电商运营支持文员/白班/双休
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限全白班五险
工作内容：
为客户开展线上办公服务，无需外出！
岗位要求：
1、学历不限，专业不限；
2、普通话流利，无明显方言口音；
年龄要求：
18-38周岁
薪资架构：
无责任底薪+奖金+业绩提成
福利待遇：
1、提供带薪岗前培训，由组长一对一指导；
2、享有完善的五险保障；
3、按照国家规定享受法定节假日，并提供带薪年假、婚假、产假等休假权益；
4、节假日按法定安排正常休息。
文职 五险一金 双休
5000-6000元/月
文员经验不限大专五险一金晋升空间大绩效奖金节日福利
工作内容：负责解答相关问题，无销售任务，工作轻松简单
班次：实行八小时排班制度
福利：缴纳五险一金
【行政文员】+食宿
6000-12000元/月
文员经验不限学历不限节日福利提供住宿 自助式餐厅免费电影院
【工作内容】：办公室内完成日常工作任务
【工作时间】：早上9点至下午6点
【薪资福利】：5000-8000 提供无经验入职机会！固定白班！待遇优厚！待遇优厚！待遇优厚！免费观影福利
储备干部（张家口）
4000-6000元/月
文员经验不限本科
招聘职位：财务部门内勤、业务部门内勤（主要负责业绩数据整理、外勤人员入离职手续办理等相关事务）
本科及以上学历，金融、经济、保险、会计、财务管理等相关专业优先考虑
岗位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假
内勤岗位，不涉及销售任务，支持内部轮岗机制，提供广阔晋升空间，团队氛围积极融洽
五险一金！均薪五千+！无试用期打字文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专售前客服售后客服
工作内容：
在线文字客服，协助用户处理支付过程中遇到的各类问题；
班次：
9:00-22:00期间安排八小时轮班，单个班次时长不超过八小时
薪资：
4000-6000元
保险：
按规定缴纳本地五险一金，包含公积金
任职要求：
学历：统招大专及以上
年龄：20-35岁
办公室订单处理文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限订单审核订单制作接单办公室文员
1. 工作态度端正，具备责任心，善于协作；
2. 拥有稳定客户资源，主要负责订单处理与客户关系维护，经验不限；
3. 工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00；
4. 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+每周两天休息
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专数据统计内勤/后勤
职位描述：
1、具备良好的沟通表达能力；
2、负责单据与票据的归集、整理及登记工作；
3、配合部门完成相关辅助事务；
4、按时完成领导交办的各项工作任务。
任职要求：
1、性格沉稳踏实，具有较强的协调沟通能力及抗压素质；
2、熟练使用Office等办公软件；
3、表现优异的应届毕业生亦可考虑。
职位/无试用期/五险一金＋提供住宿
4000-6000元/月
文员经验不限大专售后客服VIP客服
岗就有收入！下班准时走人 纯文职工作 轻松看电脑 入职无压力~
工作时间：每日仅需工作八小时 可接纳零经验新人 提供带薪培训
岗位福利：
1、每月水果日、生日会、生日礼物、不定期开展趣味活动、团队建设
2、特殊节日安排公司活动，如95日、38妇女节等
3、享受带薪年假 五险缴纳
4、法定节假日三倍薪资、婚假、丧假、哺乳假等
营销储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限大专销售方向市场营销方向
一、岗位职责：
1. 客户的维护、管理及新客户开拓；
2. 网点布局的拓展与日常运营维护；
3. 新产品的市场推广与落地执行。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 接受全国范围内工作安排；
3. 市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑；
4. 积极进取，具备明确目标，能承受工作压力，踏实肯干，渴望通过自身奋斗实现个人与家庭的改变，有志向的青年人才。
内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供：
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续；
2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验；
3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小；
4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推要求
【岗位要求】
一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确
二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神
三、自我驱动：主动积极，善于把握潜在服务机会
四、专业素养：熟悉相关保险产品知识，能为客户提供专业解答与建议
薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万
2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇
服务员
正新鸡排招人啦[庆祝]现招全职长期店员要求：做事勤快利落，踏实肯干，服从安排，有无经验均可，简单易学快速上岗工作内容：点单收银、餐品制作、店面日常卫生打理时间灵活，薪资面议，待遇优厚，氛围轻松电话:地址：芙蓉岛南行正新鸡排
河北石家庄招工，韩服游戏，，年龄20－35岁，月薪5000+，踏实能干，工作轻松，长期！电
临时工月结
招工，韩服游戏，，年龄20－35岁，月薪5000+，踏实能干，工作轻松，长期！电话v同步
配菜1-2人
招聘帮厨人员一名。工作地点位于河北省石家庄市。薪资待遇面议，根据个人能力及经验合理分配。主要负责协助厨师完成日常备餐、食材处理、厨房卫生维护等相关工作。要求身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。工作氛围轻松融洽。有意向者请拨打电话联系。
广州增城区的可以入临时工，长期工，短期工，日结工，文职，服务行业等都有，进群留意信息就好。
临时工
增城的可以入临时工，长期工，短期工，日结工，文职，服务行业等都有，进群留意信息就好。
订单处理员
3000-8000元/月
文员1-3年中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要对外销售。
2、会简单电脑操作，具有团队意识和较高的执行力。
3、有上进心，勇于拼搏，富有责任感。
岗位要求:
1、性别不限，中专文化以上，可接受新手小白
2、公司不定期组织学习和培训，不断提升个人能力。
3、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。
待遇:底薪3500+50%提成
工作时间:09:30-15:30 周末双休 提供免费午餐
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰
2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作
5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养
5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境
临时工
深泽林枫小区招聘大学生暑假工，负责看管一名四年级学生写作业。要求大学生或同等学历，学习优异者优先。薪资面议。
法务售后文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责处理代理商提出的各类投诉事项，保障客户体验与满意度。
2. 深入掌握客户需求，及时向相关部门传递反馈信息，推动产品与服务优化。
3. 持续维护客户关系，增强客户信任与长期合作意愿。
岗位要求：
1. 法学、法律、法律事务等相关专业专科及以上学历，掌握民商法、经济法等基础法律知识。
2. 具备较强的沟通技巧和灵活应对问题的能力。
3. 有法律咨询行业从业经历者优先考虑。
4. 公司发展稳定 晋升快 提供相关培训学习。
上什
招聘专业炒锅师傅若干名，工作地点位于河北省石家庄市。岗位职责包括根据门店经营需求独立完成各类菜品的烹饪制作，保证出品质量与出餐效率，配合团队完成日常餐品供应。薪资待遇面议，工作灵活，接受短期帮工或替班安排。技术过硬者优先考虑。有意者请拨打电话咨询详情。
23-26届本科生可投递【字节跳动大厂】
8000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
【公司简介】
博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。全国55个办事处及分支机构，总员工数近三万人，是一家高新技术企业、中国十佳信息服务公司。
【岗位描述】
1. 行政管培生：行政部储备人才，负责员工日常活动组织、会议统筹安排、办公用品及其他物资的管理工作
2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人员，可轮岗至招聘、培训讲师、人事薪酬等相关职能岗位
3. 运营管培生：运营团队储备力量，涵盖数据管理、质量检测、现场运营等具体方向
4. 市场营销管培生
5. 财务管培生
6. IT管培生
临时工1-2人
垒头桥附近招工一名，50岁以下，身体健康，有安全意识，吃苦耐劳，工作简单，每天工作八小时，工资面议，联系电话
行政主管
1.2-2.4万元/月
行政总监5-10年本科
1、战略与规划：
1) 负责集团呼叫中心年度行政战略、预算及资源配置的制定，并推动实施与过程管控。
2) 牵头多地区分公司呼叫中心的产能布局与场地规划，支撑业务发展或结构调整需求。
3) 汇总分析集团行政运营数据，为管理层决策提供数据支持与策略建议。
2、体系与标准化建设：
1) 构建并持续优化覆盖各分公司的统一行政管理体系、流程与执行标准。
2) 推进行政数字化系统的评估、落地及全集团标准化运行。
3、跨区域运营管理：
1) 对各分公司行政负责人进行督导、指导与绩效评估，保障集团制度有效执行。
2) 统筹跨区域资源调度、重点项目推进及大型活动组织协调。
3) 定期开展各地现场检查，确保运营规范统一，识别并化解系统性运营风险。
4、成本与供应商管理：
1) 审核并管控集团呼叫中心整体行政与运营费用支出。
2) 主导集团级供应商的集中遴选、合同谈判及合作关系维护（含物业、技术服务、批量采购等）。
5、合规、风险与员工体验：
1) 确保各区域运营符合国家及属地劳动、安全及信息安全管理相关法规要求。
2) 制定集团统一的业务连续性管理机制与突发事件应对预案。
3) 设计并组织实施提升全体坐席人员工作体验与满意度的长效举措。
6、团队发展与协同：
1) 推动集团化行政人才队伍建设，建立后备力量培养机制。
2) 作为集团核心对接人，高效联动人力资源、IT、财务、法务等总部职能板块。
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备8年以上行政或综合运营管理经验，其中至少3年服务于大型呼叫中心或多区域、多团队管理场景。
3、有万人以上企业或全国服务网络运营管理背景者优先。
4、掌握呼叫中心核心运营指标及劳动力管理（WFM）基本原理。
5、具备优秀的战略规划、数据分析与全面预算管控能力。
6、拥有出色的跨部门协作、资源整合与谈判技巧。
7、具备卓越的领导才能与团队培育能力。
8、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策要求。
9、具备宏观视角与系统化思考能力，能适应高频次跨区域出差。
10、抗压性强，能够在复杂环境下有效推动组织变革与执行落地。
栏目概述
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