山西文水招旋挖施工现场管理一人，常年在北方干活的联系，这边地质纯沙卵，蒲

该职位的管理员主要负责有经验规模化供水工程项目的管理工作，工作地点位于山西晋城沁水县，不接受联系方式的咨询。

诚聘：防突管理人员一名，地点山西临汾乡宁，要求有双突煤矿防突经验，能够带领防突队伍进行防突相关工作，或带防突队伍来矿。联系人：杨工，电话.

工程设备管理职位在山西运城万荣县招聘十名员工，岗位面向本科及以上学历者开放，不论工作经验，月薪在5千至1万元之间，有相关工作经验者优先，共招募10人。

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工程管理类 全日制大专、全日制本科以上学历年龄30岁以内，硕士研究生年龄35岁以内。不限专业。 薪资福利:基本工资+绩效工资+年终奖+各项福利补贴等。综合年薪：12W-15W之间，随着工龄的增涨而增加。

岗位名称：煤场管理员（货源管理）；煤场操作员（装运结算）。 岗位要求：1.熟悉煤场管理流程和煤炭业务，具有相关经验者优先；2.能够熟练操作装运设备，保证煤场货物的快速、准确装运；3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理煤场货物的结算、报号等工作。 薪资待遇：具体薪资根据岗位、工作经验等因素而定，可咨询相关企业获取详细薪资信息。

该职位的管理员主要负责有经验规模化供水工程项目的管理工作，工作地点位于山西晋城沁水县，不接受联系方式的咨询。

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兴华街银行保洁一名:要求年龄58岁以下，身体健康 长短班，单休，节假日休管两顿饭，双节福利 联系电话:

万柏林新屯巷现在要个清洗油烟机的联系。

山西吕梁煤矿，长年活需550挖掘机装车价格1块5一吨，需要50台挖机，装后八轮宽体车，甲方供油结款时，这个月底下入场通知书，有想干的可以详谈，电话

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金正广场四楼 招聘服务生 底薪3800➕全勤200➕饭补450 月休四天 联系人:王经理 电话☎

招聘：项目管理实习生 薪资：3001-5000元/月 岗位要求和工作职责： 1、电力、电气、电气方向工程造价等相关专业，大专以上学历； 2、意愿从事预算员、技经类、项目管理类工作，熟悉电脑操作，熟练Word、Excel、PPT等办公软件的使用； 3、性格阳光开朗，有较强的上进心和学习能力，具备一定的沟通协调能力，具有团队合作精神； 4、主要协助项目经理进行项目管理类日常工作，包括跟业主沟通、监督管理工程进度及施工安全等，项目预算等工作； 5、薪资福利：未毕业的实习生2000元/月；已毕业的应届生试用期2000-3000元；转正后3000-4000元/月； 8、其他：节日福利、年终奖、带薪年假、社保医保等；

招聘：工程专业管培生 薪资：6000-8000/月 岗位职责：1.协助项目经理负责项目工程实施的具体落实。2.与公司各部门的沟通协调工作，确保项目顺利进行。3.协助进行工程项目的结构工程手续办理、施工管理、竣工验收等工作。4.妥善管理工程建设中的各类文件资料，如施工图纸、变更通知、会议纪要等5.熟练使用CAD等设计软件，参与设计图纸的绘制和修改。6.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和管理能力。任职要求：1.本科及以上学历2025届应届毕业生。要求土木工程、地质工程、水利水电工程、给水排水工程等相关专业优先考虑。2.熟悉工程建设领域的法律法规、标准规范，能够熟练解读施工图纸，掌握工程测量、施工技术等基础专业知识。3.具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同背景的人员进行有效沟通与协作。4.熟练运用办公软件（如Word、Excel、PPT）和工程管理软件（如Project），具备良好的计算机操作能力。5.专业功底扎实，有一定的社会实践经历。

中石化顺北油田维修单位 招聘机泵维修工2⃣名 月薪：6000-10000，年终奖、交五险一金、节假日福利，包吃住 ✅年龄40周岁以下（有技能和维修经验者可放宽年龄） ✅初次从事本专业工种者年龄30岁以下。有无相关工作经验者均可。机械制造及其自动化、机械电子工程、焊接技术与工程、机电一体化及相关专业中专及以上学历优先； ✅能吃苦耐劳，具有良好的学习能力和团队合作精神。主要从事油田处理站的泵、风机等动设备维修。 设备管理人员2⃣名 月薪：8000-12000，交五险一金，年终奖、交五险一金、节假日福利，包吃住 ✅大专及以上学历，有一定的化工设备管理和检维修经验，有一定的办公软件处理能力和良好的沟通协调能力。后期待遇可根据考级进行调整，涨薪空间较大 联系：白经理

招聘：实习生 招实习生5名 岗位：项目运营专员 性别要求：实习期：6个月，能接受外派，实习期间表现优秀可在毕业后转签劳务合同 待遇：补贴1500+综合福利700+包住宿 适用但不限于以下专业： 国土资源调查与管理 岩土工程技术 工程测量技术 国土空间规划与测绘 岩土工程技术 建设工程管理 道路工程造价 大数据与会计 电子商务 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT、PDF等）。 2、学习能力强，对新事物敏感。能独立推动事项落地并达成目标。 3、抗压能力强，适应快速迭代的工作节奏。 4、逻辑清晰，擅长沟通；具备基础文案撰写能力（如活动策划、报告输出）。 5、具备流程规划、进度把控和跨部门协调能力，执行力强。

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