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岗位职责: 1.落实宽带安装与维护相关任务，确保网络服务质量和用户满意度 2.承担客户宽带使用中各类技术问题的响应与处理工作 3.开展宽带网络的常规巡检、维护及故障修复，保障系统持续稳定运行 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够高效应对客户疑问与需求 2.具备团队合作意识，能与同事协同配合、共同提升 3.具备较强的学习领悟力和实际问题分析解决能力，可迅速适应新技术应用

岗位职责: 1.落实宽带安装与维护相关任务，确保网络服务质量和用户满意度 2.承担客户宽带使用中各类技术问题的响应与处理工作 3.开展宽带网络的日常巡检、维护及故障修复，保障系统稳定运转 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效解答客户疑问 2.富有团队合作意识，能与同事协同完成工作任务 3.拥有较强的学习领悟力和问题应对能力，可迅速掌握新技术与操作规范

岗位内容： 1.熟悉人事行政管理相关制度与实际操作，对人力资源各模块有系统性理解； 2.能独立开展招聘、绩效及培训工作，制定并落实招聘方案，主导面试、录用及入职流程； 3.管理员工人事信息数据库，及时更新个人档案，协调处理员工日常事务； 4.组织实施新员工入职培训，配合办理培训相关手续，统筹规划并推进员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质； 5.建立薪酬管理体系，推行绩效考核制度，并监督各部门执行过程，确保评价公正有效； 6.牵头制定公司内部晋升机制，构建多序列人才发展通道； 7.负责节日福利发放，策划并执行企业文化活动，如团队建设、聚餐、外出活动等； 8.撰写及发布公司各类公告与通知； 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有实际人事管理经历者优先； 3.熟知劳动法律法规及相关人事政策，具备较强的合规意识与风险防范能力； 4.具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力； 5.具备优秀的组织协调能力，能高效推进人力资源各项流程； 6.具备较强的逻辑分析与决策判断能力，可独立应对复杂情况； 7.具备扎实的文字功底和公文撰写能力； 8.熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 9.对人力资源工作有高度热情，掌握全面的人力资源专业知识。

岗位职责： 1.制定战略规划并推动目标落地执行 2.开拓市场渠道，维护与深化客户关系 3.团队建设与人才赋能，提升组织效能 4.优化销售流程与管理体系，提升运营效率 5.推动跨部门协作，整合关键资源（重点聚焦国网、政府机构、发改委等相关单位） 6.建立风险防控机制，确保业务合规运行 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具备10年以上销售管理经验，其中5年以上同类管理岗位经历，具有能源、电力行业背景及大客户资源者优先 2.专业能力：熟悉电力市场化交易机制、绿电交易政策及解决方案式销售模式，拥有政府关系、电网系统、新能源产业、生产制造类企业及工商业终端用户等资源网络 3.核心素质：具备战略思维、领导才能、商务谈判技巧、资源整合能力和高强度工作承受力 4.综合素养：以结果为导向，富有创新精神，具备风险管控意识和整体统筹视角 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+年终奖金，五险一金，生日福利，周末双休、法定节假日正常休息，重大节日员工福利、不定期团建活动

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