
美容师美体师
3000-5000元/月
美容师6-10人月结全职五险节日福利
岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
邯郸永年区美容师养发师店长导购师
1000-10000元/月
美容师6-10人周结兼职全职美容师店长 有相关经验肯学习
美容师 养发师 店长 导购师
邯郸邯山区美容师,技术认真,培训上岗,宝妈兼职移动美容加实体美容时间自由
2000-7000元/月
美容师6-10人日结全职
美容师,技术认真,培训上岗,宝妈兼职移动美容加实体美容时间自由
水工给排水工
邯郸市涉县酒店招给排水、水工给排水各120一户,人走帐清,速度,不能到涉县现场看的不要打电话,一层一结也行,一层17户,能干的附近人,马上行动,,
邯郸涉县城新世纪对面明天加一名大工砌砖,一天9个半小时245元!。
245元/天
砌砖1-4天1-2人
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发型师
介休五贝子植物染发养发店面招聘啦:五贝子的主张:一城10家店,到哪染发都方便。五贝子,是中国第一家集“植物染发、养发、护发”一体的专业连锁,现因发展需要,诚聘以下岗位:1、染养师20人(有无经验均可)2、山西市场指导老师10人(有美发养发经验3年以上)年龄20-38岁[烟花]以上岗位,享受公司一切福利,公司提供带薪培训,月休四天。综合工资3000-8000电话:
海西格尔木市德胜对面,茉莉奶茶隔壁。正在装修理发店,招聘理发师2名学徒一名。有意者面谈
发型师1-2人
格尔木德胜对面,茉莉奶茶隔壁。正在装修理发店,招聘理发师2名学徒一名。有意者面谈
美容美发1-2人日结
招聘顶班师傅两名,2–3天,保底1200起。有助理洗头上药水,全大头,要求技术过硬,有网络店综合店经验优先。东莞大朗杨经理
海西格尔木市德胜对面,茉莉奶茶隔壁。理发店,招聘理发师2名学徒一名。有意者面谈
发型师1-2人
格尔木德胜对面,茉莉奶茶隔壁。理发店,招聘理发师2名学徒一名。有意者面谈
发型师
招聘:烫染技师:8000-10000发型设计师:工资面议学徒/助理:工资面议每月4天休息工作时间:早9.30-晚20.30想上班得加我地址:摩天活力城发型师要求形象好,素质高的,店面客人较多,帅得来!染发技师厉害的可以私我!
美容师1-2人月结全职
招聘:华夏美妆招聘美容师,要求:有责任心,五官端正!上班时间早9点到晚7点,不加班,正常上下班,地址:鸡泽县祖望大街中段中裕燃气对面!
美容师月结
招聘:美容理疗师薪资:6000-10000元公司:魏县男士养生疗愈馆要求:年龄22—35之间(有经验可以放宽),学历不限,经验不限职位描述:"1、负责门店顾客接待;分析顾客皮肤问题,有一定。的专业知识,2、为来店客户提供专业的美容咨询服务;任职资格:1、普通话标准,形象气质佳;2、具备团队合作精神;3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲。和力。长期干福利待遇优厚,有意向点击左下方电话标识直接打电话联系!"工作地址:邯郸市-魏县-邯郸市魏县魏都北大街678号
美容师1-2人全职
小店急招美容师/学徒
工作轻松|顾客优质|提成可观
只要你踏实、认真、想长期干
只要你踏实肯干,我绝不亏待
我带你一起变美、一起赚钱
有意向的姐妹速私我~同微
美容师
5000-10000元/月
美容师3-5人
岗位职责:
1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务
2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作
3. 熟练使用各类美容仪器及产品,确保操作安全与效果呈现
4. 维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒
5. 积极参与客户回访与会员维护,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 形象气质佳,注重个人仪容仪表与职业素养
4. 学习能力强,能持续跟进美容行业新技术与趋势
5. 有美业门店工作经验者优先,学历不限
美容师
5000-7000元/月
美容师1-2人月结全职
一、核心岗位职责
1. 门店全面运营:统筹日常管理、人员排班、卫生规范、物料库存、门店合规,保证门店正常高效运转。
2. 业绩与销售管理:制定业绩目标,主导拓客、锁客、升单,推进卡项/项目销售,完成月度/年度业绩指标。
3. 技术与服务管控:亲自上手操作核心项目,把控服务质量、手法标准,处理客诉、维护老客口碑。
4. 团队带教管理:带教员工手法、销售话术,规范服务流程,稳定团队、提升整体执行力。
5. 日常实操执行:兼顾前台接待、客户护理、项目操作、店内杂事,一岗多能、亲力亲为。
二、任职核心要求
1. 有美容/养生/头疗/皮肤管理相关从业经验,懂项目、会手法、能直接上手服务。
2. 具备销售能力+门店管理经验,能独立扛业绩、带团队、做日常运营。
3. 责任心强,执行力高,擅长客户维护、客诉处理,懂门店成本与合规管理。
4. 能兼顾管理岗与实操岗,不推诿、肯落地,适配门店全流程工作。
栏目概述
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