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工作职责 1. 负责公司人才招聘的全流程运作，涵盖岗位需求沟通、简历甄选及面试安排等环节 2. 为销售团队提供订单相关的事务性支持，保障业务运转高效有序 3. 承担日常基础数据的汇总与归档工作 4. 主导新员工入职培训中基础内容的组织实施，助力新人顺利适应工作环境 5. 协同开展公司绩效评估相关事务 6. 推动公司各项管理制度落地执行，负责员工考勤等日常人事管理工作 任职要求 1. 具备行政与人力资源相关工作经验，了解招聘、培训等模块的基本操作流程 2. 熟练使用Excel等常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 3. 具备较强的沟通协作能力，能够及时响应并配合销售等业务部门的支持需求

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