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招聘专职护林员113名。岗位要求：拥护中国领导，遵守宪法和法律，热爱林业事业，责任心强，作风正派，群众基础好，无不良嗜好。报名人员户籍或原籍所在地需在招聘网格所在乡镇行政村（社区）范围内，或常住招聘网格所在乡镇行政村（社区）范围内且为本乡镇居民，熟悉当地山情、林情、社情，能够长期稳定从事野外巡护工作。年龄18周岁以上50周岁以下（截止1976年6月30日），身体健康，无传染性疾病、无重大慢性病，能胜任野外巡护、森林防火、应急处置等工作。学历要求为高中及以上文化程度，熟练使用智能手机，具备基本文字记录能力。具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于制止和上报破坏森林资源行为。现任专职护林员报考学历放宽至初中以上，年龄放宽至55周岁以下（截止1971年6月30日）。薪资福利：护林员劳务报酬按管护区域集体林地面积1.8元/亩/年计算，由基本劳务报酬和年终绩效两部分构成，其中基本劳务报酬占比60%，年终绩效占比40%。统一购买人身意外伤害保险，配备巡护服装，定期开展业务培训。设立护林队长，在每个乡镇所聘的编制外专职护林员中推选1名能力突出的专职护林员为护林队长，协助林业片区服务中心人员开展人员调度、工作衔接、问题协调等工作，护林队长激励劳务报酬按乡镇林地面积分等次确定和发放。同等条件下，优先聘用以下人员：曾荣获优秀护林员人员；退役军人；具有大专及以上学历者；脱贫户、监测户、低保户等低收入群体。报名时间：从公告发布之日起至2026年8月12日15：00止。工作地址：各乡镇人民政府。

招聘专职护林员113名。报名人员需拥护中国领导，遵守宪法和法律，热爱林业事业，责任心强，作风正派，群众基础好，无不良嗜好。户籍或原籍需在招聘网格所在乡镇行政村（社区）范围内，或常住该范围且为本乡镇居民，熟悉当地山情、林情、社情，能够长期稳定从事野外巡护工作。年龄18周岁以上50周岁以下（截止1976年6月30日），身体健康，无传染性疾病、无重大慢性病，能胜任野外巡护、森林防火、应急处置等工作。学历要求高中及以上文化程度，熟练使用智能手机，具备基本文字记录能力。需具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于制止和上报破坏森林资源行为。现任专职护林员报考学历放宽至初中以上，年龄放宽至55周岁以下（截止1971年6月30日）。薪资福利：护林员劳务报酬按管护区域集体林地面积1.8元/亩/年计算，由基本劳务报酬和年终绩效两部分构成，其中基本劳务报酬占比60%，年终绩效占比40%。统一购买人身意外伤害保险，配备巡护服装，定期开展业务培训。设立护林队长，在每个乡镇所聘的编制外专职护林员中推选1名能力突出的专职护林员为护林队长，协助林业片区服务中心人员开展人员调度、工作衔接、问题协调等工作，护林队长激励劳务报酬按乡镇林地面积分等次确定和发放。同等条件下，优先聘用以下人员：曾荣获优秀护林员人员；退役军人；具有大专及以上学历者；脱贫户、监测户、低保户等低收入群体。报名时间从公告发布之日起至2026年8月12日15：00止。工作地址为各乡镇人民政府。

岗位名称：乌当区森林消防专业队员；乌当区森林消防员；护林防火队员。岗位要求：1.年龄在18—40周岁；2.具有高中或中专以上文化程度；3.品行良好，身心健康，无违法犯罪记录。退役军，具有森林防灭火、消防救援工作经验或持机动车驾驶执照B照以上（含B照）者可适当放宽条件。薪资待遇：试用期一个月，工资2130元。转正后月薪2500元，每月缴纳社保。另外发放就餐补助（餐票）600元/月，享受工会福利、年末绩效考核奖和带薪年休假。每年享受身体健康体检。

招聘林业科技人员和园林科技人员。岗位要求包括：承担林业、园林科研项目；具备野外调查和实验能力；具备新技术、新方法的开发能力。薪资待遇为月薪7500元以上。

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招聘分娩技术员1名。要求大专及以上学历（初中以上有经验者也可），年龄30-50岁。薪资福利：试用期4000-5000元/月，正式期5000-6000元/月，包吃包住，带薪休假（两个月休8-10天），带薪年假，免费工作服及生活用品，缴纳五险。工作地址：镇远县大地乡。

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