室内办公，无需外出 我们期待积极向上、充满活力的你加入 美好生活触手可及！月综合收入4000-6000+ 全程在办公室内工作，无外勤任务 工作内容简单易上手，专人指导，零基础也可快速适应 学历不限，不看经验，无需出众背景，同样享受高待遇 工作节奏灵活，疲劳时可适当休息，无强制性硬性规定 任职要求： 1. 普通话流利，掌握电脑基础操作； 2. 不限学历，不限工作经验； 3. 具备良好的服务意识，性格乐观开朗

1. 负责员工入职、在职期间各类人事材料的收集、整理、归档及保管； 2. 建立并优化资料管理机制，规范档案操作流程； 3. 为各班组提供档案查询、调阅等相关支持服务； 4. 确保各项档案资料的完整、合规与安全存放； 5. 跟进、核对行政、后勤、结算等事务性文件并实现闭环管理； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 注：须持有有效驾照！

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，依托“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备成熟的门店运营体系、高效供应链管理及系统化人才培养机制，致力于打造便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 全面学习门店标准化运营流程：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点作业、鲜食制作与设备日常维护等基础工作 2. 负责顾客接待与服务支持，保持店铺整洁形象，提升客户满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动反馈运营问题并提出改进措施，助力业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，快速向门店负责人或区域运营管理人才发展 任职要求 1. 2024/2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；优秀往届生可酌情考虑 2. 年龄21-26周岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕 6. 担任过学生干部、社团负责人，或具有零售、服务业实习经验者优先 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可申请店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 时薪标准为14元/小时，实行多劳多得机制。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若包含00:00-06:00时段，该时段时薪为16元/小时； 2. 国内本科第一批次录取及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助； 5. 全省范围内就近分配门店，方便通勤； 6. 除基础待遇外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

【岗位福利】 五险、法定节假日休息、周末双休、团建活动、下午茶点、员工旅游 【重点提示】周末双休，节假日带薪休假！ 【经验要求】学历不代表一切，能力才是关键！不限学历、不限经验 【上班时间】 早上9:00-11:50，下午14:00-18:00 【综合薪资】 试用期底薪3500元+提成+绩效奖金+阶梯奖励+五险，综合收入5000-10000元 发薪日：每月15日准时发放 岗位职责： 1. 通过电话联系客户，邀请其线下办理业务，协助提交并审核相关资料 2. 无强制业绩指标，每月完成2位客户邀约即可 3. 公司配备专用工作手机 4. 提成比例10%-35%，收入与付出成正比，上不封顶

薪资待遇: 1、工作时间：上午9:30-11:30，下午1:30-16:00，午休两小时，周末双休，无需加班 2、薪酬结构：底薪5K+提成+分红；（非销售岗，依据跟单量核算，多劳多得） 3、享受法定节假日休假、下午茶、团队建设、部门聚餐、节日员工福利及灵活工作时间安排 岗位职责: 1、掌握线上电子商务贸易相关知识； 2、通过电脑在线完成产品订单的预购与预售操作，提升成交数量； 3、严格遵循公司技术指导，把握市场时机，达成公司设定的工作目标 任职要求: 1、具备基础电脑操作技能； 2、乐于学习，思维灵活，拥有数据分析意识，对数据变化敏感； 3、学习与执行能力突出，具备一定抗压素质 4、入职即安排专人带教，一对一指导 晋升空间: 跟单员——主管/分析师——分公司负责人 公司设有健全的人才培养体系与晋升通道，提供免费专业培训，不限工龄与年龄，唯才是举

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，岗位无销售任务 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通应变能力及抗压能力

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及应急情况处理； 4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业的本科及以上学历人员（专业不限），有便利店、商超或门店管理相关工作经验者优先考虑； 2、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 3、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成为期3个月的门店学习后，可参加首次店长认证，通过后独立带店，工作时间基本为白班（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行 hourly 薪酬制度，标准时段时薪14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时； 2、全省范围内均有凯辉门店，工作地点将根据住址就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴、1000元到岗补贴、300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元到岗补贴、300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

该岗位为公司直招，欢迎无经验者加入！！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户需求资源，对客户提交的贷款材料进行审核，并完成系统录入及信息核实 2、无业绩压力，工作内容轻松易掌握，资深员工全程一对一指导 福利待遇： 无责任底薪5000元+提成+五险+ 节假日按规定休息，享受带薪假期；定期提供下午茶、节日礼品等福利 任职要求：年龄******，学历不限！性别不限！

毕业时间 应届毕业生,往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店接受系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理理论与技能，参与凯辉便利店的日常运营与督导工作，深入理解公司运作机制及业务发展策略，全程参与企业综合管理培训计划； 3. 协助店长完成日常运营管理任务及突发情况应对处理； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导多项管理事务决策，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店学习期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），具备便利店、商超或门店管理相关工作经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力、计划执行与组织统筹能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，有学生干部经历者优先； 4. 能够接受从基层岗位起步，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能配合公司安排进行轮岗学习； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班包含00:00-06:00时段，则该时段 hourly wage 为16元/小时； 2. 凯辉全省范围内设有门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售提成奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

清镇市流长乡，要水磨石施工班组

【工作内容】 1、负责岗位招聘工作 2、负责员工入离等相关工作； 3、、需要有协调能力，应变能力，做好员工关怀，会主动沟通，有一定的责任感 4、负责员工培训（有培训经验优先） 5、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】 1.年龄23-27岁，大专及以上学历； 2.形象气质良好，善于表达沟通与组织协调，具备良好的学习力和亲和力，严谨细致有原则； 3.办公软件使用较为熟练，会做基础报表和简单的ppt 4、具备良好的沟通能力，能够高效协调各方需求； 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 【薪资待遇】 1.试用期薪资3300元＋招聘提成，试用期1-3个月； 转正：4000+招聘提成 2.上班时间11:00-20:00、17:00-18:00午休 3.法定节假日正常休息，单休（可正常调休） -没相关经验的勿扰！

贵阳～淮安四天一圈

招聘出师一名工资7000，电话联系

贵阳市南明区招消防安装 工作类容:安装小区燃气报警器 单价:22元/一户 多劳多得 工资次月发放 不拖欠 熟手优先 有意联系

岗位职责： 1、按照客户需求制作并核对出口相关单据（如提单、装箱单等）； 2、汇总并归档各类业务单证，高效完成单据的整理与处理； 3、负责订舱安排、报关手续，协调清关事宜，对接货运代理保障货物按时出运； 4、配合财务部门完成结汇、核销及退税等相关工作； 5、协助业务人员完成合同签署及订单进度跟踪； 6、本岗位归属于财务部，需完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、具有半年以上单证操作工作经验； 2、了解外贸行业单证流程及相关操作规范； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作严谨、踏实，责任心强。 福利待遇： 1.每日工作8小时，周末双休； 2.法定节假日按国家规定执行，享有十天带薪年假；中秋、春节等节日提供节日礼品及公司组织的庆祝活动； 3.每年组织不少于两次团队建设活动。 我们期待每一位加入驰蓝大家庭的成员都能收获快乐、成长与进步。 诚邀您的加入！ 公司地址：高新区西三环国家大学科技园10号楼1203室

岗位职责： 1、负责公司各类资料的归档与整理。 2、办理项目报名相关手续。 3、管理公司合同及档案文件。 4、对接相关部门，做好沟通与协调工作。 5、负责公司印鉴的保管与使用。 6、完成办公室日常其他事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2、熟练操作财务软件，精通Excel、Word、PPT等办公软件。 3、具备2年以上相关岗位工作经验。 4、有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 周末双休、节日福利、团建活动、缴纳五险。

工作内容：办理出口许可证，整理审核各类外贸单据，负责出口退税及台账管理，跨部门对接，跟进行业政策。 要求：熟悉外贸流程，细心严谨，有单证、退税相关经验优先。 时间：9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资：5-7 k， 如果不会许可证/退税业务，熟悉外贸基础流程也可，我们耐心带教。本岗事务琐碎、流程复杂，希望你做事细致沉稳，愿意长期稳定任职。

岗位职责： 该岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，职业发展大致分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下推广运作流程及公司内部营销系统，积累实操经验。由主管一对一辅导教学，快速入门，上手简单。 2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务指导，协助制定工作目标，执行绩效考核，参与区域布局规划，处理团队内部协作事务，负责产品的测试落地、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，参与招聘面试与人力资源评估，带领团队推进分公司拓展及跨部门协同工作，统筹整体运营规划，推动人才梯队搭建与培养体系完善。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5100+1500绩效），可提供舒适住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等） 3、提供完善的晋升通道、广阔的成长空间、系统的专业技能培训及综合素质提升课程。 4、享有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖金。 5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业发展平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后安排员工宿舍，全力支持员工成长与发展。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，不限经验，提供带薪岗前培训。

一、岗位职责 1、开展全球宏观经济及农产品供需研究，分析市场动态，制定科学采购策略； 2、优化采购渠道管理，推进供应商协作与升级，确保原料品质稳定，降低采购成本； 3、落实采购合同执行，统筹需求计划与物流安排，跟进到货进度，完成费用结算； 4、战略协同：发展长期合作供应商，构建供应链体系，实现产业链共赢，助力行业发展。 二、任职要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运、物流管理等相关专业； 2、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力； 3、学习能力强，适应多变环境，具备钻研精神与创新思维； 4、能接受出差安排

水、会员提成，满勤奖，点钟奖励、备注：、不压不扣、不拖欠工资 以上人员吃住全包，生日当天公司有红包奖励 招聘热线☎：

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岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象； 2、维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体； 3、处理日常收银结账、发票开具与台账管理，确保财务流程规范准确； 4、收集整理客户反馈意见，及时向相关部门传递并跟进回访； 5、负责基础文档归档、报表制作及行政事务协助，提升前台服务效能。 任职要求： 1、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 2、具有一年以上服务行业或前台接待工作经验，熟悉基本商务礼仪； 3、责任心强、细致耐心，具备较强的服务意识与抗压能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础财务操作能力者优先； 5、学历不限，有相关职业培训或证书者更佳。

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贵阳观山湖乐园 · 管理员招聘 招聘岗位：乐园管理员 薪资待遇：4000元/月 ⏰ 上班时间：10:00-19:00，月休4天 ⚠ 岗位要求 ，18-35岁，身高158及以上，形象气质佳 2. 有责任心强，细心耐心，亲和力佳，善于沟通！ 3.喜爱小朋友，性格开朗，服从安排。能接受节假日上班！ 工作内容 维护游玩秩序 | 看护儿童安全| 园区清洁整理 | 游客接待引导| 地址：贵阳市区朱昌镇 联系：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会务筹备与现场服务 5.协同处理临时性行政事务，支持部门间沟通与协作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑