【岗位职责】 1、负责仓库日常管理，确保货物出入库准确无误； 2、管理库存数据，定期盘点，保证账实相符； 3、维护仓库环境整洁，保障物资安全； 【职位要求】 1、10年以上仓库工作经验，有建筑/建材行业者经验优先录用； 2、熟悉仓储流程，具备较强的责任心和执行力；

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转发招聘食品厂库管岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点，仓库日常物资的拣选、复核、发运工作；，50岁以内，月公休2天。工作地点：正定县新安镇北容食品厂联系电话（）

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石家庄市藁城区经济技术开发区世纪大道丰产路附近仓储库房招聘临时工5名，限男性，年龄18至55岁。要求工作态度认真，禁止穿短裤和拖鞋。工作内容为使用手动地牛或电动地牛将库房货物搬运至月台。工作时间为19:00至次日6:00，薪资为14元/小时，日结。需提前10分钟到达现场，并自备水杯和手套。有意者可报名。

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招仓库管理员、新媒体运营、行政助理 姜王联盟/仓管 一、招聘仓管一名 岗位要求: 1.中专/高中以上学历，有仓储工作经验优先 2.有高度责任心和风险意识 3.可以独立完成基本的excel操作 4.细心严谨的工作态度 5.需长期任职 岗位职责: 1.仓库收发、软件录入等一系列仓库工作 2.报销管理及相关表格录入 3.考勤管理 4.领导安排的其他工作 薪资:实习期3个月（优秀者可提前转正），实习期结束后月工资3000元。月公休4天 工作地点: 行唐县龙州镇贾木村北姜王联盟双利 二、新媒体运营 石家庄姜宝宝电子商务有限公司 定位：生姜全产业链一体化服务平台 使命：一心种好咱家的姜 岗位要求： 1、大专及以上学历、2年新媒体运营工作经验（应届生能力突出可放宽） 2、熟练拍摄和剪辑视频 3、熟悉抖音、快手算法 4、能下地进行户外拍摄，素材围绕生姜种植技术、新农人打造 5、对农业有热情，愿意引领家乡新农人致富 薪酬：面谈（月度+季度+年度） 工作地点：石家庄行唐、无极 三、行政助理 岗位要求： 1、本科及以上学历、2年行政/文秘/人事经验（应届生能力突出可放宽） 2、精通OFFICE三件套 3、性格活泼开朗，沟通能力强 4、工作目标感强，能够全力以赴 5、辅助总经理完成目标管理工作 6、对农业有热情，愿意引领家乡新农人致富 薪酬：面谈（月度+季度+年度） 工作地点：石家庄行唐、无极

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《北京富士康》下周一9点富士康三期西门面试面试成功，当天安排住宿体检费70元满月报销年龄:18-40周岁性别:岗位:库房薪资待遇日结:元/小时日结：元/小时食宿:每月400餐卡，吃多少扣多少，住宿130元/月，个人承担，6-8人间，独立卫浴，食宿都在厂区，商保60元/月！后日结，每天以8小时为单位发放，超出工时及周六日工资统一15号打卡结算。旷离、，需回厂补办离职手续次月发薪日再发放！。返费：1元/小时（三个月）驻厂：王允

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【岗位职责】 1.常驻甲方现场，对接甲方仓库、生产部门，承接每日发货计划，统筹装车、发车安排。 2.负责运力协调，管理现场车辆、司机，监控在途运输，跟进货物签收。 3.处理各类物流异常：晚点、货损、装卸延误、签收问题，及时协调各方闭环。 4.单据核对、回单收集归档，每日登记台账，输出驻场日报 / 周报，统计准时率、货损等数据。 5.监督现场装卸安全，遵守甲方厂区管理规定，维护客情关系。 6.完成上级安排的其他物流相关工作。 【任职要求】 1.1 年及以上物流运输、调度或驻场相关经验； 2.熟练 Excel，会做台账报表，能看懂物流单据；会使用物流系统优先。 3.擅长沟通协调，能对接甲方、司机，遇到突发情况可快速处理。 4.吃苦耐劳，抗压性强，服从工作安排。

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岗位职责：在物流作业现场，负责车辆进出厂的调度安排，统筹整理物流运输计划。 任职要求：做事认真细致，具备较强的责任意识，能够适应高强度工作压力。 工作时间：上午八点至晚上八点

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【岗位职责】 1. 负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统； 2. 负责对货物运输过程中的跟踪与监督，及时处理货物异常及相关理赔； 3. 为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物跟踪服务； 4. 通知客户提取货物，预约派送时间，提高自提、派送时效； 5. 负责接待上门客户提货、托运等业务。 【岗位要求】 1. 中专或高中以上学历； 2. 熟练使用电脑办公软件； 3. 服务意识强、沟通能力强。 【福利待遇】 提供食宿、五险，节假日福利、高温补贴等。

1.全面负责运输部门的管理工作，保障车辆高效运转，助力公司实现经营效益。 2.运营规划：统筹车辆日常运营事务，包含制定运输计划、调度安排、路线优化等，确保危险品准时、安全送达指定地点。 3.安全管理：强化危险品运输环节的安全管控，建立健全安全制度并监督落实，组织对驾驶员及管理人员的安全培训，提升全员安全防范意识。 4.车辆维护：overseeing车辆的定期保养与维修工作，确保车况良好，满足相关法规和技术标准要求。 5.合规管理：掌握并严格执行危险品运输相关法律法规，确保车队各项操作合法合规。 6.成本控制：负责车队预算管理与成本核算，通过提升运输效能，合理降低运营支出，增强整体经济效益。 7.人员管理：组织实施驾驶员、押运员等岗位的招聘、培训与日常管理，定期开展绩效考核与评估。 8.应急处理：制定应急响应预案，并组织实施，及时有效应对运输过程中发生的突发情况和事故。