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物流主管岗位职责 1. 负责仓库整体规划：包括场地布局、物料安排、人员配置、仓储设备调配及部门预算编制； 2. 制定与优化仓储管理制度和操作规范，主导内部物流流程的持续改进； 3. 组织仓储台账管理：按时完成物品入库、退货、出库、流转等各类台账及库存数据的统计与更新； 4. 执行安全巡查工作：落实防雨、防火、防盗、防潮、防灾措施，监督危险化学品存储与内部运输环节； 5. 管理仓储机械设备：对铲车、叉车等设备的现场作业进行调度与运行控制； 6. 开展安全隐患排查：重点检查易燃易爆物品存放及货物堆垛稳定性，防范坍塌风险。 物流主管岗位要求 1. 具备仓储、物流或管理类相关专业背景； 2. 了解仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营管理岗位的工作内容与要求； 3. 熟悉仓库运作流程及相关关键指标、报表体系；

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1. 负责仓库区域、存储位置及仓储设备设施的整体规划、建设与日常管理，制定相关预算方案 2. 组织制定并优化仓储管理制度，建立货品入库、在库、出库、退换货及库存记录流程，持续提升物流体系运行效率 3. 组织开展人员培训与作业效率管理，实施叉车等装卸设备的现场调度与运行管控，确保现场操作安全规范，保障作业品质达标 4. 监督仓储质量管理体系的执行与改进，牵头处理各类质量问题与事故，落实调查分析与整改措施 5. 负责仓库日常损耗控制及物资装备的运维管理，定期组织防雨、防火、防盗、防潮、防灾检查，监控危险化学品储存与内部流转环节，排查易燃易爆、坍塌等安全风险隐患 6. 搭建并维护与公安、消防、物业、社区等相关单位的外部协作关系

岗位名称：仓库管理员；配菜师；打荷。 岗位要求：1. 仓库管理员：中专/高中及以上学历；45岁以下；能适应仓库工作环境。2. 配菜师：55岁以下；有工作经验；无违法犯罪记录。3. 打荷：有工作经验；无违法犯罪记录；每月15号发工资。 薪资待遇：1. 仓库管理员：薪资7k以上，五险，带薪年假，节日福利，月休四天。2. 配菜师：薪资5k-6.5k，节日福利，包吃住，月休两天以上。3. 打荷：薪资待遇参照配菜师。

岗位名称：仓库管理员；仓库库管。 岗位要求：1. 熟悉使用电脑办公软件；2. 有责任心；3. 能够安排发货和联系物流。 薪资待遇：前期月薪3000元（第一个月），第二个月起月薪4000-6000元。招工人数：2人。

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