生产设备与原辅材料管理，落实现场物料管控； 主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报； 定期开展车间安全与卫生巡查工作。 任职资格： 大专及以上学历； 具有1年以上面粉或面条生产车间管理经历，5年以上食品厂管理岗位工作经验； 具备战略层面的生产统筹与决策能力，熟悉生产运营及仓储体系，掌握生产计划编排、品质控制、成本管控、效率提升及设备维护等相关经验； 了解QS生产管理体系并具备实际操作基础； 具备较强的沟通协作能力、现场调度能力以及应对突发问题的处理能力。 职位福利：绩效奖金、加班补助、包吃、包住、五险

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，策划并落地品质提升方案，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产启动至产品出货各环节的异常问题，确保订单准时、保质、足量交付，提高客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行高效，具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长运营，逐步成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕专业领域，独立承担关键业务，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

1、主持订单生产会议，明确产品工艺标准与制作规范要求。 2、组织每日晨会，通报生产进度及协调处理相关生产事务。 3、落实员工安全教育培训、岗位培训及现场管理，保障作业规范与生产安全。 4、统筹安排夜间加班任务，最大化发挥工厂产能潜力。 5、开展生产过程巡查，发现问题即时召集班组长或全员召开现场会议，分析原因并采取措施保障产线正常运行。 6、跟进生产所需原材料库存情况，协同仓库人员及时提报采购需求。 7、推进新产品样式的试产及生产工艺技术的研发优化工作。 8、准确传达总经理发布的各项生产政策与管理要求。 9、牵头制定本部门内部管理制度、岗位职责说明等相关文件。 10、制定各车间主管绩效考核指标，并对其工作表现与能力进行评定。 11、处理员工请假申请的审核与审批事宜。 12、编制整体生产计划，每周末向总经理汇报下周生产排程。 13、制定各班组具体生产计划，监督并检查各项计划执行落实情况。 14、负责生产任务单的审核工作，协调各生产车间实现均衡生产，确保任务按时保质完成。 15、全程跟踪订单生产进度，对可能延误交期的产品须第一时间与业务部门沟通解决，无法协调时立即上报总经理。 16、负责外发加工产品的生产组织，包括安排仓库备料、组织质检人员验收并入库等环节。 17、全面管控生产现场运作，严控产品质量，提升工作效率与成品合格率，有效降低生产成本。 18、按要求完成总经理临时交办的其他工作事项。 要求具备服装行业生产管理相关经验。 福利待遇：包食宿免费停车充电国家法定节假日休息节日福利每月劳保用品发放定期旅游

岗位职责： 1、依据集团公司部署，统筹年度生产任务安排，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关法规与政策； 2、牵头建立并完善生产技术管理制度，组织落实制度执行工作； 3、组织编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案，并推动实施； 4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料，建立健全工艺技术台账体系； 5、制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技术改造、创新优化、节能降耗等专项工作方案并组织实施； 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护与整改方案，并在规定时限内完成上级检查项的整改闭环； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，协助解决生产过程中遇到的技术问题； 9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作，按月实施培训计划并做好过程记录与效果评估； 10、负责新入职员工的综合考核评价，涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考评，为转正提供依据； 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业背景，具备氯化工艺工作经验者优先考虑； 2、具有相同岗位5年以上实际工作经验； 3、熟悉生产管理体系的运作，掌握生产管理理论并具备实践经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，目标导向强，善于识人用人，能够有效培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪资待遇可面议 福利：包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等； 优势：大型集团公司，旗下拥有5家生产基地，具备完善的晋升机制与发展平台，团队年轻化、氛围积极向上。只要你有梦想，未来由我们共同创造

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岗位职责： 1、制定机加车间（机械加工车间）的生产计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障订单按时交付； 2、监控生产全过程，持续优化加工工艺，提升生产效率与产品品质； 3、对接其他部门（如各车间、技术、设计等），确保流程顺畅，及时解决生产中出现的问题； 4、制定车间设备（激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等）的维护保养方案，保障设备稳定运行； 5、控制生产成本，涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面，提出切实可行的降本增效措施； 6、贯彻执行安全生产管理制度，组织安全培训与定期检查，防范工伤事故及设备异常； 7、具备展示柜及道具行业管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具有5年以上机械加工领域工作经验，其中至少2年车间管理或班组管理经历； 2、掌握常用机械加工工艺（剪切、刨削、折弯、激光加工等）及典型材料性能（如不锈钢板、管材等）； 3、能够识读机械图纸，具备材料核算能力，熟练使用CAD软件者优先考虑。

德竹牧业饲料车间急聘：车间主任经理+中控员+装卸工 因公司业务持续拓展，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同成长，共创佳绩！ --- 岗位一：车间主任经理 岗位职责： 1.全面负责饲料车间生产管理，主导420型膨化全加料生产线的日常运营，保障生产高效、稳定、安全推进。 2.统筹生产计划制定与执行，合理调配人员、设备、物料资源，严控生产成本与产品质量。 3.监督落实车间安全生产规范与设备维护制度，及时排查并解决生产中的各类问题。 4.牵头团队管理，包括员工培训、绩效考核、排班调度等工作，提升团队协作能力与生产效率。 岗位要求： 1.具备2年以上饲料厂车间管理经验，熟悉膨化饲料生产工艺及420型设备操作与维护者优先。 2.掌握饲料生产质量控制要点，能精准把控生产流程中的关键环节。 3.具备较强的统筹协调、问题解决能力，拥有良好的团队领导力与沟通能力。 4.严格遵守安全生产法规，责任心强，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 月薪约10000元，具体面议；缴纳社保+节日福利+包食宿+绩效奖金。 --- 岗位二：中控员 岗位职责： 1.负责饲料生产中控室的操作工作，根据生产配方精准设定各项参数，监控420型膨化全加料生产线的运行状态。 2.实时跟踪生产过程中的温度、压力、转速等关键数据，及时调整参数，确保产品质量达标。 3.做好中控操作记录，定期整理生产数据报表，配合车间主任完成生产任务。 4.协助维护中控设备，发现异常及时上报并配合处理。 岗位要求： 1.有饲料厂中控岗位工作经验者优先，了解饲料生产工艺流程。 2.具备基本的设备操作与数据监控能力，工作细致认真、责任心强。 3.能适应车间倒班制度，服从上级领导的工作安排。 薪资待遇： 月薪约5000元，具体面议；缴纳社保+节日福利+包食宿+工龄补贴。 --- 岗位三：装卸工（2名） 岗位职责： 1.负责饲料成品、原料的装卸、搬运及码放工作。 2.协助仓库进行货物的整理、清点与入库。 3.维护装卸区域的整洁与作业安全。 岗位要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动。 2.工作认真负责，有团队协作精神。 3.服从工作安排，遵守公司各项规章制度。 薪资待遇： 月薪4000-5000元，具体面议；缴纳社保+节日福利+包食宿。 --- 联系方式 ·微信： ·联系电话： ·工作地址：封丘县世纪大道与工业路交叉口路北185号 欢迎勤奋踏实、愿意深耕饲料行业的您加入我们，携手并进，共谋发展！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如

负责车间生产计划安排，监督并指导生产过程中的问题处理。 职位招聘1人

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【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工作职责： 1、生产管理：根据当天的生产计划，统筹部门内生产活动并配置所需资源，合理调度生产流程，确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控：负责班组物资申领，生产数据的收集、统计与核算，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工操作技能培训，提升作业熟练度，严格进行人员考勤与纪律管理，保障生产秩序稳定，并科学调配人力资源 4、质量控制：实时监控生产过程运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识，及时排除潜在隐患，有效防范安全事故发生

介绍有奖，可预支七大街长白班招聘1.校正3人/17+1/小时2.氩弧焊加焊1人，点焊3人（会看图纸），28-35/小时3.二保焊点焊1人（会看图纸），23/小时4.外包打磨10人，18/小时，25-45岁6.机加工3人，弯管1人，管材下料1人（要求会电脑）17/小时，25-40岁，要求干满半年9.清渣1人，17/小时，30-45岁以上岗位，管工作餐和加班餐，配合车间加班由于天气炎热，面试人员禁止穿短裤，拖鞋，裙子新签开封本地一手单开封本地汽车配件厂留人率高基本要求：20-48岁之间男女不限冲压工10名薪资：月度薪资6000-8000元，每月25日发放上月工资；操作工工资：计件工资，包吃不包住面试时间，上午9点面试，下午不面试招聘电话

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1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话处理业务沟通，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸调整，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展及老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，有耐心和责任心，工作主动积极，具备良好的语言表达与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，午休1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间为18:30。工作日提供午餐。

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大专及以上学历，年龄28至45岁，食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工及管理等相关专业优先考虑，需具备团队管理基础，3年以上食品行业生产管理从业经历，熟悉食品加工工艺流程及相关法规要求。

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